1107833 ランダム
 ホーム | 日記 | プロフィール 【フォローする】 【ログイン】

木村 真章(きむら・まさあき)のゴチャまぜ「コラム日記」

木村 真章(きむら・まさあき)のゴチャまぜ「コラム日記」

【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! --/--
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x

PR

プロフィール

インディーズマニア

インディーズマニア

フリーページ

カテゴリ

カレンダー

バックナンバー

2024.10
2024.09
2024.08
2024.07
2024.06
2024.05
2024.04
2024.03
2024.02
2024.01

お気に入りブログ

イニエスタ選手につ… M.F.0527さん

一度は訪れたかった… やんちゃひめ☆さん

スケジュール更新! カルーア啓子さん

NAONAO.net にゃお… にゃおにゃお70さん
じょゆうのひとりごと sally-kikkoさん
トンちゃんのラジオ&… とんとんトン吉です!さん
あすかの秘密の部屋… 新堀明香さん
らくがき かとー2553さん
かなのおへや かなちん5481さん
   元局アナがス… ころりん0924さん
2010.02.20
XML
先日、アルバイトで「有給休暇」が与えられました。

法律上、正社員ではなくて、アルバイトであっても規定の日数を勤務していれば、有給休暇が与えられることは、もちろん知っています。

過去にしたアルバイトでも、有給休暇がもらえるはずの日数を働いたことはあります。

しかしながら、労働条件で有給休暇について明示した職場は、今までにありませんでした。

それだけに、従業員として有給休暇がもらえることは非常に嬉しいです♪

何気ないことなのかもしれませんが、幸せに感じます☆

どういう形で有給休暇の権利を行使するのかは、慎重に考えます(笑)





お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

最終更新日  2010.02.21 11:10:11
コメント(0) | コメントを書く
[法律、裁判にまつわる話] カテゴリの最新記事


日記/記事の投稿

コメント新着

コメントに書き込みはありません。

キーワードサーチ

▼キーワード検索


© Rakuten Group, Inc.
X