扉をたたき続けて

[社会保険労務士の事] カテゴリの記事

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• 静かに時を待つ

  皆様、ご無沙汰しています。鍵の花です。ここ数日、仕事が少々きつくて疲れてしまっています。療養型病床という場所においても、特養と同様の問題（高齢者の方々のいき場所の問題）が横たわっており、前職場と似た問題に直面させられています。また、４月で今の職場が半年になりますが、その中で色々な問題が耳に入り始めています。これもまた、前職場と同様の問題（人手不足、労働環境）です。私が行く場所には、この問題が存在するのかもしれません。これもまた、何かの縁なのでしょうか。ただ、今回は、まだ沈黙を保っています。今の私には、積極的な介入をする力も、建設的な意見を発言する力も、問題解決能力も無い事が良く分かっています。下手に動いたり、下手に発言する事はよろしくありません。今はただ石になって機が熟す時を静かに待ち続ける忍耐の時であると思っています。今日は夜勤明けです。実は、今日の夜勤の時、ちょうど日付が変わる頃だったでしょうか。突然、めまいのような強い吐き気に襲われて、ナースステーションの洗面台に倒れこんでしまいました。驚いたケアワーカーさんが背中をさすってくれました。幸い５分程でおさまりました。軽い脳貧血だったのかもしれません。毎週１回ある１６時間夜勤、それに伴う睡眠パターンの変調、精神面での不調、疲労の蓄積などが原因かもしれません。実は今日、ある方とお会いするお約束をしていました。しかし、残念ながら体調不良がありお断りをさせていただきました。とても楽しみにしていたので残念な思いです。今の状態でお相手に会う方が遥かに失礼だと思い苦渋の決断でした。とにかく、自分のコンディションを整えなければなりません。社会保険労務士の勉強は、正直進んでいません。テキストは読み進めていますが勉強の遅れは否めないところです。今年の受験は正直迷っています。来月には受験受付が始まります。とにかく出来るところまでやってみて受験はしたいと思います。社会保険労務士への思いだけは全く衰えてはいません。むしろ、しっかりしなければ…。と思う日々です。…簡単な近況報告ですが、私は自分なりに何とかやっています。また、自分の状態を見ながら文章を書き始めていく事が出来たらと思っています。どうぞ、これからも皆様、よろしくお願い致します。

  2007年03月28日

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• アンビバレント

  精神科の医師は何も言わないし、私も何も聞かない。けれど、誰がどうみても明らかに私は鬱病なんだろう。そうでなければ、抗うつ剤が出る訳も無い。毎朝、朝日に消される気持ちと共に１日が始まり、非生産的な１日で終わった事を嘆きながら１日が過ぎていく。昔は夜が唯一の救いで闇に溶け込める事で安堵を覚えた。しかし今は、闇さえも私を癒さない。何故完全に私から意識が消される時が無いのだ…。神は私にひと時の休息すら与えてはくれないのか。街を歩く労働者たちを見ては思いを巡らす。労働関係のビラが配られていれば自らもらいに行く。本屋に行けば必ず社会保険労務士関係の場所へ行く。持ち歩くカバンの中には社会保険労務士の必修テキスト。ニュースや新聞で労働問題の話題があったり、職場で労働問題に疑問を持つ人の話を聞けば、自然と心が熱くなる…。何かができる力がある訳も無いのに。それと共に、自分自身に出来る訳が無いという声が聞こえる。あぁ…何故、消え去る事さえ許されないのか。あぁ…何故、消える事を切望する人間が、社会保険労務士への思いを消す事なく持ち続けるのだ…。未来を繋ごうとする自分の切なる思いと、未来を断ち切ろうと切望する自分の切なる思い…何というアンビバレントな思いなんだ。どちらも切実過ぎる…。…人に会う事が怖い自分がいる。今まで何故あんなにも積極的に行動してきたのか。今の私の姿は誰にも見られたくない…。自分を愛せない人間が、何故人を愛せる？私を支えてくれる人々を私は愛している。本当に愛している…。でも、何故自分を愛せない…？「死ぬ勇気さえあったなら…」そう言った私に精神科の医師が言った。「そんな勇気が無くてよかったね」と。何が良いのか私には全く分からない。私は傲慢すぎる人間だ。私は罪深い人間だ。私は役に立たない人間だ。私は無意味な存在の人間だ。私は存在する資格が無い人間だ。最後の望みを聞いて欲しい。どうか明日の朝、目覚めないように…。これ以上、害を撒き散らす必要が無いように…。何度も願い続けるこの思いを、どうか叶えて欲しい…。

  2007年02月25日

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• 私には・・・

  社会保険労務士を目指している私ですが、特に最近の自分を見ると無理なんじゃないかと思えてきます。諦めるべきなのかなぁと思ってみたり。益々、自信が無くなっていく感じです。そんなにもひ弱な志だったのでしょうか。答えは否のはずなのに。

  2007年02月25日

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• I want to see you someday!

  私がブログへの自分自身の書き込みを無期限停止にした理由は、心の調子が悪いからではありません。それは、このブログという場所で出会った皆さんの気持ちを感じているからです。このブログを開いていて一番思ったのは、人の温かさ。皆さんにどれだけ励まされ勇気付けられたか分かりません。だからこそ、私は社会保険労務士になりたい…。このブログは、私が社会保険労務士に合格したら再開します。今年の合格発表まで９ヶ月あります。試験までは半年。９ヶ月間の間、「あぁ、社会保険労務士を目指している人がいたなぁ」と、心の何処かで思い出していただけたら幸いです。そして、９ヵ月後に良い報告が出来る事を願っています。９ヵ月後に私のことを覚えていて下さる人がいたらいいな。皆さんの事、大好きです。いつか、応援してくださっている皆さんとお会いできたらいいな。社会保険労務士のバッジを胸につけて。その日を信じます。それでは、９ヵ月後にお会いしましょう。

  2007年02月06日

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  生みの苦しみの時期

  畳の目一つほどの前進であっても、とにかく何かをしようと思っている私です。ただ、畳の目一つ進むだけなのに、どれだけのエネルギーを要するのか。そんなにも自分にはエネルギーが無いのか？と疑問符で心が満たされる日々です。この写真は、私の勉強の一場面です。通信でＤＶＤ講座を受けています。私は、パソコンにＤＶＤを入れて講座を受けます。だから、目の前にはパソコンとテキスト。こんな感じで夜の時間を過ごしています。…効果的な意思決定作業が出来ない日々を何とかしないといけません。その打開策の一つが２月１０日にかかっています。さて、その選択が吉と出るか凶と出るのか。今は生みの苦しみの時期であると信じたいと思う今日この頃。

  2007年02月05日

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• 気になる雑誌と新聞

  ユニオンショップの件を色々と調べていたら、全国労働組合総連合のＨＰと出会いました。このＨＰは、中々興味深いです。時間をかけて色々と目を通したいと思います。そして“全労連新聞”と“月間全労連”の案内を見ました。これまた興味深い定期購読の案内が。早速、明日問い合わせをしたいと思っています。“労働新聞”も気になります。これは前々から気になっていました。でも年間購読料が高い…。問い合わせだけでもしてみようかな。…おっと時間がなくなりました。また夜にでも。

  2007年02月04日

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• ユニオン・ショップ…？？？

  ＜ユニオンショップ＞「脱退認めぬ合意」無効　最高裁判決2月2日12時55分配信 毎日新聞東芝（東京都港区）の男性従業員が労働組合を辞めないことで会社と合意した後に労組へ脱退届けを出し、脱退を認めるよう求めた訴訟で、最高裁第２小法廷（津野修裁判長）は２日、請求を認める判決を言い渡した。２審は「合意に反する脱退は許されない」と述べて訴えを退けたが、第２小法廷は「脱退の自由という重要な権利を奪い、組合への永続的な服従を強いる合意は、公序良俗に反して無効」との初判断を示した。男性の逆転勝訴が確定した。２審・東京高裁判決（０４年７月）によると、東芝には入社と同時に組合員になる「ユニオンショップ制」があるが、男性は東芝労組の対応に不満を持ち、９５年に脱退届けを提出、社外の労組に加入した。その後、社外労組に籍を残したまま東芝労組にも所属し続けることで会社と合意したが、０１年になって再び脱退を届け出た。組合側は「男性は合意によって脱退の自由を放棄した」などと主張したが、第２小法廷は過去の判例を引用し「労組の組合員は脱退の自由を有する」と述べた。　ユニオンショップ制が導入されている場合、労組を脱退すると解雇されるのが一般的だが、別の労組に在籍していれば解雇されないとした判例がある。【木戸哲】 最終更新:2月2日13時36分ユニオンショップという言葉を時々耳にしますが、どのようなものなのかは分かりませんでした。そこでユニオンショップというものを調べてみました。ユニオンショップとは、“新規に雇用された労働者は一定期間内に労働組合に加入しなければならず、また、途中で組合員資格を失ったときは使用者から解雇されるという制度”（大辞泉）との事。労働組合に関する用語なんだという事は、何となく分かってきました。そして、今度は何故、このような制度が存在するんだろう？そんな疑問が出てきました。この制度の持つ意味と問題点は何なんだろうと。まだまだユニオンショップについて分からないな。学ぶ事はたくさんあります。色々な記事や色々な人との交わりの中で、知らない言葉に出会い学ぶきっかけをいただける幸いを感謝します。

  2007年02月03日

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• 無理だと思う分野だからこそ

  今日の昼休み、社会保険労務士のテキストを開いていたら、ケアワーカーの方が何の本を見ているのかと聞いてきました。私は言葉を濁していたのですが、色々と聞いてくるので社会保険労務士の勉強の本だと答えました。今までテキストを開いていた中で、興味を持って聞いてきた方は、この方が初めてでした。この方は昔、一般の会社におられてそこで社会保険労務士の勉強を少しだけした事があるとの事でした。しかし、覚えきれず自分には無理だと思い諦めたとのことでした。私は、この方が諦めるのなら私などは足元にも及ばない…と思いました。でも、諦めたら全て終わりだし…。自分に出来ないと思っている分野を切り開いていく楽しさもありかなぁって…。だって、客観的に見たら私が社会保険労務士になれる訳ないんですよ。主観的に見てもそうなんですけど。それでも挑戦してみたい。切り開いてみたい。自分にとっての未知の分野を…。社会保険労務士になる事は自分自身への挑戦でもあるのです。心が動くから挑戦してみるっていう理由で、社会保険労務士を目指す私って変なんですかね～。まぁ、誰も私が合格するなんて思っていないって事も分かってますけど。それでも目指すんですから私は愚か者なんです。そして、失敗して「ほら見ろ。言わんこっちゃ無い」って言われるんでしょうね。１年前、まさか私が病院にいるなんて想像できませんでした。そして、１年後、私は何をしているんでしょうね。生きているかすらわかりませんけどね～。

