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2010.07.27
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カテゴリ:お仕事のこと
  今日は、リーダーを除くメンバー5人のうち2人の長期病欠が発覚しました。びっくり

  朝からグループのメンバーが会議室に呼び集められ、メンバーの1人がメンタルな病
  を発症して、8月いっぱい休職することを告げられました。

  今年の1~2月頃も調子が悪くて長期の休みを取ったことがあったし、ここのところ、休み
  がちだったので、またなのかな…と思っていました。

  一度発症すると、繰り返す人が多いみたいです。


  そして、午後になって、もう1人昨日から休んでいるメンバーの奥様が診断書を持ってやって
  来たんでした。

  病名は髄膜炎。
  入院を勧められたけど、何とか自宅療養にしてもらったんだとか。
  最低2週間安静だそうです。
  その後だって、すぐに復帰という訳にはいかないでしょう。

  リーダーも課長も唖然…。雫

  メンバーの1人が「野戦病院みたい…」と言ってましたが、しゃれにならないかも。爆弾

  うちの部署は調整役で、他の課に新しい仕事をお願いに行くような仕事ばかり。
  素直に受け入れてくれる課ばかりではないので、それだけでもストレスは大盛りです。

  「残業はしないで!」というお達しはあるのですけど、既に形骸化しちゃってます。
  大元の業務のやり方が変わらないのに(むしろ増えてるかも…)、無理な注文ですよね。
  職場の消灯で、どうしても残業できない場合は、“お持ち帰り”しかないんでした。月

  メンタルにきちゃったメンバーも、先週は“お持ち帰り”していたみたいな様子。
  これからは、休んでいるメンバーの仕事もこなさないといけないわけで…。

  「次は誰?」って感じ?ゞ( ̄∇ ̄;)(苦笑)





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最終更新日  2010.08.02 00:39:50
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