LED照明機器の動向、リビングなどに使うLEDシーリングライトの動向

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• ●ライフサイエンス関連素材の設計、合成、評価技術開発技術者の求人

  国内大手の精密機器メーカからの、ライフサイエンス関連素材の設計、合成、評価技術開技術者の求人情報です。この会社は、エンジニアが能力を最大限に発揮できるようにして世界一を目指す、分担業務のみならず自分でテーマを探し研究する企業です。ご興味のある方はお問い合わせ下さい。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□＊FJ社--職種：⇒ライフサイエンス関連素材の設計、合成、評価技術開発--必要な能力・経験：⇒有機化学の基礎知識、合成経験のある方でライフサイエンス関連領域に関する専門知識の豊富な方より好ましくは、以下のいずれかの知識を有する方・ＤＮＡ、アミノ酸等の生化学関連素材に関する専門知識の豊富な方・細胞・生体組織に関する専門知識の豊富な方 --実務経験：⇒経験３年以上--年齢：⇒４５歳ぐらいまで--勤務地：⇒神奈川県□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□少しでも興味がおありでしたら、ぜひご一報ください。より具体的な内容をお知らせします。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2006/01/15

• ●医療向けの画像ソフト・営業技術者の求人

  国内大手の精密機器メーカからの、医療向けの画像ソフト・営業技術者の求人情報です。この会社は、エンジニアが能力を最大限に発揮できるようにして世界一を目指す、分担業務のみならず自分でテーマを探し研究する企業です。ご興味のある方はお問い合わせ下さい。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□＊FJ社--職種：⇒・医療用画像情報ネットワークシステム開発・画像診断支援・3D等の医療用画像処理ソフトウエア開発・内視鏡用画像処理アルゴリズム開発、及び、内視鏡画質評価･解析業務・医療用画像がみれる営業技術--実務経験：⇒経験３年以上。--年齢：⇒４５歳ぐらいまで--勤務地：⇒神奈川県、埼玉県□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□少しでも興味がおありでしたら、ぜひご一報ください。より具体的な内容をお知らせします。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2006/01/15

• ●医薬品メーカからの総務課長職の求人

  外資系の世界的な大手の医薬品メーカから、以下の総務課長職の求人がございます。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□＊GL社--職種：⇒総務課長--配属：⇒人財本部 総務購買部 総務課--職務内容：⇒・Facilities Management業務全般に関わる管理・監督業務：ｵﾌｨｽ・ﾚｲｱｳﾄ変更、ﾋﾞﾙ内空調管理、駐車場管理等・Environment Health＆Safety関連業務管理・監督：Global Auditへの対応等・車輌業務管理・監督：リース車＆借上車事故削減業務含む・社宅業務管理・監督・Security関連業務管理・監督：ﾊｰﾄﾞ・ｿﾌﾄ両面・Catering Service関連業務管理・監督・代表電話、社内内線電話管理業務監督・公印管理業務・支店、営業所、その他保有不動産関連業務管理・監督・予算関連業務管理・監督--絶対に必要な経験：⇒・Facilities Management業務経験・英語力（GlobalとのE-mailによるｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝを支障なく行え、会話もある程度可能なレベル）--望ましい経験：⇒・総務業務経験、経理業務経験（会社規模1500名以上が望ましい）--絶対に必要な能力：⇒・自ら業務変革を起案し何事にもﾁｬﾚﾝｼﾞしていける活力があること--望ましい能力：⇒・性格的に明るく、社内へのｻｰﾋﾞｽ精神に溢れていること--年齢：⇒35歳～42歳位まで--勤務地：⇒東京都渋谷区□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□少しでも興味がおありでしたら、ぜひご一報ください。より具体的な内容をお知らせします。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2006/01/12

• ●マーケティング＆コミュニケーション （販売促進／宣伝）の求人

  欧州の大手医療機器・電機メーカからの、マーケティング＆コミュニケーション職の求人です。業務の拡大に伴い、以下の人材を募集しております。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□＊欧州電機メーカFP社--職種：⇒マーケティング＆コミュニケーション （販売促進／宣伝）--職務内容：⇒販売施策立案とそれに伴なう宣伝広告業務・展示会、製品説明会の企画、実施・広告作成、媒体戦略、出稿・会社案内、パンフレット等の企画、制作、管理・市場調査・販促ツールの企画制作・その他製品企画部門、営業部門の支援--必要な技能/経験：⇒・販売促進の経験２年以上。・コミュニケーションスキル。・メディカル製品・業界の経験があれば尚可。--英語力：⇒中級--年齢：⇒３２歳ぐらいまで--勤務地：⇒東京都品川□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□少しでも興味がおありでしたら、ぜひご一報ください。より具体的な内容をお知らせします。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/12/01

