パイオニア再び！世界一の障害者ライフサポーター再起業日記

先日、弊社の、ある事業所の施設長とさし飲みしました。



同じ事業所のスタッフの○○さんの話になったときに

その施設長は

「○○さんが、いなくなったら

　ペガサスは普通の会社になっちゃいますから」

と、いっていました。




○○さんの行動力は桁外れで

会社に大きな恩恵をもたらしてくれる半面

その先走る言動から

社内を混乱させることもあります。




それを聞いて二つのうれしいことがありました。




ひとつは、その施設長が

ペガサスが普通の会社じゃつまんない

と思っているのがわかったことです。




そこは僕もまったく同感で

しかも結構大事なところで

そこが同じなんだ

とわかった瞬間って

結構うれしいものです。




もうひとつは

彼が、○○さんを

肯定的に全面的に受け入れていることです。




多くの管理者が

規律正しい

聞き分けのよい部下を求めるんじゃないかな

って思っていたので

○○さんのいいところはもちろん

社内に混乱を起こすところまで

丸ごと全部

うれしそうに

肯定的に受け入れていることが

僕もうれしかったです。




人の長所と短所は裏表なので

受け入れるとしたら

丸ごとです。




さし飲みは

普段聞けない話が聞けて

たまにはいいもんですね。



そんなことをふと思い出した

ゆっくりすごす

晴れた日の

休日でした。

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