best member

その日は午後イチ上野で機械を少し見てから本社へ出社。
上野で業者さんと話をしてため少し時間が遅くなった。

到着後すぐに部長から
「これから支店に連れてくみたいだよ」
へ？？？何で？？？
現状私は本店での勤務がメインで
週末の調整のみ支店へ向かっている。
それも『釘』があまりにうまくいっていなため…。
その話？

数分後オーナーから「もういいか？」の一言で
一緒に本店を出発。
オーナーの車で支店に向かうようだ。
以前見た車と違うんですけど（苦笑）

支店に着くと私と同じ役の人、副部長
支店店長、釘調整担当主任、Ｓ調整副主任と揃っていた。

話が始まった。
オーナーから見ると調整が上手くいっていないように見えたらしい。
確かにそのようなんだが・・・。

現段階で支店は売上減少だけでなく粗利もかなりの額をショートしていた。
それは明らかに計画性のない運営に感じる・・・。
だが副部長ともう一人が専属で勤務し
部長も支店には頻繁に顔を出し調整班と話し合いをしていたはず･･･。
実際に釘の調整に関しての修正は私以外に適任がいないとの事で
私が週末のみ顔を出していた。

今回の私へ与えられた役割は「利益」ではなく「調整」だったはず。

それが今回のオーナーの話では
「mochaと店長・主任でしっかりと話をして今後あたってくれ」

おい・・・・・・・・・・・・・。
どれだけ仕事を増やしてくれる・・・。

いままで散々「支店には口を出すな」的な事を言われてきたか。
稼動、売上が減少し利益の確保も出来ていない状況まできて
「さて、やれ」と言われても･･･。

本店の子に少し愚痴ると
「困ったらmochaさんですか･･･。納得いかないです」
その通りです。。。

個人的には支店での勤務は好きだし
支店のスタッフもみんなスキだ。

しかし･･･。これでいいのか･･･。

店長と主任をタテて。
なるべく影で。。。頑張らないとかな。

って部長さんよぅ。
「休みなさいよー」ってもう言わないでくださいね。
虚しくなるだけなんで（爆）