• ●外資系の大手光学機器メーカからの細胞検査技師の求人

  外資系の大手光学機器メーカの企業から、画像解析・処理装置のプロダクトマネジャーの求人があります。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□＊LC社--職種：⇒細胞検査技師--業務内容：⇒・当社の臨床検査機器（ドイツ製）を効果的にお客様に使用していただくためのインストラクター・上記装置の応用および取り扱い説明・製品の改善提案など--必要技能・条件：⇒病院において、臨床検査技師や細胞検査などの経験がある方。あわせて、企業（製薬会社などバイオ系の会社）でも同上の経験がある方。お客様（医師や研究者など）に対する説明ができる素養のある方。--学歴・学部：⇒高専・大卒・大学院。臨床検査技師関連の学部などが望ましい。（薬学等も含む）--英語：⇒英語はできればできるほどありがたいが、まずは他の経験優先で選考します。もし英語が堪能な場合、海外関連部署との実務能力（e-mail/電話/会議等）あればなお可。--年齢： ⇒25歳～35歳くらいまで--募集数： ⇒１名--勤務地： ⇒東京都□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□少しでも興味がおありでしたら、ぜひご一報ください。より具体的な内容をお知らせします。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/11/04

• ●欧州の医療機器・電機メーカからの医療機器セールスの求人

  欧州の医療機器・電機メーカからの求人情報です。業務の拡大に伴い、医療機器セールスの人材を募集しております。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□＊欧州メーカFP社--職種：⇒医療機器セールス--職務内容：⇒医療画像診断装置（X線診断装置／MRI ／CT／超音波診断装置/生体情報モニタ）の営業活動全般を担当していただきます。--必要な技能/経験：⇒上記の医療画像診断装置の業界経験者に加えて、医療用具（循環器系の造影剤、消耗品分野等）の経験者の方も歓迎します。--英語力：⇒英語に対して苦手意識がなく、向上心がある方。--年齢：⇒３５歳ぐらいまで--勤務地：⇒東京、大阪、仙台、さいたま、千葉、横浜、名古屋、京都、金沢、岡山、広島、高松、福岡、長崎、熊本、鹿児島□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□少しでも興味がおありでしたら、ぜひご一報ください。より具体的な内容をお知らせします。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/11/04

• ●医療機器アプリケーション（CT/MRI） エンジニアの求人

  欧州の医療機器・電機メーカからの求人情報です。業務の拡大に伴い、医療機器アプリケーション（CT/MRI） エンジニアの人材を募集しております。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□＊欧州メーカFP社--職種：⇒医療機器アプリケーション（CT/MRI） エンジニア--職務内容：⇒CT、MRI装置据付後の取扱い説明と画質の改善をサポート--必要な技能/経験：⇒医療画像診断装置の営業技術／技術サポート経験者。病院で診療放射線技師として臨床経験がある方も歓迎します。--英語力：⇒英語に対して苦手意識がなく、向上心がある方。--年齢：⇒３５歳ぐらいまで--勤務地：⇒東京、大阪□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□少しでも興味がおありでしたら、ぜひご一報ください。より具体的な内容をお知らせします。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/11/04

• ●医療機器フィールドサービスエンジニアの求人

  欧州の医療機器・電機メーカからの求人情報です。業務の拡大に伴い、医療機器フィールドサービスエンジニアの人材を募集しております。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□＊欧州メーカFP社--職種：⇒医療機器フィールドサービスエンジニア--職務内容：⇒医療機器（MRI／X線診断装置／超音波診断装置／モニタリングシステムなど）の据付、保守、点検、修理を行っていただきます。--必要な技能/経験：⇒電気・電子・機械専攻の大卒・大学院卒・高専卒・専門学校卒の方。カスタマーサポートの経験ある方歓迎いたします。--英語力：⇒英語に対して苦手意識がなく、向上心がある方。--年齢：⇒３０歳ぐらいまで（医療業界経験者の方は３５歳くらいまで）--勤務地：⇒東京、大阪、札幌、盛岡、仙台、さいたま、新潟、横浜、名古屋、金沢、神戸、高松、広島、福岡□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□少しでも興味がおありでしたら、ぜひご一報ください。より具体的な内容をお知らせします。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/11/04

• ●臨床試験コーディネーター(CRC)の求人

  国内の治験の大手企業グループがら、以下のような臨床試験コーディネーター(CRC)の求人がございます。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□＊CC社--職種：⇒臨床試験コーディネーター(CRC)--仕事内容：⇒臨床試験実施にあたり、責任医師の指示のもと、業務が円滑に行われるように支援する業務。例）インフォームドコンセント取得、来院スケジュール管理、報告書作成等。 --応募資格：⇒正看護師（臨床経験３年以上）、薬剤師　（病院勤務経験者）、臨床検査技師。カルテ解読。--年齢：⇒40歳くらいまで。--勤務地：⇒東北、東京、大阪、名古屋、中国--応募の方へ：⇒ご応募の際、資格免許（看護師、薬剤師、臨床検査技師）のコピーも送付下さい。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□少しでも興味がおありでしたら、ぜひご一報ください。より具体的な内容をお知らせします。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/10/22

