piled timber

　今年の有休が確定した。
　昨年からの繰越を含め今年の有休は四十日となった。
　だが毎年繰り越し分の二十日、積立休への十日の計三十日は除外して考えなくてはならないから今年使える有給は十日となる。
　計算通りなら積立休がこれで一杯となるから来年からは毎年有休は二十日使えるようになる計算である。

　これは約一月休んで給料が貰える計算となるのだが休まなくとも良いからその分現金支給で貰えないかな？？？。と考えてしまう僕であった。