今月末で、退職する私。
未だに、就職先が決まっていない。
まずい。まずい。まずい。
先週面接に行ったところがあって、その結果が、まだ。
今日、担当者に電話したら、総務の担当者（面接官）はＯＫ
出してくれたらしいが、社長の返事がまだなんだって・・・・・
そんなのあり？
だって、社長とは、面接して無いじゃん。
これでだめなら、誰も受からないよね。
たかが派遣社員1人採用するのに、面接してない社長に権限があるなんて・・・
だったら、社長面接させろって感じ。
新卒社員採用なら、社長面接もありだけど、派遣社員なのにね。
現場担当者がＯＫなら、とりあえず採用しろって感じだよね。
だって６ヶ月後には、契約更新しなくてもいいんだから・・・
派遣なんて、使い捨てじゃない？
結構慎重に選んでいるってことは、受かれば、結構条件いいのかな？
でもこの会社、派遣会社何件かにオーダー出しているようで、
私も、派遣登録している２社から、オファーがあって、
結構決まんないらしいって話は、聞いてるのよね。
今年の１月から、いろんな人がトライしているらしいけど、未だに
だめなんだって。
難しいのかな。でもそんなに時給が高いわけでもなく、スキルを要求している
わけども無く、・・・
選びすぎるよね。？
明日には、連絡があるみたいです。