• ●治験大手からの求人

  国内の治験の大手企業がら、以下のような求人がございます。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□＊CM社--職種：⇒戦略薬事コンサルタント（医薬品・医療機器）、モニター（プロジェクト型）経験者及び管理職候補者、クオリティ・コントロール(QC)経験者及び管理職候補者、統計解析経験者及び管理職候補者、医薬テクニカルライター、GCP監査（経験者）、安全性情報担当者、国際事業開発担当者、製薬企業・医療機関向け営業、社内SE--年齢：⇒４５歳ぐらいまで、但しGCP監査（経験者）は年齢不問--勤務地：⇒東京､大阪、名古屋､札幌、福岡□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□少しでも興味がおありでしたら、ぜひご一報ください。より具体的な内容をお知らせします。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/10/22

• ●動物用医薬品情報担当者（ASR）の求人

  外資系大手医薬品メーカが、コンパニオンアニマル製品及び畜産用製品を対象にする動物用医薬品情報担当者（ASR）を求めています。コンパニオンアニマルのASRには動物病院の獣医師や特約店に、畜産のASRは、畜産企業や特約店に製品と関連する学術情報の提供並びに製品を使用して戴く為の営業力をもつことが求められます。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□＊PF社--職種：⇒動物用医薬品情報担当者（ASR）--仕事内容：⇒動物用医薬品（コンパニオンアニマル製品、畜産用製品）の営業 ・ 動物病院又は畜産企業、特約店への訪問と営業活動 ・ 製品に関する学術啓蒙活動 --資格：⇒大学卒以上 ※中途採用の場合、社会人経験3年以上、営業経験が1年以上の方（原則として25歳～32歳） ※同職種または関連職種の経験者歓迎要普通自動車免許 --勤務地：⇒東京、大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□少しでも興味がおありでしたら、ぜひご一報ください。より具体的な内容をお知らせします。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/10/21

• ●外資系の大手の医薬品メーカからの求人

  外資系の大手の医薬品メーカから、以下の研究技術者・製造技術者・MRなどの求人がございます。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□＊GL社--職種：⇒病理研究員（薬効・毒性評価等、動物を用いた実験病理学における病理組織学的評価およびそれに付随する業務 ）、生物統計解析担当者（試験デザインの企画、解析計画の戦略立案・作成、SASプログラム作成、報告書における統計学的解釈指導など）、疫学研究者（疫学研究による戦略の立案および複数の疾病領域における研究プログラムの実施）、製造販売後調査担当者（PMS）、新製品導入室 課長相当職（新製品の生産（輸入）、供給体制を確立するための技術的企画・立案とその推進）、品質規格課スタッフ、生産技術スタッフ（主に包装・製造技術）、MR--英語力：⇒TOEIC 600点以上 （但しMRは除く）--勤務地：⇒茨城県、東京都、栃木県、MRは全国各支店・営業所 □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□少しでも興味がおありでしたら、ぜひご一報ください。より具体的な内容をお知らせします。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/10/21

• ●国内大手の精密機器メーカからの医療機器研究開発技術者の求人

  国内大手の精密機器メーカから、以下の求人がございます。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□＊国内大手精密機器メ－カFJ社(エンジニアが能力を最大限に発揮できるようにして世界一を目指す、分担業務のみならず自分でテーマを探し研究する企業）--職種：⇒医療サービスのソリューション・システム開発、医用画像情報ネットワークシステム開発、医療用画像処理技術開発、内視鏡用画像処理技術開発、医療用X 線画像診断システムの回路開発設計・機構開発・筐体 商品化開発、医療機器向け高感度画像検出・光計測技術の研究開発、新規医療機器の生産技術開発(機械系・電気系)、医療用画像がみれる営業技術--実務経験：⇒経験３年以上--年齢：⇒４５歳ぐらいまで--勤務地：⇒神奈川県、東京都□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□少しでも興味がおありでしたら、ぜひご一報ください。より具体的な内容をお知らせします。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/10/21

• ●欧州の医療機器・電機メーカからの営業・技術者などの求人

  欧州の医療機器・電機メーカからの求人情報です。業務の拡大に伴い、以下の人材を募集しております。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□＊欧州メーカFP社--職種：⇒医療画像診断装置（X線診断装置／MRI ／CT／超音波診断装置/生体情報モニタ）の営業、医療機器　営業技術（MRI/CT）、CT、MRI装置・超音波診断装置アプリケーション技術者、メディカルＩＴプロジェクトマネージャ（PACS・病院情報システム構築）、患者情報システム（CMS）営業推進、医療機器（MRI／X線診断装置／超音波診断装置／モニタリングシステムなど）フィールドサービスエンジニア、CTシニアテクニカルサポートエンジニア、部門電子カルテシステムの電話によるサポート、リモートサポートエンジニア（MIT/CIS担当）、モダリティ（MR/CT/CV等）とのPACS・RISなどとのDICOM接続サポートエンジニア医療機器メンテナンス用パーツのロジスティクスマネージャー、薬事申請（医療機器の輸入承認、保険価格承認申請）スタッフ、薬事法に適合した品質保証業務スタッフ--年齢：⇒４５歳ぐらいまで--勤務地：⇒東京、大阪、仙台、さいたま、千葉、横浜、名古屋、京都、金沢、岡山、広島、高松、福岡、長崎、熊本、鹿児島□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□少しでも興味がおありでしたら、ぜひご一報ください。より具体的な内容をお知らせします。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/09/30

