あけましておめでとうございます。
本年も、よろしくお願いいたします。
昨年から思っていたことではありますが、
自分の会社を
社員同士が
何でも言い合える会社にしたくて
社員にもそういい続けているのですが
なかなかそうはならない
なんでだろうと。
そんなあるとき
あるスタッフが
周りの人が何でも言えるようになるために
まずは自分が何でも聞くようにします
といってました。
そうかそうか
何でもいえる文化を創るためには
何でも聞く文化があるといいのかもしれない
なんとなくそう思いました。
今年はそういった文化を創るぞ
などと思う
朝の京急線の中でした。
気づかせてくれたスタッフに
感謝です。
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一般社団法人ペガサス
代表理事 木村志義
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