☆　Welcome to i-ro's Room ☆

[仕事] カテゴリの記事

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• 仕事

  今日は一日、起きているi-roを見ることなく終わってしまいました。昨晩は残業をしたため、保育園からの帰宅が遅くなり夜更かし・・・今朝は私の出勤時間に起きれず寝ている間に出勤。夜は仕事上のお付き合いで食事会で夜中の１時近くの帰宅(T_T)当然i-roは夢の中・・・食事会は１８時半スタートだったので遅くとも２１時に終わり２２時半すぎには家につく予定だったのですが・・・終わったら２３時でした。(T_T)１年越しでやった仕事が終わってのお疲れ様会だったんです。私もかなり頑張った仕事だったし、それをやったことにより私の評価があがり信頼関係を築けた仕事でもありました。（担当者には評価を得たけれど社内では一般職の私の業績を評価されず悲しい思いをしたけれどね。これが総合職だと評価されたのに・・・職務以上のことをやって貢献しても評価できないそうです。変でしょ？！）その仕事が一区切りついたということで、話が盛り上がってしまいました。同じ場所で、みんなあまり飲まずに４時間以上も・・・。よく話をしたものです。でも楽しいお話でした。私も男だったらなぁ・・・とちょっと思ってしまいました。男性みたいに仕事をしてみたいなぁ～って。仕事をするのが好きなんですよねぇ。とりあえず家族のために、悲しい思いをさせないように、両立が成り立つ範囲でできる仕事をしていこう・・・と再確認しました。地味～な仕事でも、信頼してもらえる意味のある仕事をしていこうと思います！さて、i-roはといえば・・・今日は保育園を休んだそうです。朝出かけに、ばあばから電話があり『台風が来ているし保育園を休んで遊びに来れば？』と声をかけてくれました。ばあば宅には１つ年上のいとこのお姉ちゃんがいます。いとこも幼稚園がお休みなので一日暇にして過ごすのならば一緒に過ごせば楽しいでしょ？１人見るのもも２人見るのも同じだから・・・と快く１日預かってもらうことができました。パパもばあばのお言葉に甘えて帰宅が遅かったようで、起きている姿を見れなかったそうです。明日はＴＥもあるし、たくさん遊んであげようと思います。

  2006年08月09日

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• 先週休んだツケ

  先週、風邪をひいて仕事休んでしまったので、忙しい～何とか日中に仕事を終えて残業はしない！と決めていて、昨日はなんとか定時に帰ったけれど、月末〆の今日は、そういうわけにはいきませんでした。身体も本調子ではなくて、ヘルペスも出てきちゃって、本当は早く帰りたかったのに残業になっちゃいました。それでもi-roのお迎えがあるので、ぎりぎりまで仕事をして迎えにいったのが２１時１０分前。帰ってから『おなかすいたー』というので、ご飯を少し食べさせてあげてお風呂に入ってすぐに寝かせるつもりでした。（保育園で夕飯を食べてきています）が・・・『テレビ見るーーー！』と言ってききません。しかもよりによって選んだＤＶＤが２時間ほどかかるもの。まじっ？！言い出したら聞かないので、調子が悪いママは先に布団に入ってしまいました。i-roは最後まで見たようです。（っということは２３時に寝たの？）早く帰ってこれたら、ＤＶＤも一緒にちゃんと見れたし、こんなに寝るのが遅くならないのに。残業は極力しないように・・・そのために休まないようにしなきゃなぁ～１０月には会社の合併があるので来月からは忙しくなりそう。残業をしなくてすむように頑張らなきゃなぁ～。