• ●人口臓器・医療用器具マーケティング職の求人

  国内大手の化学メーカより、以下の人口臓器・医療用器具の新製品マーケティング職の求人がございます。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□＊TR社(成長、グループ経営、グローバル化をキーワードとして、積極的な海外展開による事業拡大を続けている会社です。） --職種：⇒人口臓器・医療用器具の新製品マーケティング--資格：⇒医薬・医療用具業界での経験者、大卒以上--勤務地：⇒神奈川県、東京都--年齢：⇒３５歳ぐらいまで □□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□少しでも興味がおありでしたら、ぜひご一報ください。より具体的な内容をお知らせします。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/09/20

• ●画像解析・処理装置のプロダクトマネジャーの求人

  外資系の大手光学機器メーカの企業から、画像解析・処理装置のプロダクトマネジャーの求人があります。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□＊LC社--職種： ⇒画像解析・処理装置　プロダクトマネジャー--製品説明： ⇒顕微鏡との完全一体化を実現した精緻な画像処理システムで、目的の分析を高速で行ない自動的に結果を表示します。画像解析の精度―その応用範囲は多岐に渡り、科学捜査、工業材料研究、細胞遺伝学での染色体の研究等で使用されています。--応募必須条件： ⇒　1. 画像処理のプロダクトプランニング経験者､或いはそれに近い商品企画経験者。例：マイクロスコープからの信号をデジタルカメラで取り込んでPCで画像処理　２．英語力：本社R＆D/工場との交渉ができること　３．営業/代理店に対する商品のトレーニング力があること　４．コミュニケーション能力があること--望ましい人材： ⇒　１．営業活動支援力を備えていること　２．医学或いは生物学分野での経験がある。又は医療分野での経験でも可能　３．リーダーシップをお持ちの方--学歴： ⇒大卒以上--募集数： ⇒１名--勤務地： ⇒東京都□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□少しでも興味がおありでしたら、ぜひご一報ください。より具体的な内容をお知らせします。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/08/16

• ●手術・バイオ用顕微鏡営業の求人

  外資系の大手光学機器メーカの企業から、手術・バイオ用顕微鏡営業職の求人があります。□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□＊LC社--職種１： ⇒共焦点レーザー顕微鏡営業スペシャリスト（またはチーフスペシャリスト）　--業務： ⇒共焦点レーザ顕微鏡の販売。顧客は、大学・研究機関などです。　--応募資格： ⇒共焦点レーザ顕微鏡或いは画像処理販売の営業２年以上の経験。経験重視です。　--英語： ⇒海外関連部署との実務能力（e-mail/電話/会議等）　--学歴： ⇒大卒以上（理系・生物系歓迎）　--募集数： ⇒１名　--勤務地： ⇒東京都（全国出張がかなり多く、時間外も不規則にあります）　--年齢： ⇒２５歳～３９歳ぐらいまで--職種２： ⇒医療機器セールス（手術用顕微鏡）　--業務： ⇒手術用顕微鏡の営業 （販売前デモ→成約→アフターフォロー）、ＯＰ立会い、代理店管理、デモ機器管理　--応募資格： ⇒営業経験２年以上 （商材は問いませんが、医療機器、機械系営業は尚可。３０才以上の場合は、医療機器業界経験者が好ましい。）　--英語： ⇒海外の学会に参加することもあるので、意思疎通のはかれる方。　--学歴： ⇒大卒以上。文系・理系どちらでも可。　--募集数： ⇒２名　--勤務地： ⇒東京都　--年齢： ⇒２５歳～３５歳ぐらいまで□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□少しでも興味がおありでしたら、ぜひご一報ください。より具体的な内容をお知らせします。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/08/16

• ●医薬品開発・モニタ・統計解析などの求人

  国内大手の治験の企業より、医薬品開発・モニタ・統計解析などの技術者の求人がございます。この企業は、医薬品開発の支援と製造販売後調査及び医薬品マーケティングサポートを中核に、主に製薬産業を支援する業務を行っている、国内大手企業です。＊CM社--職種：戦略薬事コンサルタント（医薬品の開発戦略立案から承認取得まで、総合的に医薬品開発を支援）、戦略薬事コンサルタント（医療機器開発を支援）、モニター（プロジェクト型）経験者及び管理職候補者、臨床試験クオリティ・コントロール(QC)経験者及び管理職候補者、統計解析経験者及び管理職候補者、医薬テクニカルライター（治験の申請から承認申請までに必要な各種申請書類及び各種報告書、論文等について原案を作成）、GCP監査（経験者）、医薬品に関わる安全性情報（有害事象、副作用情報）担当者、国際医薬・ヘルスケア事業開発担当者、社内SE、臨床試験コーディネーター(CRC)、治験管理サポート担当者(ARO)、MR（医薬情報担当者）、臨床開発スタッフ（外部就労型）、人事担当者--勤務地：東京、大阪、名古屋､札幌、福岡、金沢、その他ご興味のある方はお気軽にご連絡下さい。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/07/13