  2007年02月02日

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• 常時雇用者減少

  パートなど５年で１００万人増、正社員は１４３万人減 (読売新聞 - 01月31日 20:01) 総務省は３１日、２００５年国勢調査のうち、就業状態などに関する集計結果を公表した。パート、アルバイトを中心とする期間１年以内の臨時雇用者が５年前の前回調査と比べ１４・８％（１００万人）増える一方、正社員など１年超の常用雇用者は３・４％（１４３万人）減少した。就業者総数は６１５１万人と、前回より１４７万人（２・３％）減った。このうち臨時雇用者は７７２万人で、全体に占める割合は１２・５％（前回比１・８ポイント増）だった。常用雇用者は４０６２万人で、全体の６６・０％（前回比０・８ポイント減）だった。男女とも２０歳代、４５～４９歳、５０～５４歳で減少が目立ち、２５～２９歳男性は８６万人と大幅に減少した。これからもこのような状態は続くかと思われます。常時雇用の魅力が無くなったのか、それとも常時雇用を希望してもなれないのか。考察の必要ありです。…最新の厚生労働白書と労働経済白書を読みたいな。白書が持つ意味を感じている今日この頃です。今夜は、残りの労働基準法の２時間３０分の講義を終わらせるまで休みません。１２時ころまでかかりそうですけど。残り番だから帰りが遅いのです…。

  2007年02月01日

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• 事例解決処理案　part.1

  ６０歳女性であるＡ。Ｂ社にパート社員として入社し、勤続１８年。週の労働日数は５～６日（休日は毎週日曜日と、第１・第３土曜日、祝祭日）。１日の労働時間は８：３０～１５：３０（休憩１時間）。Ａは正月休みの最中に自宅にて心臓発作を起こし救急車にて入院。その後、自宅療養を医師に命じられて約２週間自宅療養を行う。職場に復帰するが、自宅療養をしていた間の賃金は当然に支払われない。Ａは家計を支える為に自宅療養期間中の欠勤を年次有給休暇としたいとの希望があるが事業主には言い出せず。Ａいわく「他の正社員ですら年次有給休暇を取得していないのに、パートの身分では言い出せない」との事。・Ｂ社はＡが自宅療養に伴う欠勤期間を年次有給休暇として扱ってくれと請求した場合に、そのように処理をする義務を負うのか？・Ａは自宅療養に伴う欠勤期間を年次有給休暇として扱ってくれと請求する権利はあるのか？上記事例をどのように解決していくのか、自分なりに処理を展開してみたいと思います。この事例を処理する為に明らかにすべきであろうと推測されるポイントを事例中の最後に太字で記しました。この二つの太字のポイントから事例解決処理案を導き出してみます。今現在、私が考えている事は…。１．事業主にストレートに「パートさんに年次有給休暇を与えない事は労働基準法に違反しており、あなたがやっている事は法律違反です」と言っても、単に反感を買うだけで無意味。２．事業主に「お願いですからパートさんに年次有給休暇を与えてくださいよ。」とへりくだる事は、足元をみられるだけであり無意味。という事です。さて、私はどんな事例解決処理案を導き出すのでしょうか。興味深いブログが始まりそうです。…この事例解決処理案は、適宜アップしていきます。

  2007年01月31日

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• パート労働者への年次有給休暇

  パートタイム労働者は、週の所定労働時間が３０時間未満かつ、・週の所定労働日数が４日以下・週以外の期間によって所定労働日数が定められている場合には、年間の所定労働日数が２１６日以下このような条件の場合には、年次有給休暇が比例付与されます（労働基準法３９条３項）。これ以外のパートタイム労働者、たとえば週の労働日数が５日とか、週の所定労働時間が３５時間のような人の場合には、正社員と同じ年次有給休暇を与えなければなりません。私の母の場合、週の所定労働日数は５～６日。週の所定労働時間は７時間×５～６日＝３５時間～４２時間。つまり、比例付与対象ではありません。そして、母の勤続年数は１８年。今まで全く取った事がありませんので、２年時効から考えて４０日の日数を持っているという訳です。そうなんです。母が約１ヶ月仕事を休んだのですが、この分は母が持っている有給休暇によって十分にまかなわれるのです。でも…。会社がパート労働者にそのような配慮をする訳が無く…。結局、無報酬なのです。法律は労働者の権利をうたっているのに、実際は許されない。何とも言えない気持ちになってきます。中小企業主の言い分も分かるけど…。何とかならないものだろうか。

  2007年01月31日

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• 労働基準法も終わりに近づいて

  労働基準法本論編のＤＶＤも残すところ１枚となりました。今は休憩時間にブログを書いています。明日、残りの１枚のＤＶＤを行えば労働基準法本論編は終わりです。後は、平行して問題集に当たっていきましょう。労働基準法のポイントは、変形労働時間制や裁量労働制の部分だと思います。ここをどうやって攻略していくのか。１度で駄目なら２度でも３度でもやるだけです。分かるまで繰り返しあるのみ。去年の１０月に学校を変えた訳ですが、変えて良かったです。テキストだけの通信講座じゃ続きません…。視覚の力の大きさをＤＶＤ講義によって改めて感じています。ＤＶＤ講義を選択して本当に良かったと思います。何も考えずに好きな勉強をしてきましょ。それだけで良いです。

  2007年01月30日

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• 自己満足の領域の中で

  社会保険労務士の勉強は、恐らく単なる自己満足の領域でしかないのかもしれません。そして。私が社会保険労務士になれる訳が無い。それは自分自身が一番分かっていたりするのです。それでも心が動くから勉強をする。ただそれだけなのです。それ以上、何を言う事ができましょうか。…はい。いい加減に寝ないといけません。明日も５時過ぎには起きます。仕事です。通勤時間や細切れ時間を利用している必修テキストが健康保険法に入りました。明日の朝もまた電車の中で読みます。そして帰りにも。家に帰ればＤＶＤと一問一答。自己満足の世界で勉強しています。

  2007年01月28日

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• 試験に出る場所は…

  ３０問中２０問正解しました。正解率（正解数÷問題数×１００）は６６．７％でした。労働者災害補償保険法に関する併給の問題や、障害等級の問題の理解が不足しています。どの給付が併給されて、どの給付は併給されないのか。障害等級は、どのようにして繰り上がるのか、どの等級が優先されるのか。一時金と年金の関係などなど。理解が不足している場所は試験に出ると思え！詳細は、明日の夜にアップする予定です。

  2007年01月28日

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• 揺るがない思い

  誰かの影響で私は社会保険労務士を目指したんじゃない。私は自分自身で社会保険労務士になる事を決めたんだ。だから、私の決意を左右する者は自分以外には存在しないんだ。一人になっても絶対に私は社会保険労務士になる。四面楚歌になっても私は絶対に社会保険労務士になる。社会保険労務士への思いが、私に残された最後の理性のかけらだから。

  2007年01月28日

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• 経営者と労働者の関係

  被取締役さんのブログより。、「法律を知らない、知ろうとしない経営者」と「奪うことしか知らない労働者」という言葉の表現が私は好きです。経営者と労働者の関係を如実に表しているなと読み返すたびに納得するのです。「法律なんか知るものか」と豪語する経営者は、これから先、生き残れませんよ…。そして、奪う事しか考えない労働者というのも何かが違う気がする…。労働の目的が生活の糧を得る事にあるとするならば、出来るだけ得られるものは得るという気持ちも分かるけど。でも…？常に労使の利害は対立するものなんですけど。この両者間の溝は埋まらないまま永遠の平行線をたどるのかもしれませんけど。ただ、この先、ますます両者間の溝が深まっていくのではないか？という事を感じてみたり。しかも、今以上によろしくない関係になるのでは…？と。資本主義社会の閉塞感が今後、労使に与えるものの影響は少なくないと思ってみたり。…今後、この件については何か思うたびに書いていきます。

  2007年01月28日

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• 理解が不足している場所の発見

  本日から労働者災害補償保険法の一問一答に入ります。３０問中２４問正解しました。正解率（正解数÷問題数×１００）は８０．０％でした。問題を解いていくと、どの分野の理解が不足しているのかが良く分かってきます。インプットだけでは見えてこない自分の弱点を発見する為にはアウトプットによる確認が欠かせません。インプット→アウトプット→インプット…この繰り返しに尽きます。ちなみに、本日の一問一答の結果では、私は労働者災害補償保険法においては、スライド制の適用の有無、年齢階層別最低・最高限度額の適用の理解が不十分のようです。詳細は明日に更新する予定にしています。

  2007年01月27日

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• パートへの年金適用の真意は？

  年金は世代間扶養という原則があります。しかし、少子高齢化、年金不払いによる年金財源確保の困難さがあります。政府としては、何が何でも年金財源を確保したいところ。その為に、賞与からも保険料を徴収したり、保険料率を上げるという政策をしてきました。とにかく何が何でも年金財源を確保したいのです。そんな中、ふと感じました。パート労働者への年金適用問題。これは、表面上は増加しているパート労働者を基幹労働者として捉え、その福利厚生を増して保護する為の政策に見えます。国民の為、労働者の利益向上の為だと。確かに、パート労働者の中には正社員と同じような労働を任されているのに、制限があって年金に加入できない事を問題視する人もいるでしょう。ただ、それと共に、その意見に反対するパート労働者の方もおられるのです。私は思いました。政府の本音は、年金の財源確保の為に、年金加入対象者を増やしたいという事なのでは無いのか？と。パートも年金加入すれば、年金財源の拡大が図れます。少しは財源に対してマシかもしれません。今、現在の高齢者をどうやって世代間扶養するのかと考えた場合、これは一時的な効果を生むかもしれません。ただ、長期的視野で考えて場合には不透明ですけど…。将来的には、支給すべき人が増加し、少子高齢化は進み財源不足が深刻化して余計に財源不足に悩みそうな気がしますけどね…。ひねくれているかもしれませんが…。…メディアで放送される情報の行間を読む事が出来る力が欲しい…。