  2006年08月01日

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• ついていない日

  職場で隣の席の人が午前半休といいながら１６時前に出勤。たいした言葉も無く当たり前のように定時に（１７時１５分）に帰ってしまい、残された私が残業する羽目に・・・。周囲の人からは『なになになにーーー？』っと私に説明を求めに来るし、私の前の人は目が点になり、何も言えない状態。上司には『誰が呼んだんですか！来なきゃよかったのに！』って訴えちゃった。だってたった１時間ちょっと会社にいただけで何もしていないのに当然のように出勤扱いにして、当然のように誰よりも早く帰るなんて信じられない！（ちなみに彼女は病気での半休ではありませんでした。私用です。）日ごろから常識ハズレで困った人なんだけれど、さすがにあきれて本当にぐったりしてしまい、気がついたら１９時。あわてて帰りi-roを迎えに行ったら２１時ぎりぎりでした。あーーーーホントについていない日でした！しかもそんな日に限って財布の中は１０００円を切っているし携帯を忘れてしまい、遠距離通勤の私はかなりヒヤヒヤしながら帰りました。（無事帰れないとi-roのお迎えに間に合わないので）

  2006年07月21日

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• 今年の給与のベース

  ０５年下期の評価が出て、ボーナスが支給され、やっと今年の給与のベースが決定しました。ここ３～４年？全くの昇給がなかったのですが、ここでやっと１ランクあがりました。金額にして月１０００円？おおーーー！！！審査から免れた～！（５年昇給がないと審査になります）それにしても、以前の日記にも書いてますが、きちんと仕事をして、実績をあげても、なかなか評価されないんですよねぇ。特に部署柄と小さな子供がいるというだけで評価が下がります。他の人と同じように残業もしてるし勤務状況は同じなのに働かせていただいているだけでありがたいのかもしれませんが・・・。という訳で、今月の給与は４～７月分の昇給分が加算されるので４０００円多いのね→といってもたかが４０００円。少ない・・・・

  2006年07月19日

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• 納得いかないこと！（仕事）

  実は０５年下期の評価が納得いかない結果に終わり（（5/30の日記に書きました））、０６年上期の目標も設定しスタートしたのですが、やっぱり納得がいきません。私の部署には去年４月に配属された４０半ばの独身女性がいますが、彼女は私よりも担当少ないにも関わらず月６０時間の残業をしています。私は多くても月１０時間。さすがに業務内容を考慮しても上司から見てもおかしい！ということで再三にわたり警告は出しているようですが減る様子もない！という訳で、今期から彼女の担当をさらに減らし、他のメンバーで分担することになりました。私ももちろん担当先が増えました。そして・・・相変わらず彼女は一日４時間とか残業しています。何をやっているのか？？？誰にもわかりません。だって忙しい月ではないのでほぼ全員定時に帰りひとりで残っているのですから・・・。そして、まだ子供が小さい私は（i-ro３歳）保育園のお迎えもあるので残業にならないように日中に終わるように片付けるようにしています。ムカツクのであまり気にしないようにしているのですが『私今月はもうとっくに仕事終わってしまったから暇なのー！』と私にはこっそり言って日中遊んでいます。なのに・・・・残業。上司は全然見てないんですよねぇ。なのに『お前の教育が悪い！』と私が怒られます。私は部署で一番下っ端の一般職。先輩にあたる人に言えるかっちゅうの。それを上司には言ったら、今度は『１０月の組織変更で出すからそれまで我慢しろ！だから担当も減らした』と言ってきました。うちの会社１０月に合併があります。それを前にいなくなってもらう・・・と言ってますが、人事が決定することですからね。担当が減って、期日に仕事が終わるようになって、少しでも残業が減れば彼女の評価はあがり、担当が増えて多少の残業もしなきゃならなくなって、しかも日中も忙しくなってしまった私の評価は同考えてもさらに下がるはず・・・下期に『いなくなる』のならばそれまでの我慢もできますが、ずっといるのであれば、なんとかしてもらいたいものです。周囲の人がみんな、きちんと仕事をする人だったら、自分も頑張れるけれど、仕事は出来ない、しない、そのくせ休みが多い、残業はする・・・そんな人が身近にいると、本当に仕事をする気がどんどんなくなります。しかもそれを上司がそれなりに評価をしてくれるのであれば、まだ救われますが、そうでもない・・・本当にあほらしくなります