• 転職のための面接の留意点

  事前準備○「なぜ、転職するのか」「なぜ過去に、転職したのか」、その理由を自分の職業感と人生ビジョンやチャレンジ精神に基づいて話せる人は、面接のみならず、転職活動自体に成功できます。転職理由をきちんと戦略的に整理し、理解している方は、転職の目的もしっかりとしたものになるため、どんな転職活動を行なえば良いか、明確になります。 ○企業研究は十分に行うこと。対象企業に関することはもちろんのこと、社長、周辺業界事情、業界全体の動向等についても頭に入れておく。コンサルタントがいる場合は、当日の面接を誰が行うか、面接の目的、注意点なども、聞いておきましょう。○これまでに何をやってきて、何ができるのかはもちろん、これから何をしたいのか、何にやりがいを感じるかの意欲面など、過去、現在、未来の自分について、心の中でしっかりとまとめておきましょう。技術者の方は、何をやってきたかの説明では、論文や特許などの資料を各２部、面接用に用意するのが、有効です。さらに、あなた自身が考える自分の長所、価値、バリューを把握しておきましょう。また、上司、先輩、同僚に言われたことのある、あなたの長所や短所も参考に、アピールできる内容にまとめましょう。○社外に公表した資料であれば、自分の業務の内容を資料で説明することは、有効ですので、事前に準備しておきましょう。○万が一、面接会場で、仕事に来ている同じ会社の方に会う心配がある場合は、従業員用の駐車場や、入り口を使わせてもらうことも、可能な場合があります。また、面接場所を変更してもらう場合もあります。当日○面接場所のチェックは怠りなく。経路、交通機関、所要時間、天気など、行ったことのない場所であれば特に念入りに確認しておきましょう。着いてみたら、地図と様子が違っていて、とまどってしまうことはよくあります。○面接時刻の１５分前には、現地に到着する。洗面所などで服装、髪型を再確認する。１０分前に受付にいく。○万一、遅刻しそうな場合、なるべく早い段階で連絡をいれること。事故や雪などの原因で、交通機関の遅れ等でどうしても間に合いそうにない場合、早めに連絡を入れ、先方の指示をもらいます。病気、怪我等でキャンセルする場合も、わかった時点で詳しい状況と共に、早急に連絡をいれます。○面接では、質問の応答以外に、あなたのあらゆる所がチェックされています。特に、言葉や外見は、第一印象に大きな影響を与えるため、注意が必要です。落ち着きのある態度で、相手の目を見ながら、自然体で話すようにしましょう。身振りや、手振りなども、工夫しましょう。自然体といっても、あまりにも、なれなれしくならないように注意しましょう。話題に応じて、上手な聞き手に回る態度も重要です。喋り過ぎはかなりの可能性で不採用になります。○あなたからも、例えば、今回募集をより良く理解するための質問をしましょう。内容は事前に考えておきましょう。質問は5つくらい用意しておき、面接時に説明がない場合には聞くと良いでしょう。（質問がないのは会社に対する関心が薄く、入社の熱意があまりないと思われることがあります）しかしながら、最初の面接では給与や休暇、残業のことを細かく尋ねるのは避けたほうが良いと思われます。○採用を考えている職場の管理職は必ず面接に出てきます。その方は入社後の上司になる方ですから、自分との相性を見極めることも重要です。○面接時に言ってはならないことの例は以下のようなものがあります。・自社や上司、職場の批判。・応募した会社の事業戦略などへの批判や意見。・現在の会社での自分の成功例の自慢話。（成功例体験は説明するべきですが、内容はどのように行って、どのような発案、工夫を自分がしたかぐらいの自分中心の説明を行うべきです。）「できる人間である」ことを強調しすぎて「かわいくない」、チームワークで仕事ができるか、などと思われないように注意すること。（ただし、面接官が外国人の場合は、逆に、成功例の話は有効です。）○面接官のタイプにも注意しましょう。こちらが、聞き役、聞き上手にまわった方がいい場合もあり、その場合は相手の話を遮らないように注意しましょう。面接後○コンサルタントがいる場合は、面接が終了したら、なるべく早く電話で連絡する。面接での質問、回答内容、印象、失敗した点、心配事などを話しておくことによって、コンサルタントが適切なフォローを人事に入れることができます。また、面接担当者と採用担当者が異なる場合、企業内で意見が異なってくるケースもあります。その場合に、あなたの面接内容と感想を採用担当者に意識してもらうことにより、有利な結果を導き出すことも可能なことがあります。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/07/11

