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昇給率=資本収益率 の関係について端折ったので、シミュレーションで補足。
Aさん(25歳):有能かつ勤勉で、将来の役員候補でもある。今後毎年5%の昇給が見込まれる。ただし資産運用には無頓着で貯金の運用収支は0%が見込まれる。 Bさん(25歳):仕事よりも資産運用に熱心。昇給は一切ないが、将来の運用収支は5%見込まれる。 それぞれの貯蓄率を20%とし、シミュレーションを行うと、AさんとBさんの給与、資本額は以下の通り推移する。 年齢 Aさん年収 Bさん年収 Aさん資本 Bさん資本 25 500 500 100 100 30 638 500 680 708 40 1,039 500 2,366 2,474 50 1,693 500 5,111 5,350 60 2,758 500 9,584 10,035 ![]() 実際、運用・昇給が年始に行われるか年末に行われるか等で若干の差はでるが、おおよそ資本の推移としては一致する。 とはいえ、Aさん(リア充)とBさん(非リア)、どちらが幸せな人生を送れるかというと明らかでしょう。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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