ｸﾞﾗﾝﾏだっちゃv(。・・。)♪

ぉはょ━━(｡-ω-)ﾉ━(｡･ω･)ﾉ━(｡>ω<)ﾉ━━ぅ!!







無理なんだって.....！








無理なんだって.....！











無理なんだって.....！









2年振りに出勤した、息子だけど

重労働現場で熱中症になり

腰の肉離れしちゃって

また心が折れちゃったんだって
















Drの診断書に書い在る事を重視して

勤務時間等譲歩しますよと

会社は言っている！

体調に合わせて出勤して下さい

通院日もその他欠勤日も

年休使用して結構ですよ














ですが



復帰して半年以内で欠勤に

成ったその日を以って

解職ですのでよろしいですね(*￣ー￣)ﾆﾔﾘ！

前回もお話ししました通り...ｱｰﾀﾞのｺｰﾀﾞの






(/|||￣▽)/ｱﾊﾊﾊﾊ！

年休20日分位しかない

もうすでに今月だけで10日分消化

辞めてくれとは言えないから

解職に成る日を待ってるって感じです。












判っちゃ居たけど

息子も頑張る気が無いそうです

もう会社に行けないそうです












ゞ(￣∇￣;)ヲイヲイ

我が子だけど

我が子だから

情けない！














こんな子供に育てたつもり

無いんだけどなぁ

あぁ～イライラする



















でゎ