• 人材紹介会社の２つのタイプ

  転職の人材紹介会社は大きく「登録型の人材紹介会社」と「スカウト型の人材紹介会社」の２つのタイプに分かれており、ビジネスのスタイルも大きく異なります。この差について、私の認識を述べます。---------------------------------------------------------------●「登録型の人材紹介会社」●大量の人材をWEB上などで登録していただくことにより、大きなビジネスを行うことを、目指しています。インターネットや雑誌、新聞等の媒体で広告を出し、転職希望者を大量に登録してもらって、転職活動をサポートしていく形態です。これにより、転職に興味ある人材が多く集まり、大きなビジネスができる。WEBという手段を使っているため、年齢や経験、人材の質などが、必ずしも紹介会社の期待する人材であるとは限りません。誰でも余りにも気軽に登録できるので、登録した方との面会の約束なども、連絡なしにキャンセルされたなどという話も良く聞き、紹介会社も必ずしも効率的に紹介が進むとは限らない。それを補うためにも、求人希望者数を多数募集していくのが特徴です。社会経験ない新卒を営業部隊に入れて、新規求人の取材に当たらせる。このため、求人企業のニーズが十分理解できないため、適性が合わない方を紹介してしまうケースもあり、求人企業の人事の方の不満も結構、良く聞きます。求人側から見たメリットとしては、広い地域や職種をカバーしているので、特に新規の求人案件が多い、WEB上での情報の検索が容易である、などがあると思います。この形態を取っているのは、リクルー○エイブリック、インテ○ジェンス、パソ○、アデ○など派遣会社から派生した企業が多いです。私も、過去２回の自分の転職時に、これらの会社を訪問しましたが、無料のサービスなので、不満は言えないなという程度のサポートのレベルでした。会社の内容や専門技術の情報、アドバイス力の弱さが特に大きな欠点のように思いました。ネット上に、嘘の求人情報を掲載していろような注意すべき会社もあるそうです。評判の悪い紹介会社、事務的に紹介している人材紹介会社は求人側の会社の人事に切られることも多々あります。サポートのいい会社、悪い会社では、かなり差があるようです。●「スカウト型の人材紹介会社」●クライアント企業から求人の依頼をうけて、それに見合う方を探して紹介する形態。人材を探すことから、スカウト、サーチ、ヘッドハンティング等と呼ばれるケースが多い。業種別に分化している場合も多い。しつこく何人かのコンサルが連絡してくる、怪しげな外資系の会社もある。ハイエンドのヘッドハンティング会社では、次期社長を極秘に、競争相手から引き抜くこともある。いずれも、求職者に対しては、無料のサービスを提供している。求人企業からは、前受け金をもらって、サーチ活動をする会社もあるが、成功報酬型でやっているのがほとんど。通常は、年収の３０％ぐらいが、求人企業が支払う成功報酬の金額です。電話やメールなどで、転職を現在考えていない方にもいきなり、求人のコンタクトするので、人材が興味の沸くような条件、案件でなければならない。給与水準が高い会社、開発重視の会社など、大手や優良ベンチャー、外資系の会社とコンサルタント契約をして、紹介するケースも多い。紹介される人材から見たメリットとしては、　・公開されていない求人案件を持っている　・専門分野での求人動向や、その企業の内部情報などもを知ることが出来る場合がある　・きめこまかいサポートが期待でき、より良い条件での転職が可能　・すぐに転職をしなくても、息の長いお付き合いが可能などがある。---------------------------------------------------------------弊社の場合は、登録型とスカウト型の両方の人材紹介活動を行っております。採用側企業の方々は「自社に経験者を採用することにより、採用される本人にとっても、会社にとっても有益かつ幸福な出会いであること」をテーマに採用活動を行なっています。この幸福の出会いの橋渡しをするのが人材紹介会社の使命であり、高い志を持って、人材紹介活動を行っていることが肝要です。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/07/11

• ●抗がん剤開発・安全性管理に関係する医師の求人

  海外の大手医薬品メーカから医師（２名）の求人がございます。＊ＧＬ社--職種１：抗がん剤開発のアドバイサー--職種２：薬剤の安全性管理部長（市販後の安全性）--資格：医師免許を取得しておられる方--募集年齢：制限はありません。--年収：高給で優遇いたします。--勤務地：東京都ご興味のある方はお気軽にご連絡下さい。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/07/11

• 転職活動の時期

  転職を考えている方にとっては、６月の求人情報は重要です。多くの国内企業は、新卒の研修が一段落した５月に、７月以降の採用計画を策定し、ＨＰに出したり、広告や、紹介会社に求人を流すことになります。この時期は、ボーナス前でもあり、転職をする方にとっては、非常にねらい目の時期です。求人を出したときには、人事、現場とも年齢などの採用条件のレベル感が分かりません。その後、応募者が集まれば集まるほど、採用側には安心感と欲が広がり、採用条件の要求レベルが厳しい側に上がってくる場合があります。たとえば、より若い人、より優秀な人、経験が募集職種とぴったりの人、を待つ態勢に変わってゆくことがあります。秋や冬に転職活動をするよりは、現在にスタートすることが、転職成功の第一歩なのです。