  2007年01月26日

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• こんなん拾ってみました…

  ちらほらと見かけるこの話題が気になって検索にかけてみたら、出るわ出るわ…。しかも、内容は良い話題では無い。こんな話題を書かれると“リーガルマインド”の言葉が泣くぞ…。文科省、「ＬＥＣ東京」に特区大学初の改善勧告発動へ (読売新聞 - 01月18日 03:10) 　構造改革特区制度を利用して株式会社が初めて設立した「ＬＥＣ東京リーガルマインド大学」（本部・千代田区）について、文部科学省は、多くの専任教員が大学で教育も研究も行っていない点などが大学設置基準などの法令に違反している疑いがあるとして、学校教育法に基づく初の改善勧告を行うための手続きに入った。改善勧告は、規制緩和で大学の設立が容易になったのに伴い、２００３年から導入された「事後チェック」措置だが、これまでに発動例はなかった。「大学全入時代」の到来で、淘汰（とうた）の動きが進むことが予想される中、大学認可のあり方も改めて問われそうだ。ＬＥＣ大は０４年４月、資格試験対策の予備校を経営する株式会社「東京リーガルマインド」が開校。司法試験や公認会計士などの資格取得を目指す実学重視の姿勢を打ち出していた。 ＜ＬＥＣ大＞授業改善など求め初の勧告へ　文科省 (毎日新聞 - 01月18日 12:00) 全国で初めて設立された株式会社立大学の「ＬＥＣ東京リーガルマインド大」（本部・東京都千代田区）について、文部科学省は「大学の講義が（母体の株式会社が経営する）予備校と同一化している」などとして、学校教育法に基づく初の勧告を行う方向で手続きに入った。来週開かれる大学設置・学校法人審議会に諮問する方針。 ＬＥＣ大は０４年２月、構造改革特区制度を利用した株式会社立大の第１号として認可され、０４年４月に開校。各種資格取得のための予備校を経営する株式会社「東京リーガルマインド」が母体で、大学も司法試験や公認会計士など資格取得をうたっている。総合キャリア学部の１学部制で、現在は全国１４カ所にキャンパスがある。 文科省は０４年度と０５年度の設置計画履行状況調査で、大学と予備校の学生が同じ教室で授業を受けていることや、専任教員がほかの業務に従事して大学にほとんどいない事例もあることなどを指摘し、行政指導を行った。しかし、０６年度の調査でも一部が改善しておらず、文科省は法令違反の疑いがあると判断した。 大学設置の規制緩和に伴い、０２年１１月に学校教育法が改正され、「法令の規定に違反していると認めるときは、必要な措置を取るべきことを勧告することができる」と定められた。 ＬＥＣ大の鎌田茂樹総務部長は「法令違反にあたるか否かにつきましては、文科省によるご判断を待ちます。もし改善勧告を受けた場合、内容をよく検討し、真摯（しんし）に改善してまいりたい」とのコメントを発表した。【高山純二】 Copyright(C) 2007 毎日新聞社 記事・写真の無断転載を禁じます。掲載情報の著作権は提供元企業に帰属します。 ＬＥＣ大に初の勧告へ＝授業改善求める－文科省 (時事通信社 - 01月18日 13:10)構造改革特区制度で株式会社が初めて設立したＬＥＣ東京リーガルマインド大学（本部東京都千代田区）で、ビデオを使った授業で教員がいないため質疑応答ができないなど、不適切な点があるとして、文部科学省は１８日、学校教育法に基づく改善勧告に向け、大学設置・学校法人審議会に諮問する方針を固めた。大学に対する改善勧告はこれまで例がない。同大総務部は「法令違反に当たるかは文科省の判断を待つ。勧告を受けた場合、内容を検討し真摯（しんし）に改善したい」としている。　［時事通信社］Copyright(C) 2007 時事通信社 記事・写真の無断転載を禁じます。掲載情報の著作権は提供元企業に帰属します。 「ＬＥＣ大学」スピード許可に竹中の影 (ゲンダイネット - 01月22日 10:00) 文科省が改善勧告に乗り出す「ＬＥＣ東京リーガルマインド大学」。まるで大学の体裁をなしていないのに、たった３カ月で新設が認められた不自然さ。背後には、前大臣の竹中平蔵（５５）の影がちらついている。ＬＥＣは０４年４月に構造改革特区を利用し、初めて株式会社が開校した大学だ。全国１４カ所にキャンパスがあり、運営するのは司法書士や公務員など資格試験の予備校を経営する東京リーガルマインド。スタート当初からズサンな実態を指摘する声が学生などから続出していた。「予備校生と大学生が同じテキストで、一緒の教室。多くの授業はビデオ映像を流すだけ。教員には研究スペースもなく、ほとんどが別の仕事と掛け持ち。ひとりの教員が物理と現代政治を教えるケースもありました」（関係者）文科省がようやく実地調査に乗り出したのは昨年１月。しかし、改善されたのは「教室の前３列目までを大学生、後列を予備校生に区切った程度」（学生）。今回の勧告処分は遅すぎたくらいだ。怪しいのは、たった３カ月のスピード審査で認可が出たことだ。通常、大学新設の申請は４月末までに提出され、その後、７カ月にわたる審議会の審査を経て、認可が下りる。ところが、ＬＥＣは０３年１０月末に申請して、翌年２月中旬に認可が出る特例が認められた。「株式会社の学校経営の解禁初年度で、新制度推進がその理由でした。ＬＥＣは申請に必要な運動場の確保を倉庫と倉庫に挟まれた猫の額ほどの土地などでごまかしたのに、スピード審査のため、見落とされたのです」（関係者）こんなデタラメが何故まかり通ったのか。実は、竹中がＬＥＣ大学の旗振り役だったのだ。「竹中はＬＥＣ校舎で『竹中塾公開講座』と題し、過去５回講演。昨年６月の５回目は反町勝夫学長との対談でした。竹中個人の後援組織『トリガーラボ』もＬＥＣと組み、『スーパー公務員養成塾』という講座を開いている。ＬＥＣのパンフには『竹中塾開催により、構造改革のさらなる推進を応援します』とあり、相当な熱のあげようです」（政界事情通）株式会社の学校経営が実現したのは、竹中が中心となってまとめた０３年の「骨太の方針」に盛り込まれたためだ。竹中は議員を辞めても、説明責任が残っている。【2007年1月19日掲載】Copyright(C) 2007 Nikkan Gendai 記事・写真の無断転載を禁じます。掲載情報の著作権は提供元企業に帰属します。 勤務実態ない教員が１０６人、ＬＥＣ大学に改善勧告 (読売新聞 - 01月25日 16:41) 文部科学省は２５日、構造改革特区制度を利用して株式会社が初めて設立した「ＬＥＣ東京リーガルマインド大学」（本部・千代田区）について、大学設置基準などの法令違反があったとして、学校教育法に基づく改善勧告を行った。専任教員１７３人のうち、勤務実態のない教員が１０６人にのぼっていることなどが設置基準に違反していると判断した。改善勧告が発動されたのは初めて。ＬＥＣ大に初改善勧告＝ビデオのみ授業は法令違反－３０日以内の是正要求・文科省 (時事通信社 - 01月25日 17:10) ＬＥＣ東京リーガルマインド大学（本部東京都千代田区）でビデオを流すだけの授業が行われているなどと指摘された問題で、文部科学省は２５日、「大学設置基準に違反している」として、学校教育法に基づく改善勧告を行った。大学に対する改善勧告は初めて。ＬＥＣ大は２００４年４月、構造改革特区制度で開校した初の株式会社大学。同省は、３０日以内に是正措置を講じ、書面で提出するよう求めた。改善が見られない場合、より強制力のある変更命令を出す。　［時事通信社］Copyright(C) 2007 時事通信社 記事・写真の無断転載を禁じます。掲載情報の著作権は提供元企業に帰属します。…私が通う学校なんですけどね。まぁ、私の場合は専門学校のほうですけど。あまり気持ちがいいものじゃないです。こういうニュースって。しっかりしておくれ…。私は胸を張ってＬＥＣで勉強して社会保険労務士に合格したんですと胸を張って言いたいぞ。きっと、そう思う学生は少なくない。通っている学生が胸を張る事が出来ないようなニュースで世間を騒がせないで下さいませ。そして、学校名に傷をつけるような事は、しないでね…。法を教える場所が法を犯してどうするんですか…。

  2007年01月25日

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• 人を辞めさせる事が仕事では無い

  私の職場では、既に二人のケア・ワーカーが退職しており、今月末にも一人退職します。合計３人の退職となりますが、人の補充がありません。こんな構図、何処かで私は経験していますけれど。何処に行っても同じ構図があるという事なのでしょうか？やれやれ…。今日の昼休みに、主任とケア・ワーカー数人が話をしていました。私は黙ってココアを飲んで話に耳を澄ませていました。基本的に今の職場では、口を出さない事をモットーにしています。でも情報だけは耳を澄ましてがっちりゲットというかなりの姑息さですけれど。どうやらあるケア・ワーカーが良く休む事を話題に出していました。そして、勤務表を見て「この日は休まれたら最悪だねぇ・・・」とか「この日は休んでもいいように組んであるのかねぇ？」という会話が。それなりの用事で休んでいるんだろうに、休めば影でこうやって言われるこの体質…。…女性の職場の嫌な一面を見せ付けられます。更に話を聞いていると、主任が「ふん。嫌なら辞めればいいのよ～。ただそれだけでしょ？」なんて言っている。「人を育てなければ…」とか「人が育たない…」と嘆いている反面、この台詞ですか？このような台詞を仰る限り人は育ちませんよ。このようなお気持ちで接する限り、人が育つ訳が無いじゃないですか。それに…。人を辞めさせる事があなたの仕事では無いのでは？人を育てる事が仕事なのでは？スタッフの言い分も聞かずに一方的な言い分を押し付けて、影でこそこそ言うから辞めざるを得ないんじゃないの？そのスタッフがどうしたら仕事を続けられるのかって考える視点を持つ余地は無いのですか？辞めさせる方法しか考える事は出来ないのですか？労務管理の勉強をしないと…。中間管理職として…。根本的問題解決の為に…。さもないと、同じ事を繰り返してスタッフが入っては辞める、そして来なくなるというパターンになるのです。前の職場での経験は広がるものです。スタッフを大切にしないで患者様により良いサービスが提供できる訳が無いでしょ？患者様に一番身近なのはスタッフなんだから…。労務管理の知識すらない人が上に立つのは、問題があると思います。一番スタッフに身近な管理職である主任なのにな…。…労務管理の重要さを痛切に感じている私です。

  2007年01月24日

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• 原点の原点～最後に戻る場所～

  私が何故メンタルクリニックにかかる事に対して、こんなにも強い抵抗を持っているのか。そんな疑問を時々受けます。それは、自分が今持っているものを失いたくないからという一言に尽きます。新卒として就職した病院で私は入って１ヶ月も経たないうちに感染性腸炎を発症して１週間の入院をしました。生まれて初めての入院でした。退院してから私は遅れを取り戻そうと必死でした。日勤で来たのに、準夜勤務よりも遅く帰る日々が続き、朝８時から０時近くまで働く日々が続き、体調を壊し筋・筋膜性腰痛症を発症してしまい１ヶ月間はベッドに縛りつけという入院生活を送りました。寝返りすら打つ事もままならないまだ眠っていた総長の病室に看護部長が突然現れて「もう無理だから別の道を歩みなさい。」と言われました。私は直ったら復職の意思を示しましたが、それは受け入れられず突然の解雇宣告だったのです。当然のように両親にも連絡され、両親が神戸まで来たら両親と看護部長・事務部長で私の今後に関する面談が行われました。本人の今後なのに本人の参加は拒否され、本人に対する事前通知もなし。私は“密室の会談”と名づけていますけれど。私が看護部長に猛講義をすると「ご両親があなたの参加を拒否したの」と言い、両親に聞けば「お前が精神的に不安定だから参加させないと言われた」と言う始末。自分の人生を自分が知らない場所で勝手に他人に決められる事ほど侮辱される事は無い。その後、私は看護部長・事務部長に対する不信感を拭う事が出来ず精神的変調を来たしました。簡単に言えば抑うつ状態になったのです。その為、病院内の心療内科を受診しました。この時も相当な覚悟をして臨んだのです。でもこれが私の運の尽きでした。診察した心療内科の医師が、私の病棟の主任に対して全てをばらしたのです。ある日、主任に呼び出され、何かと思ったら「あのね。心療内科の○○先生は私と仲が良いから教えてくれたんだけど、あなた心療内科にかかっているんですって？３ヶ月の入院加療が必要なんですって？」と言うのです。完全な医師の守秘義務違反です。この情報は看護部長・事務部長の耳に入り休みだった日に事務部長に呼び出される事態になりました。事務部長室に行くと、完治した腰痛の事を問いただされ「本当に治ったの？今、この場所でスクワットをして証明して見せろ。」と強要。医者でも無いのに訳が分からない要求をしてきてパワハラを展開。そんなこんなでこの場所を去りました。その後、私の相談を受けたある一般の人が、仲裁役として介入したのですが病院を管轄する教団は何を考えたのか弁護士を立てて訴訟でもするかのような態度を取り、内容証明を送りつけてくる始末。この一件で私は、職を失い、両親の信用を失い、そして所属する目に見える教会を追われ、短大（ミッションスクール）で築き上げた人間関係を全て失う状態になりました。今まで心の支えにしていたものを失ったのです。その結果が１年間の引きこもり生活。…精神科医に引導を渡された過去がありますので、精神科医は信じない。それ以外の医者も大嫌いだけど。私には、こういう過去があるのです。大きなものを失いましたけど。もし今、同じ事をされたとしたら黙っていませんよ。法律が裁くでしょう。良くもまぁ、好き勝手にやってくれたもんだわ…。この出来事が、私が社会保険労務士を目指すようになった原点の原点です。労働者を守る為に、労働者の権利の為に使用者と労働者の間の架け橋になりたい。労働者を守る事は企業を守る事、企業を守る為には労働者を守らなければならない。その架け橋になれる可能性を持っているのが社会保険労務士なんだと私は感じているのです。…あ～ら嫌だ。自分が精神科を嫌う理由を話していたら、社会保険労務士への思いへと至ったわ…。何を言っても、結局はそこへ戻るのかい…。

