まんがよみ日記

　本日土曜出勤。部署の引越しに追われる。

　いろいろ事情があるにせよでていく人々が仕事にかまけて早くでるのをごね、また休むヤツとかいたりして。根回しができていないまま進行するのがつらい。こういうところに社員教育の地が出る。ゴネ得だとか思わせてしまうなにかがある。ガキじゃねえんだからよ。

　ほんとうはやるとなったらダンボールを大量に該当者に配布して強制的に荷造りをせかさせなくてはいけないのだ。そういう会社の姿勢の末端への徹底であるとか、引越しの意味であるとか。軍隊用語でいうところのマインドセットがまるでできていない。

　たとえばモノが残っていて本人に聞くと「捨てていい」という。捨てるという意思があるなら「ゴミですよろしく」とメモを貼るのが大人のマナーだろう。

　・・・すみません低レベルな会社スキルの話で。

　また古いビルなのでPCを大量に使っているわりには原始的な風景が展開される。床にはいまわっているコードの数々。デンコちゃんに怒られそうだ。もうすこしすっきりしたオフィスで働きたいよ。「今日いつものところで」というメモを机の上に貼られるベタなビジネスマンライフでなくていいからさ。と、日本のどこかにあるであろう島耕作的生活を夢みたりする30代ってどうなんよ。

　「人をみるなら鍋をやれ」とか「いやいやキャンプだ」とか、「旅に連れて行け」とか、いろんな人間観察の方法があるが「引越し」もいれてもいいかもしれない。どうしても人が余るが、あまったときにどういう行動をとるか、というのは目の付け所であったりやさしさであったりキャラはでるだろう。あまるからといって人を削るとつらくなるのが面白いところだ。

　後で落ち着いてからといっているとしなくなるので溜まりに溜まった埃を掃除機で吸い取る。掃除機がパワーモードでかなり悲鳴をあげている。どんだけ汚れていたんだか。

　なんだかんだで16時ごろ終了。広くなった部屋で来る人来る人が

　お、卓球できそうじゃん。

　というコメントは座布団１枚だ。

　通常業務をこなして18時退社。（♂）