  2005/07/07

• 職務経歴書の書き方

  転職活動をされている方の、職種の希望やこれまでの経歴が、応募会社の希望とがうまく一致する場合もあるが、残念ながら一致しない場合もある。ここでのポイントは、職務経歴書の書き方。特に、３０歳以上の方の転職の場合、希望職種や求人職種と、職務経歴書上のこれまでの職務の経験と知識が、できるだけ重なる内容になっている必要がある。『企業が人を採用・選考するときは、たいていが職場単位の募集・選考であり、職場の戦力アップのねらいために、即戦力が欲しい。このため、応募者の希望や可能性よりも実績、経験、技術、語学力などを重視する。』ということです。よくよく考えてみれば当たり前のことです。『職務経歴書を見て、この人はその職場で実績をあげてくれる実力・経験がありそうだから、会ってみよう。』ということになる。自分のやりたい事が、ハッキリしていればしているほど、『この職務経歴書を見て、自分を具体的によく理解し、どのような期待・評価をされるだろうか。』を意識しておかないといけない。経験をすべて書くのではなく、重点的に書くべき項目を整理し、何ができるかをアピールできるように書かないと、書類選考の段階でいい評価が得られない。複数の会社に応募して、それぞれで異なった職種の場合は、職務経歴書の内容も少し工夫して、それぞれの職種に合わせた内容にする場合もある。

  2005/07/07

• 転職をする場合の大きなメリット

  転職を希望される方の動機は実に様々です。会社の事業の先行きが不安、事業方針が急に変化してこれまでの仕事が続けられない、現在の仕事がもの足りない、単身赴任生活が長いので家族と暮らすために勤務地を移る、実家のそばに移りたい、などなど。でも、転職によるその人の人生におけるメリットは、多くの方できっと共通点があると思います。１つのメリットは、｢転職をすることで業界内での人間関係が広がり、別の価値観を持った人と知り合い、学ぶことができる。」ことかと思います。私は、海外の大学院に留学した経験がありますが、そこで知り合ったいろいろな国から来た留学生は、大抵が社会人の経験がありました。彼らは、それぞれが、非常に多様な価値観を持っておりました。そのとき私は一つの会社でしか勤めた経験が無く、仕事の進め方、考え方はその会社流の仕方しか知らなかったため、これではいけないと深く感じたものです。この経験が、転職したいという一つの大きな動機になったと思います。企業活動の目的はどこの会社でも同じようなものなので、実際に転職してみても、転勤したような感覚でした。しかし、大きな違いは、戦略や戦術の立て方、優先順位や業務の実施方法が大きく異なる点でした。また、その会社で働く、従業員の意識も大きく違っていました。その結果、いろいろな価値観や、仕事の進め方の別な実践方法が学べることになります。日本企業と外資系企業とで働いてみると、これらが余りにも異なるので、本当にびっくりしてしまいました。その結果、それぞれの良さや欠点も判ってきます。さらに、新しい会社に移ると、まず最初は慣れない環境でまず社内外に人脈を作ることも重要になってきます。この人脈を広げようと努力するや、人脈の広がりはその後の、大きな財産となってきます。無償で人脈が大きく広げられるので、このメリットは大変に大きいと思います。転職する場合には、移る会社のことを十分に調べて、転職のリスクを最小にして決断して下さい。そうすれば、このようプラスの面を生かせる転職ができると思います。

  2005/07/07

• ●医薬品メーカからの内部監査業務およびコンプライアン関連業務スタッフの求人

  外資系の大手の医薬品メーカから、以下の内部監査業務およびコンプライアンス関連業務スタッフの求人がございます。＊GL社--職種：内部監査業務およびコンプライアンス関連業務--採用人数：１名　--職務内容：　内部監査業務　　・日本法人が実施する内部監査全般（リスク評価、計画、実施、報告、フォローアップ等）にわたる業務　　・SOX関連業務　　・グローバルの監査部門のサポート業務　コンプライアンス関連業務　　・コンプライアンスに関する教育等、コンプライアンス体制構築に関する業務全般--必要な経験：他社で内部監査の経験があるか、または会計士として会計監査の経験を有すること。さらに、上記監査業務以外で、企画、財務などの経験ならびに業務知識を有していれば、なお望ましい。--必要な能力：英語によるコミュニケーションができること。会計の知識があること。--資格：必須ではないが、できれば公認内部監査人（ＣＩＡ）あるいは公認会計士(USCPAを含む)の資格を有していること--勤務地：東京都--年齢：３０歳から４５歳ぐらいご興味のある方はお気軽にご連絡下さい。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/06/28

• ●医薬品メーカからのCMC新薬申請資料作成業務のスタッフの求人

  外資系の大手の医薬品メーカから、以下のCMC新薬申請資料作成業務のスタッフの求人がございます。＊GL社--職種：CMC新薬申請資料作成業務のスタッフ--採用人数：１名　--職務内容：　・新薬申請業務（CMC分野（原薬及び製剤の規格試験、安定性試験等）の申請資料作成業務）　・海外MAA、NDA資料あるいは本邦での試験結果に基づき、海外と協力しながら英文、和文でCTDのModule 1, 2 ,3を作成する。　・申請後の当局回答を海外及び関連部署と協議のうえ作成する。　・その他、局方原案作成業務、治験概要書（CMC部分）作成業務--必要な経験：CMC新薬申請資料を作成した経験(3年以上)を有すること。日局の知識を有すること。さらに、GMPの知識を有すれば、なお望ましい。--必要な能力：英語による海外とのネゴシエーションができること。Excel, Wordソフトを使いこなせること。--勤務地：栃木県--年齢：２５歳から４０歳ぐらいご興味のある方はお気軽にご連絡下さい。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/06/28