  2006年06月20日

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• 夏のボーナス！

  ボーナスが支給されましたーーーー！今回は査定が悪くて、２～３日前までブーブー言ってましたが、このもらった瞬間だけは、そんなことはどうでもよくなります！さて金額は・・・３月まで時短勤務（１日３０分の時短で７時間勤務）だったので、ボーナスで減額され、まぁそれなりにもらうことができました！会社の業績が良かったみたいで、すこーーーしだけ多かったようです。（まぁ言われなきゃわからない程度の金額でした）さて、使い道は・・・？？？まず、ＤＷＥのキャンプでしょ～・・・あとは貯金！っと思っていたのですが、最近になってＤＷＥのメインセットのバージョンアップが噂されているのでもしかして初めてのバージョンアップしちゃう？！なーんて思ってます。本当は噂されていた初めのころは、全然興味なくて『いらないわっ！』と思っていたのですが、掲示板の書き込みを読んでみると、とっても気になる内容なのね。でも金額が・・・・はっきり言ってバージョンアップするならキャンプに行ってる場合ではないかも？！っていう金額です。正式に案内が来るまでボーナスには手をつけず、とことん悩もうと思います。

  2006年06月01日

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• ボーナス査定のフィードバック

  ６月１日に夏のボーナスが支給されます。っと言うわけで０５年の下期の業績評価のフィードバックがありました。上司から『下期は頑張ってくれたから評価はいいはずだよ！また今期も頑張ってね！』と言われていたのでちょっとばかり期待していたのですが・・・・全然良くないじゃん！！！上司も『ごめん・・・本部長にきちんと伝えられなくてこのような結果になってしまった』『次の評価で必ず・・・・』もう聞き飽きたっちゅうの！！！毎回毎回、ああだぁ～こうだぁ～とうまいこと言ってるけれど、うちの部署は営業じゃないからどんなに頑張っても普通以上にはつけてもらえるわけないんだよ～！そんなことわかってるっちゅうの！！！いちいち言い訳はいいから、せめてやったらやった分くらいの評価はきちんとして欲しい。何で自分の仕事もろくにできない上、休んでばかり、無駄な仕事をして月６０時間残業して稼いでるおばちゃんと同じ評価をされなきゃいけないの！！！おかげで今期はそのおばちゃんの担当を１つもらうことになってしまった。仕事が増えても減っても給与かわらないんだよね。っていうか上期は業務が終わらなくてまた評価下がるかも・・・そしたら、おばちゃん以下？！我慢できんーー！せめてできない人の分カバーするんだから、査定あげてくれっちゅうの。ボーナス査定は１ランク違ったところで金額にはほとんど影響しないけれど、年度始めの昇給に関わってくるのよねぇ～。一昨年は産休とったため昇給なし、去年は時短+前上司に嫌われていたため昇給なし、今年こそ昇給してくれ～！って感じ。（まだ今年度のベースは発表されてません）去年うちの部署のおじさんが癌でなくなって、その分の仕事が全部私に回ってきたの。総合職でもないし、時短もしている私が『なんでこんなに負担の大きい仕事をもたなきゃいけないの～？』と何度も抗議して、必ず評価してやるから！！！と言われていたのに。やっぱり嘘だった・・・一般職の女の子なんて、昇給にしても何百円単位だし（せこいでしょ）ボーナスだって、１ランク査定があがったところで数千円の違い。『だったらどうだっていいじゃん！』って思うでしょ。問題はそこじゃないんです。５年以上昇給がない場合は、本部長審査を行うという規定があるんです。それって、５年昇給できない人はクビ？？？あーあ・・・早く辞めてくれってこと？確かに仕事サボってばかりだけど、やることやってるし、十分業務に貢献していると思うし、直属上司の評価は高いんだけどなぁ～・・・と言うわけで、仕事する気が一気になくなりました。明後日ボーナスが支給されたら、少しはやる気になるかしら？

