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弊社では、精神障害の手帳を持ったスタッフが
今年からリーダー職に昇格し 他のスタッフの教育を担当しています。 相手の立場に立った すばらしいリーダーシップを発揮しています。 障害者の雇用数とか 定着期間とか そういったことは話題になりますが 障害者の昇進・昇格については あまり話を聞きません。 それがもし、 そういった事例が少なかったり あまり関心をもたれていないからだとしたら もったいないなあ。 専門職に向いているとか マネジメントで力を発揮できるとか 人はそれぞれ適性があるのは いうまでもなく 障害があってもなくても同じで 障害者の昇進・昇格についても すばらしい事例が数多く共有され その人の持つ特性が さらに発揮される機会が増えれば すばらしいことだなあ などとふと思った 移動中の東横線の中でした。
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最終更新日
2017.03.23 12:19:39
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