今日この頃~ワーママの男の子2人育児~

こんにちは。今日も、家事に育児にお仕事に、皆さん、お疲れ様です。

そして、忙しい毎日の中、わたしのブログを訪問してくださり、ありがとうございます！


働きながら、３歳と１歳の息子を育てています。

現在、時短勤務で働いていますが、次男が２歳になる時に、時短制度が切れ、完全なるフルタイム勤務となります。




ブログでも度々書いていますが、

わたしの仕事は激務です。

連日深夜までとか、本当に激務の仕事もたくさんあると思います。


そんな方々に比べたら、「どこが激務？」かもしれませんが。

週の半分ぐらい、23時帰宅。月に１、２回の休日出勤は、子どもの小さい母親にとっては、激務と言っていいんじゃないかな？


というか、わたし…

時短勤務でしたよね？？

そう、時短勤務なのに、

23時帰宅っておかしくない！？

と、会社に大声で言いたい！！

幸い、夫が定時帰宅なので、子どもの面倒は何とか夫が看れています。


時短勤務中の今でさえ、こんな状態なので、完全なフルタイムになったら…

どんだけ残業させられるんやろ…

恐怖しかありません。


そうなってくると、頭をよぎるのが、

「仕事辞めようかな」

ということです。

⭐⭐⭐



何が悲しいって、やはり、

子どもに関わる時間が、ものすごく少ないこと。

23時帰宅なら、当然、子どもが寝た後。

そっと寝室のドアを開け、子どもの寝顔を見る…

って、おい！

昭和の働くお父さんか！！

今、令和でしたよね？

「働き方改革」「ワークライフバランス」は、一体どこへ？？


専業主婦とはいかなくても、働く時間をセーブして、

家事や育児をする時間を、もう少し確保してもいいんじゃないか？？

そういう思いが止まりません。




もっと、子どもに関わりたい！

いっしょにたくさん遊びたい！

絵本をたくさん読んであげたい！

「ママ、ママ」と、駆け寄ってくる息子。それに、全力で応えたい！！

そう思うのは、わがままなんでしょうか？？

⭐⭐⭐


ちなみに、仕事を辞める件、夫は、

大、大、大反対です！笑

教育資金や、老後資金が、心配で仕方ない夫。


いや、まぁ、わかるんだけどさ…

共働きだから、入ってくるお金もあれば、出ていくお金も相当にあると思う。

その辺は、一度しっかり試算しないとなぁと思ってます。


そんな事を考えてたら、こんなネットニュースが目に飛び込んできた！！


「共働きと専業主婦、年金格差は年100万円！」



うーん…


うーん…

うーん…

もう少し、あがいてみようかな…


結局いつも、そこに落ち着き、

今日も、満員電車に揺られるのでした。



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