  2007年01月24日

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• 労働に対する正当な報酬を

  労働に対して正当な報酬を求める事は当然の事。労働は奉仕でもボランティアでも無いから。労働の場所に、奉仕・ボランティア精神を強要する空気を、私は受け入れる事が出来ない。本当にその分野を発展させたいと思うなら、正当な報酬を払い、質の高い人材を確保するべき。「やる仕事が無いから…」という人だけが集まる場所では、モチベーションも上がらない、人も育たない、質も上がらない。

  2007年01月24日

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• 立ち止まる事を恐れずに

  さて…。明日からまた心機一転、歩き始めます。立ち止まる事を恐れずに、何度でも再び歩き始める勇気を…。

  2007年01月22日

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• 法は何の為に存在しているのですか？

  法令は何の為に存在しているんでしょう？破るため？守るため？私たちが何かをした時に、私たちを裁くものは人では無くて法です。法治国家に存在している私たちは、法によって裁かれます。法を犯せば罪に定められます。「法律？そんなものは知らない。法律がどうのこうのいう問題じゃない」こんな事を言う使用者は、法によって足元をすくわれます。今の時代、情報があふれていて簡単に法律の知識を手に入れる事が出来ます。無料の法律相談をやっているサイトも山のようにあります。労働者は、仕事において不条理を感じた時に今は法律武装をしてくる事が少なくありません。私自身がそうであったように。結局、使用者が何だかんだ言っても法は確実に裁きます。感情なんか一切入れずに。法令順守（コンプライアンス）が叫ばれて久しいですが、コンプライアンスが持つ意味は、これからの時代より大きなものになってきます。「法律なんか知らない」と言えない時代が来ているのです。どのようにして法令順守をしていくのか。この問題に取り組むことは、企業を守る事でもあるのです。法令順守をせずに利益を上げても、労働者に責められ、法に裁かれやがては破滅を招く事は確実です。法令順守をしない中で、労働者にその点を突かれて訴訟まで発展する…そんな姿は見たくない。訴訟に至る前に解決するすべはあるはず…。それは、話し合いの内容にかかってくるんでしょうけれど…。その点において、私は特定社会保険労務士に託されているＡＤＲ（Alternative Dispute Resolution）“あっせん代理”の可能性を感じています。その業務に携わる事が出来るようになる為に勉強あるのみです。

  2007年01月22日

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  あれ…？社会保険労務士の名は？

  今日は大寒。関東地方で初雪が観測された場所があります。もしかしたら平野部でも明日の朝、うっすらと雪化粧している可能性があるかもしれないとの事です。こちらは、今は雨がちらちらと降っている感じ。とても静かな夜です。私自身は、朝起きたら歩けませんでした。右の足首の捻挫が悪化したらしく。足を地に着ける事が出来ないのです。でも、動かないといけないので痛みをこらえて動き始めましたが。すると今度は動きを止められない。動きを止めると痛みが復活…。仕事帰りにシップを買って来て右足首に張っていますが、立ち上がり時の激痛が…。常に体重をかけ続けているのなら良いんですが、それから解放されて再び力をかける時の痛みと言ったら…。がーん…。明日はスニーカーは履かないのにぃ…。その前に、明日、私は立つ事が出来るのかしら…。明日の朝が怖いわ…。…さて。気を取り直してこのようなニュースを見つけてきました。夕食を食べながらテレビを見ていて、「おや・・・！」と思い、インターネットで早速拾ってきました。働く女性を支援、全国規模の組織発足セクハラや男女の賃金格差など、職場で問題を抱える女性を支援する全国規模の組織が２０日、発足しました。東京で開かれた「働く女性の全国センター」の発足式には、札幌から福岡まで全国各地の労働組合やＮＧＯ法人などのメンバーや、インターネットでイベントを知った人など、およそ１９０人が参加しました。このセンターは、派遣や契約社員など非正規雇用で働く女性が増えるなかで、女性が職場でトラブルを抱えた際にＮＧＯ法人や弁護士などを紹介する仕組みづくりを目指していて、主催者によりますと、すでに２００人あまりの人が加盟したということです。「一人じゃないという気持ち、それが大事だと思います」「みんなが一緒の気持ちになって何か出来たらいい」「私たちの世代でも考えていかなければならない問題だと思っているので参加しました」（参加者）主催者は「女性の労働条件はどんどん悪化している。弱い立場で孤立して働き、悩みを抱えた女性の窓口になれば」と話しています。（20日16:26）[20日20時0分更新]（ＴＢＳニュースより）…このニュースを見て一言だけ。職場トラブルに悩む女性に紹介する人物の中に“社会保険労務士”がいないのは何故！？労働問題の専門家ですけど～…。社会保険労務士の認知度ってまだまだ低いのかしら…。諸先輩方が社会保険労務士の地位向上の為に日夜努力をされていますが。こういう話題の中に、自然と社会保険労務士の名称が出てくるようにしたいですね。その為にも日々の弛まない自己研鑽あるのみ。そして私は、今年の合格あるのみ…。上記のニュースに関心がある方は、こちらのＨＰをご覧下さい。尚、ご参加は自己判断・自己責任の下でお願いします。…私は女性であるのですが、全面的同意をする事が出来ない気持ちが無きにしもあらずなのです。このような団体を否定するわけではありませんが、全面的肯定も出来ず…。すみません…。社会保険労務士と言えば…。届きました。『月間社会保険労務士』が。結構、読み応えがある雑誌なんですねぇ…。こういう最新の情報に触れる事が出来る幸いを感じています。…この郵便を受け取った両親は何を思ったのかしら。私が専門学校に入っているなんて知らないし。まぁ、薄々感づいているんでしょうけど。

  2007年01月20日

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• 守る者がいないからこそ守れるもの

  自分が一人だからこそ出来る仕事がある。自分自身が守るべき人がいないからこそ、依頼者の為に動く事ができる仕事が。人生の伴侶がいない、子供がいない、守るべき家族がおらず一人だからこそ出来る仕事。…これは、私が知っている人が語った言葉です。この言葉の重さ、深さを感じます。これは、この世界に身を置く人にしか語る事ができない言葉。私なんか足元にも及ばない。

  2007年01月19日

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• パート社員への厚生年金

  外食産業「店舗閉鎖も」と反発＝パート年金拡大で意見聴取－社保審部会 (時事通信社 - 01月18日 17:10) 社会保障審議会（厚生労働相の諮問機関）年金部会は１８日、厚生年金のパート労働者への適用拡大をめぐり、業界・労使関係団体に対する意見聴取を開始した。ヒアリングした７団体のうち、パートが多くを占める業界である日本フードサービス協会が「店舗閉鎖に追い込まれる」と拡大に猛反発したほか、その他の団体も多くが慎重な検討を求めた。　［時事通信社］パート社員への待遇改善論のニュースを近年目にする機会が増えています。それは、パート社員が増えている背景があるからです。パート社員と正社員との間にある待遇格差の問題が議論されています。正社員と同じような仕事をさせられて、何故こんなに待遇が違うのだという意見があるのです。企業側にとって、人件費の問題は非常に大きいものです。出来れば、少しでも人件費を抑制した上で労働力が欲しいというのが本音でしょう…。パート社員に対して厚生年金を拡大したら、企業が負担する厚生年金負担額は増大します。それだけ、企業側に対する負担が増すのです。厚生年金保険料の半分は事業主負担ですからね…。そりゃ企業側が反発するのも無理は無い。けれど、労働者側としては入りたい？賛否両論、労使双方に意見はあるだろうけど。…この問題は、何処に妥協点を見出すのだろうか。

