ハッピースマイル！笑顔でいこう♪ ～幸せな日々の徒然～

今日は朝から電車が混んでいるな～と感じたのですが、

もう9月、新学期ですものね。学生が増える分、混むわけだ…。。。


私の会社でも、新組織でのスタートとなりました。

部長が変わったので、今朝は挨拶も兼ねて90名近くの全体朝礼。

組織編成の説明や方針などなど。


それを聞いていて、まだ方針が決まっていないばかりか、イマイチ部長の熱意が感じられない。


実は彼、私が企画部に所属していた頃の上司なのです。

彼は商品企画一筋に来て、他部署の業務についてはそれほど詳しくない方です。

そんな方がいきなり、そのの部長に就任してしまった、というわけです。


彼だってサラリーマンですから、そのまた上からの命令には従わざるを得ない、

それはわかります。

きっと腑に落ちないものを感じているに違いありません。


だけれど、そのまた下の下で働いている私たちにとって、

そんな彼の言葉や態度は、悲しくもあったし、不安にも思いました。


大丈夫なんだろうか？


会社のあらゆる業務にメスをいれ、徹底的な改革路線をひた走っている我社。

それを間近に見ていて思わず　「マジかよ？」　と思うことも度々です。


大きな組織になればなるほど、経営陣と社員のコミュニケーションが薄くなってくるというもの。

ゆえに社員の不満も募り、それが仕事にも多大な影響を及ぼしている。


トップダウンで”命令”することより先に、何かやらなくてはいけないことがあるんじゃないかな？


そんな疑問を抱えつつ、末端のイチ社員である私は、今日も第三者のような目線で

話を聞いておりました。


他の会社って、どうなんだろ？