書いてやせるか！

一緒に働いているＹ子さんが妊娠した。
Ｙ子さんは、×１で小学校１年生の男の子がいる。
去年から新しい彼と一緒に住んでいて、その彼との間に赤ちゃんが出来たという。
これを機会にちゃんと籍を入れることにしたそうだ。
赤ちゃんが出来たことはめでたいが、その為にＹ子さんが働けなくなってしまうのが店には打撃なのよね～
Ｙ子さんは週に６日、９時から５時まで働いている。
日曜日も働いている。
Ｈ店にもヘルプに行かせれている。
店のリーダーをしている。
Ｙ子さんは生活の為に身体の続く限り仕事をしたいと言っているが、
ファミレスの仕事って立ち仕事で、フロアーもクックも結構ハードなのよね。
仕事をいつまで続けるか、そしていつ復帰するかは本人の意思次第だと思うけど、
正直、そんなにギリギリまでは出来ないと思うんだ。
それで、この穴を誰がどうやって埋めるのか？
考えるのはマネージャーの仕事だけど、人材は限られているのよね。
私は今以上に働く気が無いのよね。
それでも、１年位かそれ以上みんなでカバーしていくしかないのかしら？
出来るかな～