  2007年01月18日

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• 流動的な労働法制改革

  今、話題のホワイトカラー・エグゼンプション制度ですが、ニュースを追っていると次第にその姿が見え始めてきます。もし、この制度が実現したら、労働法制は大きな変化を遂げる幕が開くのだろうと推測しています。残業代の割増率引き上げ、与党が法案提出を要求へ (読売新聞 - 01月17日 21:21) 与党は１７日、政府が通常国会で目指す労働法制の見直しについて、法案として提出を見送るのは「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション」制に限定し、残業代の割増率（現行は２５％増）引き上げなどの他の改革は、予定通り関連法案提出を政府に求める方針を決めた。同日の自民、公明両党の幹事長、政調会長らの会談で一致した。これを受け、厚生労働省は通常国会に働き方や賃金のあり方を見直すための労働関連法案を計５本提出する予定だ。厚労省は労使双方の要望のバランスをとるために、経済界が求めるホワイトカラー・エグゼンプション制と労働界が要請する残業代の割増率引き上げについて、「二つの改革はセット」と位置付け、同時成立を目指していた。ホワイトカラー・エグゼンプション制度は使用者側の要望をくんだものであり、労働者側の要望をくんだものが残業代の割増率引き上げという事ですか。なるほど。労使双方それぞれ利益が相反する両者同士ですから、どちらか一方の言い分だけを通せば、反対側から容赦ない反対が起こる訳です。その為、両者の意見を聞きつつ両者がそれなりに納得できるところに妥協点を見出すという訳か。なるほど…。この残業代割増率引き上げの法案が成立したら、将来的にはホワイトカラー・エグゼンプション制度も成立するんだろうな。そう思います。 「残業代ゼロ」先行　払拭できず　今度は経済界を敵に回す？1月18日8時0分配信 産経新聞一部事務職の労働時間規制を除外し残業代支払い対象から外す「ホワイトカラー・エグゼンプション」制度について、自民、公明両党の幹事長、政調会長らは１７日、都内のホテルで会談し、２５日召集の通常国会への関連法案提出を見送ることで一致した。残業代の割増率引き上げなど他の労働法制関連法案は提出することを確認したが、一連の労働法制見直しはセットで議論されており、経済界の反発は避けられない。政府・与党は新たな火種を抱えることになりそうだ。▼世論無視ホワイトカラー・エグゼンプション制度導入法案の提出が見送られることになったのは、旗振り役の厚生労働省が制度の具体的な内容を明確にせず、「残業代がゼロになる」とのイメージを払拭（ふっしょく）できなかったためだ。与党内で先送り論が強まると、柳沢伯夫厚生労働相は慌てて「年収９００万円以上、実際の適用対象は２万人程度」との試算を示した。しかし、与党幹部への説明に終始し、国民に直接理解を求めようという姿勢は見られなかった。与党内からさえ「厚労省は何を考えているのか。世論軽視ではなく無視と言われる」（自民党参院若手）との懸念が出た。塩崎恭久官房長官の根回し不足も与党との溝を広げた。塩崎氏は１０日、安倍晋三首相が「与党とよく協議するように」と指示したにもかかわらず、「法案提出が筋だ」と唐突に方針を打ち出した。官房長官が明言をしたにもかかわらず法案提出が見送られれば、改革が後退したとの印象を与えかねず、与党からは「パート労働者の処遇改善が優先課題。センスが悪い」との批判が噴出した。塩崎氏は道路特定財源見直しの際にも揮発油税を含めた一般財源化案を一方的に示して与党との協議を混乱させた経緯があり、再び与党の不満を強める結果となった。▼議論は白紙厚労省は今後、ホワイトカラー・エグゼンプション制度を再検討し、秋の臨時国会以降の法案提出に全力を挙げる構えだが、与党内では「一度否定された制度を、参院選が終わったらすぐに出し直しということにはならない」（閣僚経験者）との見方が強まっている。与党は近く雇用問題協議会を設置するが、与党幹部は同制度については「終わった話」と、検討課題から外す意向だ。一方、新たな火種になりそうなのが、残業代の割増率引き上げなど、それ以外の労働法制関連法案の取り扱いだ。与党は通常国会に提出する方針だが、経済界が強く求めたホワイトカラー・エグゼンプション制度と、労働界の主張する残業代の割増率や最低賃金引き上げなどはセットで議論されてきた経緯があり、経済界からは「残業代の割増率だけの引き上げではバランスがとれない」との不満が出ている。与党からも「参院選を前に経済界を敵に回すことはできない」（自民党中堅）との声があり、厚労省が目指す労働法制の抜本改革は大きな変更を迫られる可能性も出てきた。（河合雅司、斉藤太郎） 最終更新:1月18日8時0分…労使双方の利益の対立は、これは仕方の無い事であり当然の事です。その中で、何処に妥協点を見出していくのかが大切ですが。この記事、そりゃそうですよね。どちらか一方の要請だけが通ったら、片方からは反対意見が出ますよね…。だったら、もっと議論を深めて両法案の同時成立をした方が良いのでは？私の疑問ですが、何故ここまでしてこのような労働法制改革を急ぐのでしょうか？何故、政府は国民への理解が浸透しないまま、法案成立を急ぐのですか？私には、分かりません。きっと何かの思惑があるのだろうと推測しますが。いまいち、政府の考えが分からない…。何をしたいのか、どういうビジョンで改革を目指しているのかが見えてこない。それって、私だけ？

  2007年01月18日

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  製薬会社のプレゼンに思う

  今日は仕事帰りに製薬会社の勉強会に出席しました。この病院に来て、この勉強会に参加するのは２回目になります。月１回行われる勉強会なのですが、ここでは毎回おみやげが提供されます。それを目当てに出る方も少なくありません。私は、出たくなかったのですが「今日はチキンが出るんだよ。行こう行こう。」という先輩の誘いを断れずに出席しました。…念の為、申し添えますが私はチキンにつられていませんからね～。ちなみに、出されたチキンです。とっても食欲をそそらなかったりする…。今はクリスマスじゃないし。先輩は、このチキンを酒のつまみにしてビールを飲むそうです。私は…食べません。明日の父のオカズになる予定です。そして、更に一緒に出されたのが、この弁当。前回、初めて出た時と同じお弁当。これもまた、とっても食欲をそそらなかったりする…。しょうゆだけで味付けをしているような煮物…。それに、とってつけたような豚の中華炒めにエビチリもどき…。私は薄味が好きなんだ。ダシの風味で食べさせるような味付けがいいんだぁ…。この弁当も明日の父の食事になる予定…。母は食べられませんからね…。毎回、思うのですが製薬会社も大変ね…。製品の売り込みのプレゼンテーションの為に、勉強会を開く上に弁当を用意までするなんて…。良くやってるよ。それに、忘年会の時には、違う製薬会社だけどビンゴゲームの機械まで用意してさぁ…。医者の一声で何でもやるってうわさされているし。…これが大人の世界のビジネスの付き合い方なんですかぁ？何かおかしくない？こうやって、製薬会社の勉強会に出て、お土産をもらう事が当たり前って思うような人間にはなりたくない。おかしい事ですからね。そういう麻痺した感覚なんかいらないわ。ちなみに今日、製薬会社がプレゼンテーションしたかったゼリーです。ほとんど、その紹介なんてできていなかったけど。このゼリーは誰が食べるんだか…。今日の勉強会のテーマは、嚥下に関する事で嚥下補助食品としてのゼリーの紹介でした。高齢になりますと、嚥下機能が生理的低下の他、病的要因によっても障害されてくるんです。その時に、活躍するゼリーって事で紹介が。私は、この勉強会で何を見ているかと言いますと、それはプレゼンテーションをする人です。プレゼンテーションのやり方というのかな。前回の勉強会の感想はこちらです。パワーポイントを使うのは良いですが、やはり中身が無いとどんな道具も宝の持ち腐れですね…。パワーポイントが“まだ”使えない私ですけど。私だったら、もっと違うプレゼンテーションをするのになぁとウズウズしてきたり…。何よりも話し方がねぇ…。話しての心をつかんでないよ。気づいているかどうかは知らないけど。もっと、人を引き込むようなプレゼンテーションをして欲しいな。それに、色々と質問したい！と思えるようなプレゼンテーションを…。何か、話べただし、どもっているし、何を言いたいのか分からないし、パワーポイントの説明と話が合ってないし…。こういうプレゼンテーションじゃぁねぇ…。話べたでも、どもっても良いんですよ。でも何だかイマイチ熱意が伝わってこない。それが一番、致命的なところかもしれないですね。「あんた、真剣なのか？」と思わせるような。ビジネスかもしれないけど、形式ばかりのプレゼンテーションをされても誰も聴かないよ。やはり、心は絶対に人に伝わってくるから…。…いつか、私自身がプレゼンテーションをする機会が欲しいな。自分が考えるものを作って挑戦してみたい。何処まで人に伝わるのかって。そこで私は落ち込む事も傷つく事も山のようにあると思うけれど、それがまた一番の勉強になるはず。「すごいな…」と思うプレゼンテーションに出会ってみたいなぁ。これから機会を見つけては、色々な講演会やセミナーに出てみようと思っています。まずは色々な人の様子を見て、色々な事を感じていきたいなと。そして、いつか自分が講師をやったりプレゼンテーションをするような人間に…。

  2007年01月17日

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• 本棚の整理を…。

  明日、『月間社会保険労務士』が発行されるとの事で、今週中には来るらしいです。年間定期購読をしているので、楽しみです。もう一つの定期購読誌『らいふ』ですが、今月号は届いていたのかなぁ…？本棚があふれかえっていて分からない…。埋もれているのかなぁ？…ここ最近、忙しさにかまけて整理ができていませんでした。明日は本棚の整理をしてモチベーションアップをしましょう。本が何処にあるのか分からないじゃ駄目ですよ…。

  2007年01月17日

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• 恋愛とか結婚よりも…

  昼休みに休憩室にいて、職員と話をしていると結婚や恋愛の話が出る事がしばしばです。今日もそうでした。「彼氏つくりな～」と年上の職員が。彼氏ねぇ…。彼氏ってなんですかぁ？と言いたくなってみたり。そんな話をしている中で、いつしか話はドメスティック・バイオレンスの話題へ…。「その男性に優しくされた過去があるから、その人がいつかまた優しい人に戻ってくれるのでは？って期待するから、暴力を振るわれても離れられないんだよ。」と教えてくれました。へぇ…。きっと、それだけ、その日々がよき物であったんだろうなぁ…。そして、その変わりようの大きさに心がついていけないんだろうなぁ…。過去の思い出に経つというのは一種の心の防衛機構が働いているんだろうなぁ…と。思い出って大きいのは事実ですよね…。そうそう…。かなりの余談なんですが前職場にいた時に、合コンの案内があったんです。その合コンというのが、自衛隊員と看護師の合コンパーティーのお知らせ。すごい合コンですよねぇ…。何故にこの組み合わせなんだい？という感じがしますが。私は、もちろん行きませんでしたけどねぇ…。今後も行きませんけどねぇ…。…昼休みは寝ているのが一番。今日は眠れなかったし…。好きだの嫌いだの、そういう話題をするよりも、残業代不払いとか、春闘の始まりだとか、そういう問題を話し合う方がずっとずっと心が燃えるし集中できるなぁ。職場で人を育てる事はどういう事なのかとか、どうしたら労働者と使用者双方がよりよい関係を築き上げる事が出来るのかとかね…。そういう議論を心ゆくまでしていたいな。議論の中でお互いの考えを引き出しあって気付き合えるようなそんな建設的議論をしたい。両親も孫の面倒を見るから子供を産めという事があったり、友人に孫が産まれたと言ったりしていますが、悪いけれどそういう事に私の気持ちは動かない…。悲しいほどに、そういう事に興味や関心は無い…。もちろんですね、こういう話題の存在も知っています。高齢者１人の年金支える現役、初めて３人割る1月16日15時45分配信 読売新聞高齢者１人の公的年金を何人の現役世代で支えているかを示す「年金扶養比率」が２００４年度に、厚生年金と国民年金でともに初めて「３人」を下回ったことが、厚生労働省がまとめた公的年金財政状況報告でわかった。高齢化の進行に伴い、現役世代の負担が重くなっている。年金扶養比率は、保険料を負担している加入者数を、年金の受給権者数で割ったもので、年金財政の特徴を示す指標として用いられている。０４年度報告によると、厚生年金扶養比率は２・９１人（０３年度３・０人）、国民年金は２・９６人（同３・０５人）となり、いずれも３人を割り込んだ。１９９５年度の扶養比率は、厚生年金は４・９８人、国民年金は４・１５人で、この１０年間で年金の“支え手”の負担は１・４～１・７倍になったとも言える。 最終更新:1月16日15時45分いわゆる少子高齢化の問題が及ぼす大きな影響の一つです。非婚化が及ぼす影響の大きさも知ってはいるけれど…。何だか歯切れが悪いなぁ…。こういう話題が自分に降りかかると心地よい気持ちはしない…。嫌いだから。彼氏作れとか結婚しろとか孫の顔を見せろとか余計なお世話。私は、合コンもお見合いもしないから。嫌なものは嫌だ！…こういう夜は意識を遮断するに限ります。

