ミカの日記

前回の日記を書いたのは7月10日

月日が経つのは早いですね・・・


前回日記に書いた事で間違っていた箇所を発見！

正社員になるの9月からって書きましたが

10月からです（決まったら）



先々週「履歴書（職歴）」を提出し、明日が面接です

面接といっても私の上司2名と人事部の人2名

慣れ親しんだ人達だから安心＾＾

と思いきやなんと！CFO（創始者です）も面接に来るらしい

CFOとは何度か飲み会の席でご一緒させてもらっているし、

でもでもその時は相手はただの酔っ払いで・・・

それに日本人じゃないんですよ

日本語は話すけど・・・不安だー



この会社にはもう一年半ちょっと居るのでそれなりに顔見知りも増え

おかげで人事部の採用担当者とも知り合いなので

色々聞いちゃいました

中途採用といっても派遣として働いてきているし、上司からのオファーなので

面接なども形式的な意識合わせみたいなものらしいです

ほっ


あとは、お給料ですね～

うちの会社は年俸制なのでいくらもらえるのか

ものすごーく低かったらどうしよう；；

そしたら正社員断る事出来るのかしら？？？


明日面接の時に「年収を証明できるもの」を持ってきてくださいと言われてます

派遣社員の年収なんて微々たるもので

それを基準に年俸を決められるんだとしたらかなり厳しい

果たしてこちらの希望は言えるのだろうか・・・？





彼とは

7月中旬頃から8月中旬頃までは連絡してませんでした

それまでは週一くらいでメールしてたけど

私がメールしないとやっぱり彼からはこないみたいです；；



一ヶ月くらい経って

このまま終わるのかな・・・なんて凹んだりもしました

もう、どうしていいのか分からないんです

彼はどうしたいのかも分からないんです




私が正社員になる話が進んでいく事になったので

それも兼ねて一ヶ月ぶりに彼にメールしました

数日後彼から返事が普通に来ました

「今度お祝いにご馳走するよ」

なんて言ってくれてすごーく嬉しかった＾＾

会社では毎日顔を合わせるものの

二人で会ったのは6月の中旬が最後

前回の日記に書いた通り

もう私から彼を誘う事は止めようと思ってたんです



彼の転職活動は進んでいるのかしら？？？

毎日遅くまで仕事していて

夏休みもまだとってないみたいだし

彼の事が心配です



今から2年半前彼は入社当時（中途採用ですが）一人で今の仕事をしてました

その後一人入り（この人が彼を追い越して今年部長に昇進しました）

今年になって他部署から一人異動して、派遣社員を2名増員しました

そして先月中途採用で正社員が入り、今月派遣社員が1名増員

来月にまた派遣社員を1名増員する予定らしいです


今年になって本当に彼は忙しくなりました

今年に入ってから既に5人も増員したのに・・・

そんな彼を労わってあげたいという気持ちが今は強いです



新規事業の事などで会社全体がそんな感じなので

当然私の部署も今年に入ってから忙しくなりました

でも彼の部署に比べたらまだまだという感じです



今は彼に会える日を楽しみに頑張って行こうと思います！




まだまだ書きたい事あるけど

またそのうちに・・・