  2006年05月30日

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• 会社のＰＣ　結局・・・

  昨日一度ぶっとんでしまった会社のＰＣ。今朝もやっぱり立ち上がりませんでした。何度か電源を切って再起動して立ち上がったものの、不安定。一応Ｉ○Ｍのサポートセンターに連絡をしたら修理をしてくれるとのこと。早速、代替機を貸してもらってお昼に取りに行ったら『新しいＰＣに交換します』と言われました。数年前の、数ヶ月の差でＰＣの機能に差が出た時代はＰＣの交換はうれしかったものですが、今は半年前のＰＣでも機能的に変わらないので新しいＰＣにはしたくありませんでした。中身的にはたいして変らないものの、設定が初期に戻るし、私用データも消えてしまったのでガックリです。（交換とは知らずに業務ファイルしかバックアップ取りませんでした・・・文句は言えませんが）あーあ・・・

  2006年05月25日

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• ハードディスクがぶっとんだ？！

  今朝、出勤してＰＣを立ち上げようと思ったら、何度もリブートがかかってしまってなかなか立ち上がらない。あれ～？そうしてメッセージを見ているうちに、青い画面にエラーメッセージで固まってしまった。仕方が無いので電源を切って再起動をかけたら、またエラーメッセージがずらずらでて、リブートがかかった結果ハードディスクを再フォーマットしてくださいえっっっ・・・それって、保存しているもの全部消えるってことだよね・・・・え”ーーーーーーーー大事な書類、全然バックアップとってないよ～～～半分あきらめモードで、メンテナンス部署に持参。持って行って電源を入れてもらうと・・・・私が何度両手を合わせて祈りながらやっても立ち上がらなかったＰＣが何とか立ち上がりました。『とっとりあえず、そのまま立ち上がるようにしてください！バックアップとってないんですぅ』しろーーーい目で見られたけれど、とりあえず応急処置をしてもらいました。ＰＣ交換時新品の時から調子悪いからハズレなのかな？今度はいつ壊れて交換になってもいいように、バッチリバックアップを取りました。とりあえず、復活したパソコンで先週から作成中の書類を完成！本当にＯＳ再インストールにならなくてよかったすべてのファイルを失っていたら、毎日深夜まで残業になるところでした。家のＰＣは時々バックアップを取っているけれど、大事なファイルがあるときは、頻繁にバックアップとらなきゃだめだ・・・と反省させられました！

  2006年05月24日

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• ペットが病気になったら・・・どう思いますか？

  実は会社の同じ部署の管理職のオバサンのことです。彼女は５０過ぎの独身でお母様と弟様（独身）と実家でお住まいです。お家にお年を召したワンちゃんがいて、常日頃『病院に連れて行く』とかワンちゃんの『体調不良』でお休みを取られていたのですが、先週からほとんど出勤していなくて木曜日に『危篤』と言ってから会社に来ていません。彼女は一応『管理職』だし、犬は『家族』と言っても・・・１週間も休むというのはどうか？？？という気がします。おかげで体調不良の人は休みを取ることができず、私も『耳鼻科に行け！』と紹介状をもらっているけれど行けず、先月家族がなくなった人は役所にも行けず・・・・という状態で、さすがに『いいかげんにしてよ・・・』と思ってきました。（私はともかく体調不良の人が休めないのは気の毒です。）i-roが入院をして２４時間付き添いの時も３日しか休めず実母と義母に２日ずつ、旦那に１日つきそいをお願いした経緯があるので『犬でしょー！』しかも『危篤といってから何日休むの？』という気持ちになってきています。大体、家にはお母様がいるでしょ～？という気がします。同期入社の子が飼っている犬が亡くなった時に『休む』って言えないから自分が体調不良ってことにして１日だけ休んだ・・・って以前言ってたけど、それが普通なんじゃないの？って思ってしまいます。それに彼女は通勤３０分かからないところに住んでいるんです。何かあってからでもすぐに家に帰れると思うのですが・・・。気持ちはよーくわかるけれど、社会人としてどうなの？？？と思います。みなさんはどう思いますか？？？