  2007年01月16日

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• 選挙が近いから法案見送り？

  ＜残業代ゼロ制＞法案提出見送りへ　政府・与党1月16日3時6分配信 毎日新聞政府・与党は１５日、事務系社員を対象に現行の労働基準法に基づく労働時間規制から除外し、残業の概念をなくす「日本版ホワイトカラー・エグゼンプション」制度の導入を盛り込んだ労働基準法改正案について、次期通常国会への提出を見送る方向で最終調整に入った。自民党幹部が同日夜、明らかにした。この幹部によると同日、法案の説明に来た厚生労働省の幹部に対し「もう終わった話だ」と伝えたという。公明党幹部も同日夜、「政治判断だが現状では提出は困難だ」と語った。同制度は管理職一歩手前の事務職（ホワイトカラー）のサラリーマンを対象に、労働基準法に基づく１日８時間などの労働時間規制を除外し、成果などを基に賃金を支払うもの。自民党幹部は「こんな法案を提出したら自民党に反対でない人も敵に回ってしまう」と指摘しており、今年最大の政治決戦となる今夏参院選を前に、サラリーマンに抵抗の強い法案を出すのは得策ではないと判断したとみられる。【衛藤達生】 最終更新:1月16日3時9分今回の通常国会で法案が通るかと思っていたのですが、これは予想外の展開になってきました。参議院選挙が近い中で、賛否両論が強く、世論は拒否傾向が強い法案を成立させる事は自分の政党への支持を減らすだけだというのがその理由らしいですが。これが政治家・政党の駆け引きだと言われればそれまでなんですけれど。そんな似たような理由で消費税率引き上げも見送られていますよねぇ…。そこで素朴な疑問が…。「選挙が終わったら、一気に法案を成立させるんですかぁ？」結局、法案を成立させるんだったら正々堂々と議論したら良いじゃない。自分たちがそれが必要だっていう信念を持っている法案なら。後ろめたくないんだったら選挙が近くても議論したら？それを国民に説明して納得させる事が出来るだけの力をつけたら？駆け引きも大切だけど。…そんな政治家がいたらすごいなぁと素朴に感じる私でした。

  2007年01月16日

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• 何度でも原点へ戻るんだ

  「私の思いは外的要因によって変化しない。そんなもろい志を私は持たない。社会保険労務士を初めて志した時に燃やした心を思い出せ。あの時の思いは何ものにも左右されるものでは無かった。私を動かす原動力は使命感と言える熱い思いだった。」…このような思いをつぶやきながら今日の帰り夜道を歩いていました。１００人の人が反対しても、それが私の進むべき道ならば私は歩んでいくのです。自分自身にそのような力が無いとしても、それが私が歩むべき道ならば、扉は必ず開かれるし全ては備えられるから。だから私は何も恐れる必要は無い。ただただ自分が信じたその道をまっすぐに歩いていけばいい。心の中に湧き上がる声に耳を傾けながら。先程まで労働基準法２回目のＤＶＤ講義を行っていました。本当は、最後まで行きたかったけれど、明日は遅番業務です。また例の６０代のベテラン看護師がフォローについてくれます。その為、今夜は睡眠時間の確保を優先しました。１９時までの勤務である上に、例の人との勤務が明日・明後日と続きますので精神的エネルギーがかなり要求されますので…。実はここ数日、少しだけ、本当に少しだけですが心が揺らいでいたり…。まぁ、色々ある訳です。人間の精神状態というものには起伏がありまして常に一定という人は、ほぼいないのでは…と推測され。この起伏の大きさは個人さがあります。この起伏とどうやって付き合いコントロールをしていくのかは生きている限り続く課題でもあり。そのような中にいて揺らぐ事が無い原点を持つ事が大切なのです。何度でも自分が立ち戻る事が出来る原点を持つ事が。私が社会保険労務士を初めて志した時は、自分自身の事なんか考えていなかった。ただ労働者の力になりたいんだ。そんな思いが全てで私を動かしていました。誰かの為に心を砕く事の喜びを感じていたのです。それが私の原点。だから私は、この思いを大切にするのです。主語は自分じゃない。主語は相手なんです。主語は私以外の誰か。自分を主語にしたら駄目。その時には、きっとこの思いが揺らぎ始めるから。でも、この先も時々主語が入れ替わりかける事が何度でもあるはず。だから私は原点を思い出して何度でもそこに戻るんだ。忘れかけても良いんですよ。思い出せれば。離れかけても良いんですよ。戻れるならば。私に失うものなんて何も無いじゃない。だったら、思い切って飛び込んで行こうよ。恐れないで。ただ前に進む事だけを考えていこう。自分が心に感じた思いを信じて。必ず扉は開かれるから。

  2007年01月15日

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• 講義のスピードに慣れる事

  先程まで２時間３０分のＤＶＤ講義を受けていました。今日から本論編に入り、講師も変わりました。講師も人なので、その人の特徴というものがあります。数十分ほど講義を聴けば慣れてきます。最初は大抵、そのインパクトの強さにたじろぐのですが。基礎編とは違いまして本論編は内容が濃いです。当たり前ですけれど…。骨組みだけの基礎編とは全然違います。それに講義が流れていくスピードが速い速い。このスピードに少しずつ慣れていかないといけません。そこは幸いＤＶＤなので繰り返し何度でも聴く事が出来るという利点があります。今日から労働基準法です。電車の中で読んでいる必修テキストは労働一般常識まで進んでいます。この調子で通勤時間と家庭での学習時間を合わせて進めていきます。一問一答カードも進めていきます。とにかく、細切れ時間の有効活用をしていきます。通勤時間の中だけ（片道１０分弱）で既に必修テキストの半分４００ページ以上を読み終えているのですから、細切れ時間は無駄に出来ません。今はとにかくインプットメインで、尚且つアウトプット・インプットも取り入れ始めて…っと。

  2007年01月14日

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• 世帯分離を検討する方へ

  私はmixiをやっています。でも、全然日記をアップしていないしコミュニティーの交わりも皆無に近いので意味が無い状態になっていますが。そこで目に留まった世帯分離に関する記事を全文アップします。世帯分離を考える人（私も含めて）に何かのヒントになるかも！？最近増えているらしい世帯分離って何だ？ (ゲンダイネット - 01月14日 10:00) ●介護保険料が安くなるお父さんが世帯主、お母さんと子供が世帯員という家庭が多いだろうが、老親と住んでいるとおじいちゃんが世帯主だったり、おばあちゃんも世帯員だったりする。この老親と世帯を分離する家庭が増えている。世帯分離すると介護保険料が安くなったり老親の入院時の負担が軽くなるからだ。「世帯分離」しても生活は以前と同じ。一緒に暮らし、家計も変わらない。ただ、同じ屋根の下に２つの世帯ができるだけだ。世帯を分けることで、介護保険料、介護保険や医療費の利用者負担が安くなる。手続きは簡単で、市役所や区役所で所定の用紙に記入して提出するだけ。なぜ世帯を分離するのかなどと聞かれることはないし、特別の証明書みたいなものの提示を求められることもない。では、どんなメリットがあるのだろう。自治体によって保険料は異なるが、たとえば夫婦（夫５５歳、妻５４歳）と子供、収入は国民年金だけの母親（７８歳）と東京・渋谷区に住んでいるＡさんのケースで見てみよう。Ａさん宅の介護保険料は夫婦の均等割額（１人１万２０００円）と所得割額（夫婦の住民税額の１９％）におばあちゃんの４万６００円を合わせたものだ。これをおばあちゃんとの世帯分離にするとどうなるか。おばあちゃんの介護保険料が４万６００円から２万７４００円と１万３２００円安くなる。「“本人が住民税非課税で世帯に住民税課税者がいる世帯”から、おばあちゃん１人だけの“世帯全員が住民税非課税（基準所得８０万円以下）”と区分が変わるからです」（ファイナンシャルプランナー）ただ、お父さんが組合健保や政府管掌健保の場合は、おばあちゃんを健保の扶養からはずすと、おばあちゃんの国民健康保険料が発生してしまう。しかし、扶養は同一世帯という規定がなければ、世帯分離しても健保の扶養はそのままにしておくことは可能だ。●医療費負担が軽くなる老人保健法の改正で老人の医療費負担が増え、入院時（一般病床）の食事費も払うことになった。負担額は「一定以上所得者」と「一般」「低所得者」に分けられているが、Ａさんの家のおばあちゃんはもともと「一般」だったから、医療費負担は世帯を分離しても１割で変わらない。しかし、「食事費」は安くなる。「一般のままだと食事費は１食につき２６０円ですが、世帯分離するとおばあちゃんは住民税非課税世帯になるので１００円です。１日３食で４８０円、１カ月１万４８８０円も安くなります」（ファイナンシャルプランナー）医療費の自己負担限度額も変わる。Ａさんと同じ世帯のままなら外来が１カ月１万２０００円、入院が同４万４４００円だが、おばあちゃんの１人世帯になると外来８０００円、入院２万４６００円と低くなる。これは組合健保、政府管掌健保でも同じ。組合健保などの場合、世帯分離してもお父さんの毎月の保険料は変わらないが、老親の介護保険料や医療費負担は減る。サラリーマン世帯も検討の余地ありじゃないか。【2007年1月11日掲載】Copyright(C) 2007 Nikkan Gendai 記事・写真の無断転載を禁じます。掲載情報の著作権は提供元企業に帰属します。

  2007年01月14日

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• 声が聞こえる

  「恐らく私は社会保険労務士になれないんだろうなぁ。」…ここ数日、このような声が心に聞こえています。だから何なんだ？という訳ではありませんが。このブログを見ている人の中にも、「そうだね～」と納得してくれる人が多いのではと推測する事は難しい事ではありません。この声に従うのか抗うのかそれは自分次第ですけど。ただ、そういう声が聞こえるというだけの話なのです。

  2007年01月14日

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• 言葉の無力さ

  私は、このブログを開いていて多くの方々から色々なメッセージをいただいて力をもらっています。辛い時、悲しい時、諦めようとする時…。そんなどうしようも無い時に支えて下さる皆さんがおられます。…でも。私は、皆さんに支えていただくだけで私自身は何も出来ない。今、そんな無力さを痛感しています。辛い気持ちを抱えておられる事が分かっているのに、悩んでおられる事が分かっているのに、なのに私は語るべき言葉が出てこない…。どうして…？私は何かが出来るような上等な人間じゃない。私が誰かを励ます事が出来る、力づける事が出来るなんて思わない。でも…。苦しんでいる人の気持ちを感じながら何も出来ない自分がここにいて、何も出来ないことに対して、どうしようもない無力感を感じる私がここにいる…。ある資格を持ってる人が、その資格から離れる事で悩んでいる時、皆さんはどのような言葉をかけますか？私は…続けろとも言えないし、辞めろとも言えないかな。…私自身、社会保険労務士の資格を目指す事を諦めようとした時、色々な方からメッセージをもらって立ち直ったのにな。なのに、辞めようとしている人に私は言葉をかける事が出来ない…。言葉って時にとっても無力。…でも、私は言葉の力を信じてる。最終的に、どのような選択をして決断をしたとしても私は、その人の道に祝福がある事を祈ろう。

