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2006年07月14日
カテゴリ：労働問題
「雇止め」というのは、えーっと、労働契約の期間の終了において会社が次の契約を拒絶する事をいうようです。パートで働いている人たちは、期間の定めのある契約を何度も更新しているため、実際は期間の定めのない契約と同じようになります。しかし、ある日「次の契約はしない」といわれ困ってしまうというわけです。有期労働契約の更新･雇止めのルールが整備されたようですが、どんなもんなんでしょうか？
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Last updated
2006年07月14日 10時51分30秒
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