~新入社員・2~
先日、中途採用の女性がすぐに辞めてしまった為に そこへ新人さんが回される事になって、私の引継ぎも 流れてしまったハズなのに・・・ どうやっても、↑での引継ぎが出来る状態ではなく、 結局、指導係になってしまいました(パートなのに^^;) 何も準備してないのに、今朝 「新人の面倒みて!」 「は?」 ありえない・・ 挙句の果てに、複雑な業務担当に代わってくれないかと (はぁ~~??心の声) 「無理です!」即答しました 「じゃあ、どうしたらいいか考えて」 なぜ、私に意見を求めるのか(?o?) う~ん悩みます。。人を増やすしかないのでは!? こればかりは私の力ではどーにもなりましぇん 午後から新人さんに3時間ほど業務の流れを指導しました 最初は覚えることがたくさんあってパニくりますよね 終わってから、ドーっと疲れが出ました。。 指導は難しいですね 明日からもがんばろーっと