  2007年01月13日

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• 確定拠出型企業年金…？

  確定拠出型の企業年金、本人の拠出解禁…税制優遇へ1月12日14時38分配信 読売新聞厚生労働省は１２日、公的年金（基礎年金・厚生年金）に上乗せする企業年金（３階部分）の一種で、現在は企業しか掛け金を拠出できない「確定拠出年金（企業型）」について、会社員本人の拠出も認める方針を固めた。本人拠出は原則、月２万３０００円（総額上限の半額）が上限で、税制優遇が適用される見通しだ。少子高齢化で公的年金の先細りが見込まれることから、企業年金の役割を高めることが狙いだ。同省は今年中の関連法案取りまとめを目指している。本人拠出は、将来に備えてお金を積み立てる点では銀行預金などと似ている。しかし、拠出時には所得控除が認められる見通しで、老後に年金を受け取る際も公的年金等控除が適用されるなど、税制上、大幅に優遇されている点が最大の違いだ。企業にとっても、拠出金は非課税となる利点がある。 最終更新:1月12日14時38分先程、インターネットでこのようなニュースを発見しました。確定拠出型の企業年金の言葉は聞いた事がありますが中身は正直分かりません。でも、分かるキーワードが一つだけ。それは、３階部分という箇所です。この概念は分かります。…分からない事が多いですが、キーワードに反応してニュースには敏感になりたいと思います。そして、勉強をして理解を深めていきます。今、分からない事にはめげません。これが７月に同じ事を言っていたら泣きますが…。

  2007年01月12日

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• 私が一番欲しいもの

  私自身の応援歌になっている歌があります。それは、“くず”という二人組みが歌った“全てが僕の力になる！”という歌です。恐らく、この話題は、このブログでした事があるかもしれないと思うのですが。どうでしたっけ？今日、このＣＤを買ったのです。やっと。もうだいぶ前のＣＤなので近所のショップには売っていなかったので、注文で頼んだのです。やはり、この曲は良いです。是非一度聞いていただきたいなと思っている私です。何が良いかって…。それはもう…。君の声が聞きたいから君の笑顔が見たいから何もかもを抱きしめたらそれが僕の力になる詳しく知りたい方は、こちらの歌詞をご覧になって下さい。この一節がとても良いです。自分の為では無く、相手の為に…。その為に全てを受け止めたら自分の力になるっていう歌詞がとても私の思いと一致するのです。誰かの笑顔の為に…。それは、私の思いを代弁しているものなのです。皆さんが良くご存知のとおり、私は限りなく弱い人間です。本当に情けなくて「あなた大丈夫なのかい？」なんて思われるような頼りない人間です。でも、そんな人間なんだけど声を聞かせて欲しい人がいる。笑顔を見せて欲しい人がいる。私を必要としてくれる誰かの声を聴きたい。私を必要としてくれる誰かの笑顔を見たい。その為に、私は自分の弱さを全て受け止めて、全てを力に変えていきたいな。弱い私を支えてくれているのは私を必要としてくれる方の声であり、笑顔なのです。心からの声が、心からの笑顔が私を支えて目覚めさせて癒して立ち上がらせてくれるのです。一つの始まりから一つの終わりへと向かっている時間軸の中に私を必要としてくれる人がいるから。その人の声を聴きたいから。笑顔を見たいから。だから私は今という時間の中で起こる全てを力に変えていきたいし、そうできると自分を信じたいと思っています。私が欲しいのは心からの声。私が欲しいのは心からの笑顔。これらに勝るものは無いのです。それらをもらうに値する人間に私はなりたい。

  2007年01月10日

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• 方向性は間違っていない…

  私が今、漠然と感じている事柄の方向性は恐らく間違っていないと感じています。時代の変化を、時代のニーズを感じ取る感受性を磨き続けて維持・向上を目指していきます。私は私の道を歩み続けていけば良い。望む時間軸同士が永遠に交わる事が無く平行線のままであったとしても…。

  2007年01月09日

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• 年金は理解できれば面白いかも？

  今まで社会保険労務士通信講座の厚生年金保険法基礎編をやっていました。今日は、前半・後半を通してやりました。少しでも遅れを取り戻したいという気持ちです。恐らく今週中に、第３回目の教育訓練給付の提出課題期限が迫っているので、明日の夜は、その課題に取り組もうかと思っています。明日は２回目の遅番練習なので帰りは２０時頃になる見通しなのですが。そろそろ過去問にも当たっていきたいな。問題を解いてテキストに戻っていく作業にも入っていきたいと思っています。とにかく回数をこなす事が大切なので。年金分野は骨組みを理解しないと、こんがらがってしまうだろうなと思いました。全体像が分かっていないと、前には進めないと思います。でも、年金分野は分かると面白いかも？と感じています。全体像自体は、なんとなく分かりかけていて…。今は知識を学ぶ事を楽しんでいく事が出来たらと思っています。今から苦痛だったら先は長いので持たないと思います。一歩一歩、確実に前に歩みを進めて行くことが出来たら…と思う私です。

  2007年01月08日

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• 負けないよ

  ここ二日ばかり、めがねを家に忘れてめがねなしで仕事をしていたら見事に目がウサギさん。乱視が強いのでめがねで矯正しないと、それだけ目の疲れが高まってしまうのです。本当はめがねをかけないといけない。そんな事は自分が一番分かっているけれど…。そして、更に追い討ちをかけるように結膜炎が両目に悪化（もともと慢性結膜炎）。何か視力低下が進んでいる感じがしています。眼科検診を放置している罰でしょうか。めがねを作り直すにもお金がいるし、医者にかかるにもお金がいる訳で。とりあえず、まとまったお金が入るまで保留で…。その前に、残りの退職金、早く入ってよ…。退職後４～５ヵ月後に入るなんておかしいと私は思うぞ…。どういう事務手続きをしているんだい…。言われて悔しかったら説明してみろ…。誰も悔しくない！？あぁそうですかぁ…。昨晩は１９時過ぎに眠くも無いのに布団に行ったのですが、これが運の尽きでした。入眠できないし、１～３時間おきに目が覚めるし。最悪でした。また中途覚醒が悪化中です。昨晩、思い切って睡眠薬を飲んで寝たら今朝は爽快だったのかもしれない。今、悔やんでも遅すぎるけれど。その為、余計に疲れが溜まったという最悪さ…。意味ないじゃない。早く布団に行った意味が…。父は頻回に母親の見舞いに行っていたそうです。その中で、母親は「何故、○○はこないの？」と私のことを聞いていたそうです。はぁ…？私が見舞いに行くために仕事を休んでいたら、誰が家計を支えるの？介護休暇なんか取った日には、給料は出ないし、職場のスタッフには白い目をされるしどうしようもなくなるのは明らか。父は自営業だから予定を調整して時間を作る事が出来るけど、私は違うんだから。そんな親不孝だという事を言われても困る。私は私なりに必死に頑張っているつもりなのに…。そんな風に言われたら泣きたくなるよ。昨日だって、やっと日勤だったから頑張って仕事を終わらせて仕事帰りに１９時までに間に合うように見舞いに行こうと思っていたの。でも退院だって聞いたから行けなかっただけだし。…私自身が親の心を理解していないように、親も私の心は理解できない。それは、お互い様…。さて。私は社会保険労務士になりますが（断言）、そのことに対して色々という方はいらっしゃいます。それは、それでご自由に色々なご意見をいっていただいて構いません。それは、その方々が感じられた事であり、それらのお言葉を拝聴させていただきたいと私は思っています。それと共に、私には私の思いがあります。要は、社会保険労務士になって有無を言わせないような仕事が出来るようになれば良いのです。言われたら言い返すことが出来るような仕事が出来るように。自分が胸を張って言える仕事ができるように…。いくら誰に社会保険労務士になる事をやめろと言われてもやめません。そうやって言うだけ無駄です。言われるほどに私の思いは打たれ強くなりますから。私の敵は自分自身のみ。負けないよ。

  2007年01月08日

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  のがれる道が必ずある

  今日の夕飯は、カレーを作ってみました。カレーなら明日も食べられるから良いかなと思いまして。しかし、このカレーの味が薄すぎたみたい…。作った時、少しサラサラ過ぎるかな？と思ってみたら、結果は味が薄いカレーでした。一つ一つの素材の味がとてもよく生かされていますが…。なーんて、言い訳も通じず。父は「しょうゆを入れて食えば良い」と言っていますが。あぁ…。カレー…。昔は料理を良く作ったけれど、最近は…。料理は作らないと駄目駄目…。これじゃ、人に食べさせる料理にならないわ…。がーん…。この写真は昨日、病院からの帰り父が車をとめている叔父さんの家の駐車場の隣の家にある梅の木のつぼみです。梅のつぼみは確実に膨らみ始めています。確実に季節はめぐっています。時の流れの早さをしみじみと感じています。水仙の花も咲いていますし。千葉の袖ヶ浦では菜の花が満開との事。千倉では、もう春の気配が漂っているんだろうなぁ。一度、千倉まで行って花摘みをしたいなぁ。いつかこの思いが実現する日が来るといいな。この写真も、叔父さんの駐車場の隣の家にある金柑の木です。私が初めて社会人として神戸で生活していた時、大きな金柑の木がある家があり「たくさんの実をつけているなぁ・・・」と思いながら見ていた記憶が。金柑をはじめ、かんきつ類の木がある家は少なくなく、それらの木を見ては「今年は豊作なんだなぁ。今年は不作なんだなぁ。」と思い巡らしながら見ています。…今日は父が母親に入院物品を届けに行きました。母は元気そうだったとの事。私も行きたかったのですが、今日は休みたかったのです。明日からは、初めての遅番業務も始まりますし。遅番は、定時までの業務＋２時間＝１９時までの勤務です。これが月に４、５回あるとの事。そして、恐らく来月からは夜勤が入るんだろうな。夜勤が入って、コンスタントにスタッフと同じ働きが出来るようになれば収入も安定してくる見通しです。職場でイジメをする人がいますが（６０代の超ベテラン看護師１名）、この人は誰にでもそういう行動を取るそうで…。中には耐えられず辞めた人もおり…。でも、いくら嫌でも、この人と２４時間いる訳では無いので、１日のうちの数時間を週のうち何回か耐えれば良い訳で。気持ちの切り替えを訓練する機会だと思い乗り越えましょうか…？予定していたハローワークにも行けず…。やはり、最初の思いのとおり、最低５年コースになるのかしら。まぁ…。今の私じゃ門前払いでしょうけどね…事務系の仕事を希望しても…。看護師の資格しかありませんし…。おとなしく、仕事を続けてパソコン教室に通い資格を取ってスキルアップをはかる事が一番かも？この場所が恐らく訓練の場になっているんだろうと思われ…。全ての事には意味がありますので、全てを力に変えていくだけです。細く長く謙虚に生かされていければそれで良いです。“あなたがたの会った試錬で、世の常でないものはない。神は真実である。あなたがたを耐えられないような試錬に会わせることはないばかりか、試錬と同時に、それに耐えられるように、のがれる道も備えて下さるのである。”（コリント人への第一の手紙１０：１３）

