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2010/05/16
カテゴリ：労働基準法
5月13日、東京地裁判決
旅行会社の派遣添乗員の女性が、 事業場外みなし労働制の適用を理由に 残業代が支給されないのは違法だとして、 会社に未払い残業代（付加金を含め約110万円）を 請求していた訴訟において、東京地裁は、 女性の請求を全面的に認める判決を下した。 同地裁は「会社は業務を詳細に指示するなどしており、 労働時間の把握は可能だった」と判断したとのこと。 お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2010/05/16 07:16:21 PM
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