  2006年05月15日

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• 二日酔い・・・

  昨日は飲みすぎたのでさすがに今日は二日酔いでした。通勤だけでもかなりキツかったです。朝からかなりのローテンション。仕事どころではありませんでした。そしてアルコールが抜けてきたのは午後３時頃でした。いやぁ～・・・しばらくお酒はやめときます。

  2006年04月27日

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• 歓送迎会でした

  会社近くのレストランを貸切、所属する本部の歓送迎会がありました。いつもはホテルの宴会場を使うのですが、今回はレストラン！いつもと違う場所でちょっと嬉しい♪今日はi-roのお迎えはババに頼んであるし、旦那が車も乗って行ったし今日は飲むぞーーーーそして飲みすぎちゃいました。乾杯のビールそしてワイン６～７杯それだけでも十分飲みすぎなのに、調子に乗って二次会に行ってしまいました。我が家は遠いのでいつもは帰る心配をするのに、酔っ払っていたのでそんなことは気にもとめませんでした。そして、またビール、そして冷酒さすがに飲みすぎです・・・帰りの電車でやっと『ん？？？あたし帰れるのかなぁ？』なんてのんきに考え、何とか終電に乗れ１時前くらいに無事家にたどり着きました。いやぁ～今日は楽しかったで・・・今日は何の飲み会だったんだっけ

  2006年04月26日

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• 給与日／合併前のあいさつ

  今日は給与日♪指定アドレスにアクセスして明細を確認。やった～♪今月から少し給与が増えてる先月までは短時間勤務だったので基本給から時間分マイナスされていたのね。それが今月から通常通りになったの。結局短時間にしていても早く出勤していたので実質業務時間が変わらないのに給与が増えるのは昇給したみたいで嬉しい*　　*　　*　　*　　*　　*　　*うちの会社１０月に合併するんだけど、昼過ぎに合併先の社員がドーーーっと大勢で挨拶に来ました。おじさんはともかく・・・女性の平均年齢が高い・・・私３０代前半なんですけど、合併しても最年少かも。どうみても平均４５？という感じでした。かえって平均年齢また上がる？５０に限りなく近くなりそうです。でも課長とういう方が女性で、とても感じの良さそうな方でした。『あの人の部下になるなら嬉しい～♪』という感じです。一緒に仕事をするなら、仕事ができるには越したことがないけれど、それよりも人間重視です。多少仕事ができなくても、人間的にＯＫの人であれば気持ちよく仕事ができます。でもいくら仕事ができても、常識がなかったり・・・という人は一緒に仕事をしていてもイライラします。いいメンバーで１０月を迎えられるといいなぁ～。

