★★★★★「コーチングの神様が教える「できる人」の法則」

●日本国：能代市：6時-4℃：雪　ランキング 　秋田県は、寒いです。 一冊の良い本との出会いから、あなたの人生に全ての良いことが起こります 本のソムリエがお薦めする本日の一冊は・・・ ｢【送料無料】コーチングの神様が教える「できる人」の法則｣ マーシャル・ゴールドスミス、マーク・ライター、日本経済新聞出版社 【私の評価】★★★★★（93点） ■だいたい会社に入ると、 　普通の人ならば、会社に貢献したい、 　評価されたいと思って 　成果を求めて仕事すると思います。 　そして役職が上がっていくと、 　役員、部長クラスくらいで、 　一つの壁が出てくる。 　これを日本では、 　「器」と表現しています。 　つまり、人間性ですね。 　一般的には、 　組織の上にいくにつれ、 　評価の軸が変わっていきます。 　新人・・・労働力 　主任・・・知識 　課長・・・判断力 　部長・・・人間力 　役員・・・人の器 　という感じでしょうか。 ・あなただったらどちらをＣＦＯに選ぶだろう。 　会計の知識は並だが、社外の人とすばらしい関係を築き、 　ものすごく優秀な部下を管理する能力に長けている人と、 　会計の能力は抜群だが、社外の人とうまく関係を保てず、 　頭脳明晰な部下を遠ざけてしまう人。（ｐ64） ■この本では、順調に出世してきた人に、 　さらなるステップアップ、 　つまり器を大きくしてもらうための 　注意点を教えてもらいます。 　ジャックウェルチが著者からコーチングを 　うけたというくらいですから、 　あくまでも優秀な人向けです。 　あなたの職場にもいませんか？ 　確かに優秀で、バリバリ成果を出しているんだけれど、 　どうもいけすかない人が。 　正しいがゆえに、 　嫌われるということです。 ・若くて、頭がよくて、会社のためを考え、高い倫理観を持ち、 　やる気満々、よく働き、企業家精神があって、 　クリエイティブで、カリスマ性があり、傲慢で、頑固で、 　何でも知っているという顔をする、恐ろしくいやなヤツだ。（ｐ20） ■こうした軌道修正は、 　ちょっとリスクがあります。 　それは、切れすぎる刃を 　隠してしまうと、 　元々の強みを消してしまう 　可能性があること。 　それでも、なお、上に行くためには 　状況に合わせて、 　自分を変える必要があるのでしょう。 　潰される前に。 　日本でもこうした傲慢で優秀な人が出世して、 　会社がコーチをつけて修正してくれるようになれ、 　革新社長が増えるんだろうなと思いました。 　こうしたコーチングをうけるべき 　優秀な人が増えることを祈って、 　ゴールドスミスさん、 　よい本をありがとうございました。 ＞＞続きはこちら ★この記事が参考になった方は、クリックをお願いいたします。 ↓　↓　↓　 人気ブログランキング 楽天日記では、メルマガの一部を掲載しています。 全部読みたい！！と思った方は、こちらからメルマガ登録をお願いします。 ------------------------------------------------------ ★メルマガ大賞2007【ニュース・情報部門】第２位！！★ 無料メールマガジン「１分間書評！【一日一冊：人生の智恵】」 まぐまぐ殿堂入り、発行部数40,000部 メルマガ登録｜本のソムリエ公式サイト