子育ては仕事のすすめかたととても似ている。
部下を育てるのも子供を育てるのもいっしょ。
いろいろな課題を出し、やってみせて、できたら褒めて伸ばすということだ。
ダメな上司や母親はいつも怒っている。
自分の尺度に合わないことに怒り
なんでできないの?
ばかばっかりだ
どうしてやらないの?
という感じ。
ダメな母、ダメな仕事人の統計があるそうだ。
ま、いっか、ができない人
高学歴、ハイスペックな人
せまい範囲でしか物事を考えられない人
いつも人のせいにする人
学校に行きクラスのお母さんたちに会うと、悩みは子供のことだ。
勉強しない
朝起きない
ゲームばかりする
社長友達に会うと悩みは社員のことだ。
遅くまで仕事しているのに結果がでない
遅刻がなおらない
自分で考えて仕事しない
常識がない
まあ、いいじゃないか。笑
言っても治らない。
社員の場合は会社のルールに沿い、それができない人は辞めてもらえる。
子供はそうはいかないから、やはりほっておくしかない。
本人がやる気になるまでほっておく。
しかしいろいろ与えすぎてはいけない。
そして一番は
求めすぎてはいけない
ですね、、、。誰に対しても、、、、。