  2006年04月25日

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• 仕事するのが嫌になるとき・・・

  時々、仕事をするのが嫌になるときがあります。『会社を辞めたい』というのとは違うけれど、なんだかまじめにやっているのがアホらしく思うことがあります。サラリーマンだったら誰もが経験あるのでは？と思いますが・・・今週に入り春の人事の席に変わりました。そして内線表が配られました。その名簿の順番で、あれ？となりました。去年の春うちの部署に来た、隣のおばさん・・・仕事以前に常識的に？？？ということの多い方で、何度教えても？？？という反応。そのために私の仕事もだいぶ増えました。上司には毎回毎回『お前はどういう教育しているんだー！』と私が怒られていました。きっと当然評価もそれなりだろう～と思いきや・・・。昨年度の表では私の方が上にあった名前が、彼女の方が上になりました。昨年度、私は『どう考えてもこれは総合職の仕事でしょう？』という仕事も引き受け、短時間勤務だったのに、月３０時間ほど残業した月もありました。まぁやりがいもあったし自分が引き受けたのだから納得はしていたのですが、それだけ会社に貢献したのに、自分の仕事もろくに出来ない、電話１本ろくに取れないおばちゃんに査定で抜かれた？？？とても納得ができません。もともと私の方が下だったら全然気にならないことなのですが、元が私の方が上だったのに逆転された？上は私があれだけ苦労してやったことを何一つ認めてはくれていないんだ・・・と思うと悲しくなってきて一気にやる気がなくなってしまいました。バリバリ仕事をしている・・・というつもりはないけれど、今まで責任を持ってやっていた仕事を以前同様やる気にはなれないです。もう１１年も同じ会社にいるので、今までに何度もこんな経験してきてそのたびに『辞めてやるー』と思ってきて、もうそんなことは慣れっこのはずだけど、やっぱり『またか・・・』とへこみます。さすがにもう『辞めてやるーーー！』なんて衝動的に思わないけれど『会社のために・・・』という気持ちは全くなくなります。会社なんて『できない！』って言えばかわりはいくらでもいます。それが自分はそう言わないで頑張ってきたけれど、次こそやりたくない仕事は『できませ～ん！』て言ってやろうと思います。（まぁそのときには、今そんなことを考えたことは忘れていて引き受けてしまうんでしょうが）愚痴でした・・・ハイ。でも、ここで吐き出して少しスッキリしました。まぁよくあること、よくあること・・・そう思って、適当に頑張ります！　読んでくださったかた、ありがとうございました。また明日から頑張ります。

  2006年04月12日

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• 復活～！

  病院でもらった薬が効いて何とか出勤できました。やっぱり処方される抗生物質は効く～！ただでさえ忙しい時期に１日休んだので仕事がたまっているうえ風当たりが厳しい(;_;)先週『金曜日までに終わらせる』と宣言した仕事を終えずに休んでしまった私が悪いけど。（だって１２日中までに終えればいいと言われてたんだもん）周りからおしりをビシビシ叩かれながら何とかノルマを達成しました～☆病み上がりにキツかったかれど、終わったときにはすごい達成感と充実感♪やっぱり仕事が好きなんだなぁ。でも疲れた～～～　　　ふぅ。

  2006年04月11日

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• やればやるほど・・・

  今日は朝から会議でした。そして、昼もお客さんと昼食を取りながら打合せ、午後は会議で出た内容の件で打合せ。ほぼ一日席を空けていました。席に戻ったのが１７時近くで、定時終了の頃に日中にたまった仕事に取りかかる事が出来ました。今日はもともと旦那が車を使う関係で私が迎えに行けないので義母に迎えを頼んでいて私は実家までバスで帰る予定になっていたので遅くなっても大丈夫な日でしたが予定外の残業です。そして、上司はともかく、管理職の女性先輩、他の先輩、総合職の後輩が次々と帰って行き、私一人が残ってしまいました。どういうわけか？私の担当はトラブルがあるところばかりです。一番長くいるという理由で大変な客先ばかりを持っています。本来ならば私のような一般職では会議や打合せなどに出ることはありません。それが今の上司になった去年の春から大変な担当ばかりを持たされて本当に忙しくなりました。ハッキリ言って本来の業務はここ数ヶ月放ったらかし状態です。他の人がやってくれるわけでもなく、このしわ寄せがまた来るのかと思うと先が思いやられます。上司には認めてもらえるようになり、それなりに要求されるのは嬉しいことだけど、それが評価につながるわけでもなく、給与に反映しないところが本当に悔しいし、悲しくも思います。でも仕事って給与面だけでは決められないんですよね。成果につながらなくても『頑張ったね！』と認めてくれる上司がいたら頑張れるんですよね。自分でも『ばかだなぁ～』と思い文句ばかりいいながらも、こなしてしまっています。ただ最近思うのは、頑張れば頑張るほど仕事は増えるんですよねぇ。私のやっている業務はシステム化についていけないアナログなことが多いのし、そして今いるメンバーは問題を問題と思わない人ばかりなので、どうしてもやればやるほど、どつぼにはまるんです・・・あーあ・・・　　適当にやってればもっと楽になるのでしょうが、なかなかそうも行きません。でも来期（４月）からはちょっと考えてセーブしなければなぁと思います。とりあえず今期の目標は達成させたいと思います。（給与には反映しないのですがね）

