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2012/12/28
カテゴリ：労働基準法
墨田区の唐澤社労士事務所の唐澤です。
コンビニエンスストアのローソンは、 来年度から、健康診断を受けない社員を 賞与を15％減額する制度を導入するとのことです。 併せて直属の上司も10％カットします。 多忙を理由に健診を受けず、健康を害して 仕事を続けられなくなるケースを減らすことが 狙いとのことです。 http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20121223-OYT1T00602.htm?from=ylist お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
Last updated
2012/12/28 04:13:41 PM
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