ちあふる・とらぶる

今度はパワハラで女性教諭自殺ていうのもありましたが。

確かに、自分の担当範囲外を教えると言うのは、きついと思う。
他の教師とコマ数が一緒、と言ったって、他の教師はそのコマは他のクラスと重複する訳で、準備を考えれば単純に同じとはできないはず。
週２１コマ。単純に２１時間で、残りが１９時間。その１９時間で３科目の授業の準備（しかも自分の専門外なんだから、そう簡単にはいかないはず）と、他の雑事をこなすとなると、仕事としては非常に厳しかったんじゃないかと。

それにしても、名指しで注意されたことは、あんまり関係なくないですかね？
普通の会社員で、匿名で叱られることってありますか？
遅刻したら名指しで怒られるし、数億の仕事落としたら、名指しで全社的に報告されちゃうこともあるかも。
理由はどうあれ、遅刻が多かったなら、叱られるのはあると思うんですよね。
それをパワハラと言ってしまうと、「上司って何？管理職って何？」って話です。
上が注意しないで、誰がするんだ？
追いつめられてたのは気の毒に思いますが、理由がややお門違いという気がしてならない。

なんか安易に、パワハラとかアカハラとか言うのはどうかと思う。
パワハラっていうのは、自分の立場を使って、早い話、脅すような嫌がらせですよね？
給料下げられたくなければ言うことを聴け、とかさ。
アカハラは、「悪い成績をつけられたくなかったら言うことを聴け」ですね。

それからさ、自分の子供が学校でどうか心配な人は、学校のPTA活動とか、懇談会とかに積極的に参加するのがいいですよ。
うちの母は、学年の代表を何回かやってた（兄弟３人分で）ので、先生のこととか、学年のこと、クラスのこと、情報がたくさん入ってきました。先生と顔を合わす機会や他の生徒の親（近所付き合いの範囲じゃなく）とも交流が持てるので、自然と他の生徒が抱えている問題や、クラスの問題児、クラスで起きた事件とかも情報が入ってきます。
やっぱさ、あずけっぱなしで、「先生、どうしてくれる」では、無理だと思う。
自分の子供、２、３人でしょ？先生は一人で３０人とか見てるんだから、親が３人の面倒もろくに見られないのに、先生に３０人まとめてお願いしますは無理だってわかるはず。
授業中のこととか、当然、その場にはいないんだからわかりようがない！けど、そこを父母のつながりや学校と親とのつながりでフォローするのは可能でしょう。先生が自分に都合のいいことしか言ってなかったとしても、親同士はちゃんと報告しあえるじゃない？