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2011.01.19
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男の育児休暇ってむずかしい。我が家の場合。

カテゴリ：とーさんの育児
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とーさんの育児、最近のアレコレ。



繁忙期に差し掛かった仕事を抱え、週に２日の育児休暇を取得中です。
育休とは言っても、その中に含まれる時短勤務をとってまーす。



正規の終業時刻より２時間早く帰宅中。
（勝手に決められないので、職場と話し合って決定☆）
※追記：週２日育休（時短勤務）
週３日定時退社してます。つまり残業もナシ。


男の人が育休をこう長く取得するのも珍しいだろうし
（とーさんは８ヵ月前からずっとｖ）
会社ではちょっと目立つのか、子どものこと、聞かれる機会が増えたそう。



早々と帰宅する日も、そうでない日も
ライの食事補佐をするのはとーさんだし
一時保育を利用する日はもちろん、朝、園へ送って行ってる。
毎晩子どもを入浴させるのも彼。どんだけ育児やってんの状態です。
（実はそのほかに家事もやってたりする・・・割愛するけどｗ）



会社で肩身の狭い思いをしないのかなぁ～と、かーさんはハラハラするんだけど。
（だってうちの大黒柱だし！左遷とかクビとか、ねぇ？）
本人、気にしてない模様（笑）
会社へ行けばガツガツ仕事しているみたい（本人談。笑）
まあ、そうよね。ひとより少ない時間で、同じ業務してるんだもの。
そう、別に業務を減らしてもらってるわけではなく。だから突然の出張等もあります。
となると効率的にならざるを得ないし、より真剣に取り組むほか、ない。
キチンと結果あげなきゃ、誰も支援してくれないのだから。
いちおう、ひとの上に立つ役職いただいてるしね。
こう書いて思ったんだけど、なかなか大変なことだよね。
それでも彼は育休をとり、のほほんとした雰囲気はそのまま。だったりするｗ



ちなみに気になるお給料ですが、キチンと減給されてるよ(T-T)
まず月給から、時給がいくらになるか換算した額をだします。
で、育休を取得した時間分、給与から差し引きというシステム。
もちろん差し引かれた分、ボーナスに査定にも響く。
こんな状況じゃ、男性の育休取得は絶対むずかしいよね。
だって子どもが小さいほど、奥さんが働いていないケースが多いでしょ。
政府がライフワークバランスなんて言ってるけど、達成には厳しい現実があります。



まず経済的支援の確立を！！！とかーさんは訴えたい（おい政治家か！）
いやでもホント、子育て先進国・北欧のように
大黒柱がイクメンになっても家庭崩壊のないスタイルが必要です。



我が家は　お金＜子育て　って感じで、今だけ減給に目をつぶってますが。。。
てか、かーさんもグッタイミングで秋から在宅ワークに就けたし
せっせと働いておりますよ。。。しっかし、生活費を稼ぐのって大変だ！！！
かーさんみたいに育児メインの仕事生活だと、おこずかい程度しかもらえん。
大黒柱とーさん、あっぱれ！ですな。



とーさんの職場に理解があること、も大前提。
いい会社でよかった。。。つか出向先なんですが（爆）
本職へ戻ったら、育休は無理！と思うので、今のうち！てのも現実にはあったりね。



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最終更新日  2011.01.24 17:44:21
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