  2007年01月05日

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• あなたの必要は必ず満たされる

  母親の入院費の事や、今後の生活費の事で父は頭を悩ませています。恐らく、今後風当たりが強くなってくる事もあるんでしょうね。イライラして。逆にしおれる事もあるのかもしれません。昨日、待合室で生活保護の話をしたら「そんな恥ずかしいものは受けられない」の一点張り。そして、「生活費を出してくれ」と。結局、私に頼るんだから初めから生産的な話し合いをして欲しいというのが正直な感想で…。でも、こういう気持ちになってくれている事は再三言いますがチャンスであります。物事を悲観的に考えても何も変わりません。だったら、ピンチをチャンスととらえて発想の転換を図った方が遥かに良いのです。冷静に考えてみた時、今までにも「絶対に自分には乗り越える事が出来ない」と思って途方に暮れていた問題でも、無事に乗り越える事が出来てきたのです。正確には乗り越えさせていただいてきたのです。私に必要なものは全て満たされてきました。過不足無く。そして、この事は私が生きている限り必ず続いていくと信じています。自分が自分を否定しない限り必ず救いの手は伸ばされるのです。だから私は諦めないし否定しません。出来ない方法では無くて、出来る方法を探して道を切り開いてく選択を私はしていきます。syoshi-masatokuさんのブログの記事を拝見して、その連載に興味を持ちました。そして、朝日新聞に連載されている“ロストジェネレーション－２５～３５歳－”の本日付の記事を見ました。本日は第４回目の連載で、タイトルは「自分探し世代」でした。余談ですが、「ロストジェネレーション」は直訳すると「失われた世代」というのだそうです。ロストジェネレーション…“第一次大戦への従軍体験から、戦後、社会のあらゆる既成概念に疑念を示し、虚無的傾向のうちに新たな生き方を追求した米国の作家の一群。ヘミングウェイ、ドス＝パソス、フィッツジェラルドら。女流小説家Ｇ＝スタインの命名。失われた世代。”（大辞泉より）この特集記事の年代に見事に私も入っています。そして、ブログに再三書いているように私も“自分探しの旅”を続けている存在なのです。アイデンティティーの確立を求めて。更に言葉を進める事が許されるならば、“自分の存在理由を求めて”いるのです。自分は誰なのか？何故、今のこの時代に存在をしているのか？何の為に存在しているのか？こんな問いを思春期に入るか否かくらいの頃から問いかけ続けています。最初の頃は、この問いに葛藤して、その問いへのエネルギーをコントロールできなくて辛い思いをしました。本当に苦悩して自分の存在を否定して死ぬ事と存在を認め生きる事の両者の間での戦いでした。今は少しエネルギーをコントロールする術を学びつつありますが、それでもまだまだ…。私は社会保険労務士になるという目標を掲げています。この目標を否定する人も肯定する人もいます。それは千差万別。でも、その目標は掲げている本人にしか分からないものであります。私は皆さんから様々なメッセージをいただきながら前進していく所存です。労働者・使用者が希望を持って働く事が出来る社会になれるように。労使間の橋渡し役としてのお手伝いが出来る社会保険労務士に私はなりたいのです。私には私にしか出来ない事がある。それを実現すべく今はただ力を蓄えていく期間を過ごしています。

  2007年01月05日

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• 定期購読雑誌が決定

  先ほど、「月間社会保険労務士」の定期購読案内の請求の電話をしました。定期購読の雑誌は、これで、２冊になります。一つは、社団法人全国労働基準関係団体連合会：「らいふ」（月間誌）そして、全国社会保険労務士会連合会：「月間社会保険労務士」（月間誌）最新の情報には常に敏感でありたいと思うのです。それと共に、このような雑誌の講読はモチベーションの維持・向上にもつながるのです。色々な記事から色々な事を感じ、刺激を受けながら勉強をしていきたいと思っています。これ以外に、何かお勧めの定期購読雑誌があればご紹介して下さい。

  2007年01月05日

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• 母の入院が決定した日に

  …今日は１日が本当に長く、正直申しましてとても辛い時間でした。心配をして下さり、メッセージを下さった皆様、心より感謝します。また、私のために、母のために祈りを捧げて下さっている皆様に心より感謝します。皆さん、どうもありがとうございます。長い長い１日がやっと終わろうとしています。今年に入っての初めての休みが、母親の緊急搬送になるとは。しかも富士山の初夢を見た翌日に。何とも言えない心境です。でも、私の連休の初日に搬送され、また今日のうちに三次救急に転院させてもらい、その日のうちに冠状動脈造影とステント設置術を受ける事が出来ました。これは実に幸いな事であり…。そして、更に今まで閉塞していた両親の扶養問題を真剣に話し合うきっかけが見えてきて。大きな恵みに包まれた日だったと私は思っています。母は昨晩中ずっと冷や汗をかきながら発作を繰り返し、その苦しさ・不安の中でニトロール・スプレーを何度も噴霧して明けない夜を耐えていたそうです。起こすのが悪いと言って…。今朝、私は嘔吐する母の姿で目が覚めたのです。昨晩のうちに、病院に連れて行けば良かったと思いつつ…。これは、私の判断ミスでもあると思います。「大丈夫」その一言から見抜けませんでした。救急車で搬送され、ライン確保の点滴をされながら処置室に一人残された母。私は、何度か通っては様子を見に行き、トイレに行きたいといえば置いてあった処置台からサージカルテープとハサミを取って勝手に利用して点滴の固定をしました。だって、あんな固定じゃトイレに行った時に抜針してしまうから。主治医に診察室に呼ばれた時、何度も主治医に「あんた看護師なんだって？だったらわかるよねぇ？」と言われ続けました。まぁ、分かりますけどね…。知識だけは、そこそこあったりするので。それに、治療を放置した母の事で私が起こられる羽目に。とにかく勢いが良い医師でして…。こういう性格だと割り切るしかないと思いつつ。父と合流して三次救急の医療センターへ。さすが三次救急。そこらの病院とは全く違います。とにかく、処理が迅速。これには驚かされました。主治医は私が勤めている病院に電話をして検査を受けさせようとしたけれど、幸い冠動脈造影はやっていなく…。でも、本当にそれが幸いだったんです。三次救急の安心して任せられる病院に行けたのだから。母の検査は無事に終わりました。左の冠状動脈に閉塞がありステントを留置。５日程の入院予定になりました。冠状動脈バイパス術になったら、１ヶ月の入院期間に更に膨大な医療費が…。ステント設置だって、安くない金額が請求されるのだろうと推測され。こういう相談はメディカル・ソーシャル・ワーカーにするものなんでしょう。それにしても、私自身がもっと知っていたら…。というか、知らないと駄目でしょ…。扶養の件に関してもね…。１６時過ぎにやっと家に（朝家を出たのが５時３０分）戻りました。それから父と近くの大型スーパーで母の入院用品を買い揃えました。安くないですねぇ…。はい…。これから退院までの約１週間、父との二人暮らしです。かなりストレスフルな時間になりそうです…。父も父なりに悩んでいるみたいであり…。もう、私には出来ない事があり自分自身ではどうしようもできない物事が世の中にはあって、それは甘受していくしかないのだと割り切る事を学ぶ機会なのかもしれません…。…何だか本当に休む暇が無くて疲れきっている私がいます。今日も先ほど食事をしたのが、初めての食事であり…。…でも母がとりあえず落ち着いていて、無事に検査と治療が終わって良かったと思います。それが全てかと。お金の問題じゃないから。少しずつ精神的な疲れが溜まっている感じ…。爆発して崩れないといいんだけど…。ちょうどこれからバイオリズムの変調の時期と重なり、とっても嫌な感じ。でも私は負けない。色々あるけど、乗り越えて今年は社会保険労務士に合格するんだから。不撓不屈の精神でやり遂げましょ…。父が待合室で「お前もこういう大きな場所へ行け」と言いました。それが何よりの苦痛でした。私は看護師として生き続けたくない…そういう心の叫びをした今日でした。私は臨床向きじゃない。それは自分自身が一番分かっているから。もうこれ以上私の生き方に口を出さないで欲しい…。私は私が思う道を全うするため全力を注ぐのみ！

  2007年01月04日

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• ハローワークって…？？

  …職探し頑張らんと。１月４日はハローワーク…。思い切って看護師以外の仕事を探す予定。果たして条件に合う仕事は見つかるのだろうか？そもそも…ハローワークに行って、仕事を探したい場合には何処に行けばいいの？今現在、就業しながら仕事を探している人がハローワークに行っても良いのか…？相談に乗ってくれるの…？…こんな情けない質問をする社会保険労務士受験生の私です。どなたか教えて下さいませ…。

  2007年01月02日

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• 寝る勇気

  今日の昼休み、ソファーでウトウトしていたら時間になったらしく、介護士さんが起こしてくれました。普段は、何があっても自然に時間には目が覚めるのに今日は目が覚めませんでした。それだけ深く寝入ってしまったようです。５連続・１休み・４連続という勤務は私に疲労を与えている様子です。仕事だけではなくて、５連続の時にはパソコンスクールにも通っていましたっけ。それに、ちょうど３ヶ月という節目も重なって余計に疲労が？栄養ドリンクを飲んで早く就寝するように介護士さんに言われました。でも、思い切って早く寝るという決断を下せない自分がいるのです。どんなに疲れていても、寝る訳にはいかないという強迫観念のような気持ちがあり。時として思いっきり寝る勇気も大切なんだとは思うのですが…。落ち着け、落ち着け…私。何に焦っているんだろ？

  2007年01月02日

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• 今年、社会保険労務士になります

  今年は社会保険労務士になります。ここは強気で…。いつまでも受験生でいたくないし、何よりも何度もあの恐怖の試験を受けたくないです。体力的にも精神的にも、かなり辛い試験なのです。まずは、スタートラインとなる社会保険労務士の資格を取って、そこから更なる飛躍を目指していく所存です。

  2007年01月01日

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• 寝ても覚めても考えられるように

  昨晩より鼻水が出ており、昨晩に風邪薬を飲んで寝ました。私が飲んだ風邪薬には眠くなる成分が入っています。その為かどうかは断定できないんですが、寝坊しました…。といっても、いつも余裕ある朝を過ごしているので、何とか大丈夫でしたけれど。今年ももう終わりですか。道は来年へと続いています。来年こそは社会保険労務士試験の合格を…！まず、これに合格しない限り、色々な事を決められないのです。この願い一つに尽きます。今夜は、国民年金の基礎講座です。出来れば２時間３０分の講義を一気にやりたいところ。そして、明日に厚生年金の基礎講座を終わらせれば、基礎編は終わりです。そして、いよいよ本論編へいきます。寝ても覚めても社会保険労務士試験の事を考えるようになりましょ。…さ、年末年始の連続勤務の始まりだ。

  2006年12月31日

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