  2006年03月20日

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• 帰ろうと思ったら・・・

  自分の担当の仕事で、システムトラブルがあって、私一人の手におえないと思い、ずっと上司にかけあっていたのですが、今日１７時過ぎにやっと上司が重い腰をあげてやる気になってくれたのです。色々なところで問題が生じていたので上司宛に電話が入り『これは大変』と思ったみたい。遅いよーーー！それから、あれやこれや書類を作成するように命じられ、残業になってしまいました。そんな上司はさっさと帰ってしまったのですが・・・。そもそも午前中、来客があって打合せ、午後は社内研修で席に戻ったのが１６時。それから一日のたまった業務をして・・・という時点ですでに無理だったんですけどねぇ。i-roは仕方なく急遽おばあちゃんに迎えに行ってもらうことになりました。私が仕事復帰してからこんなに急に残業になったのは初めてです。短時間勤務終了後まだ３日なのに先が思いやられます。さてと・・・休憩終了。仕事に戻ろうっと・・・

  2006年03月08日

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• 今日から定時出勤

  今まで『子供が３歳未満』ということで、会社から短時間勤務が認められていました。あまり時間を短くすると、給与とボーナス両方から減額があるので１日３０分（朝１５分、終１５分）短くしてもらい、ゆっくり出勤、残業せず帰らせていただいていました。（とは言っても月８時間くらい残業ありましたが）私の場合、家が遠く通勤がとても大変なので特急通勤をしていました。もちろん自己負担ですが、これにより片道１時間の睡眠時間を確保していました。ところが来週でi-roが３歳の誕生日を迎えるので今朝から定時出勤になりました。それにより家を出る時間は２０分ほど早くなり通勤快速にのることになりました。朝１本しかない通勤快速電車なのでとても混みます。今朝は何とか運良く座れましたが、これから毎日『座れないかも』と思うと仕事以前に通勤に苦労しそうです。本当は普通のことなんだけどね。今まで贅沢をしていただけに普通のことに慣れるのに時間がかかりそうです・・・

  2006年03月06日

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• 合併

  会社の合併が正式発表されました。入社してから２度目です。吸収合併なのであまり大きな変化はないと思われるけれど、合併はかなりのエネルギーを要します。前回はi-roもいなかったので合併前後の数ヶ月は残業が月平均３０時間になりました。そのときのメンバーは今の部署にひとりもいません。ちなみに前回の時は私が最年長で他に若い女性が１０名いました。しかも全員独身。みんな他部署へ異動や結婚退職でいなくなりました。今は私が最年少で５名。他４名は４０代前半～５０台前半の独身女性です。今後また厳しくなりそうです・・・i-roが来月３歳の誕生日を迎えます。今までは時間短縮勤務が認められ１日３０分業務を短縮させてもらっていました。（残業がある部署なので残業防止のため）でも来月から規定どおり通常勤務に戻ります。上司からも『残業できるようになるね』と言われました。そうじゃないのに・・・。規定で守られなくなったので自分で残業しないように考えて配分しながら仕事しないと・・・。他のメンバーが大先輩ばかりで、それでいて部署歴短いため必然と自分のところに仕事が集中します。来年度は再び『仕事辞めたい病』になりそうです。そうならないために希望を見つけなきゃ！いっそ『バリバリ仕事するぞ！』という気になればいいのかしら？でも考える余地もなく、やっぱり家庭が一番です。当たり前ですよね！

  2006年02月20日

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