先日採用されたＹさん、私と話す機会があったので仕事中ではあったが少々懇談した。（今まで一緒にいた時間は、合計２時間、短い付き合いだ。）

写真屋のお仕事は気に入ってくれたみたいだし、結婚する感じもないので、このまま務めてくれるんだろうなと思った。

これでウチの写真やこれで短大か大卒のパートさんのみになる。

今までは職場に大卒の子なんていなかった。
写真屋なのに学部・学科別で見ると、英語学科（文学部なの？）、教育学部、法学部と仕事に全く関係ない学歴だちょっと面白い。

しかもＹさんは東京の有名大卒。

そこで、疑問が浮上してしまった。

こんな時給で働いていいのでしょうか？法律の知識はつぶしがきかないのかな？
大体、大学に払った授業料とか生活費とか親が払ってくれた分の、元が取れて無いじゃないの～・・・って、妙に考えちゃっている。

「元を取る」という言い方は、適切でない・・それは分かってる。
ただ、納得いかないー。

学歴は関係なくても、勉強してきたモノを生かさないってどういう事だろう。

今度Ｙさんとそこんとこ聞いてみたいな。←余計なお世話だべな。