• ●外資系の大手の医薬品メーカからの求人

  外資系の大手の医薬品メーカから、以下の研究技術者・MRなどの求人がございます。＊GL社--職種：獣医学的管理システムを導入し運用する臨床獣医師、病理組織学的評価研究員、生物統計解析担当者（試験デザインの企画、解析計画の戦略立案・作成、SASプログラム作成、報告書における統計学的解釈指導など）、臨床試験のモニター、新製品の生産（輸入）、供給体制を確立するための技術的企画課長、パーソナル・コンピューティング導入企画スタッフ、サーバ/データセンター導入企画スタッフ、オーラルケア製品担当ブランドマネージャー 、コンシューマーヘルスケア事業本部セールストレーニングマネージャー、MR--英語力：TOEIC 600点以上 --勤務地：茨城県、東京都、栃木県ご興味のある方はお気軽にご連絡下さい。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/06/27

• ◎医薬・バイオ研究・臨床開発職の求人

  国内大手の化学メーカより、以下の医薬・バイオ研究・臨床開発職の求人がございます。＊TR社(成長、グループ経営、グローバル化をキーワードとして、積極的な海外展開による事業拡大を続けている会社です。） --職種：薬理研究開発、医薬探索合成またはプロセス化学開発、医薬品開発化合物の薬物動態研究、医薬品開発化合物の非臨床安全性研究、ナノファブリケーションの研究、ゲノム・プロテオーム研究とそのデータに基づく機能検証（バイオ研究）の研究、医薬品製造における品質管理、医薬品臨床開発モニター業務--資格：大卒以上--勤務地：神奈川県、愛媛県、千葉県--年齢：４０歳ぐらいまで ご興味のある方はお気軽にご連絡下さい。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/06/27

• ◎新規バイオMEMSデバイス開発の求人

  国内大手の電機メーカから、以下の求人がございます。＊MT社（キャリアは自らでつくるという気概にあふれた人のためにある、「出る杭が育つ」会社です。）--職種：新規バイオMEMSデバイスの創出 （２名）--業務：　・シリコン/ガラス材料の高精度ドライ/ウェットエッチング加工の要素技術開発 　・機能性薄膜(圧電体)の高性能成膜の要素技術開発 --経験：　・薄膜形成・微細加工技術の知見と技術を有し、且つこの技術開発を3年以上経験 　・薄膜・MEMS技術を用いたバイオデバイスの開発の経験 --勤務地：大阪府--年齢：４０歳ぐらいまでご興味のある方はお気軽にご連絡下さい。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/06/26

• ベストクォリティー賞

  ■ この度、松下電器産業株式会社グループ採用センター様から、2004年度のキャリア採用優秀パートナーとして、ベストクォリティー賞に選んで頂きました。主に半導体などの分野で経験者採用の求人のお手伝いをしておりましたが、このような賞に選ばれましたこと、大変な喜びと同時に驚きでもありました。ご提供しますサービスの質を重視して人材紹介をしてきたことが、高く評価されたことを実感し、誠に嬉しく思います。 転職されました方々の、より一層のご活躍をお祈り申し上げます

  2005/06/25

• ◎医療機器研究開発技術者の求人

  国内大手の精密機器メーカから、以下の求人がございます。＊国内大手精密機器メ－カFJ社(エンジニアが能力を最大限に発揮できるようにして世界一を目指す、分担業務のみならず自分でテーマを探し研究する企業）--職種：医療機器向け高感度画像検出・光計測技術の研究開発、内視鏡用画像処理技術開発、医療用X 線画像診断システムの回路開発設計・機構開発、医療用X 線画像診断システムの筐体 商品化開発、医療用画像がみれる営業技術、高感度検出技術の研究開発、核酸検出システム開発、医療サービスのソリューション・システム開発、医用画像情報ネットワークシステム開発--実務経験：経験３年以上--年齢：４５歳ぐらいまで--勤務地：神奈川県、東京都ご興味のある方はお気軽にご連絡下さい。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/06/25

• ◎バイオチップ開発技術者の求人

  バイオチップ開発を進める、大手半導体メーカから、以下の求人がございます。＊RH社（良質の商品を国の内外に供給し、文化面の進歩向上にも貢献している会社です。化合物系半導体の増産のための新規ラインの増設に伴い、以下の募集をいたしております。） --職種：バイオチップ開発--勤務地：京都--年齢：４０歳ぐらいまでご興味のある方はお気軽にご連絡下さい。転職の相談、お問い合わせ窓口

  2005/06/25

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