いっちゃんねる　日々つれづれ

上司が夏休みについて、連休明けまでに提出するようにと言ってきた。

私の仕事は土、日休みのサービス業。
お盆も正月も関係ない。

同期入社の期間雇用社員が、子どもの夏休みと同時にやめてしまう。
部活の送り迎えのため、と言っていた。

そんな状況の中で、休みを取れるわけもなく、
通院でどうしても休まなければならない日だけ休みをもらうことにした。

二者面談とか、ＰＴＡとか、学校の行事なんて大体同じに決まってる。
同じ年頃の子どもがいれば、必然的に休みも重なる。
なのに、子どもがいない上司は、理解がない。


私は今の仕事は自分には向いていないし、自分のやりたいことではない。
それなのに、他と競り合って営業成績がどうのこうの、って、
期間雇用社員にそこまで求める？

私のあいてる時間を買ってくれている、としか思えない。
こんな向上心のない私、本当ならもっと自分のやりたい仕事に就きたい。

世の中の人、そんな風に思ってる人、たくさんいるんだろうな。