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2007年05月01日
テーマ：仕事しごとシゴト(23709)
カテゴリ：仕事
４月末までで退職したため、早速財務整理も含め、離職票を持ってハローワークへ。 まずは事業所として。 しかし、最初は本人さんは～って言われてしまった・・・ 結果、財務整理できたことにしたらＯＫでしょうって受け付けてくれる。 金額、最後の月に有給消化分も入れてたら、これは含まれませんといわれる。 そして、７日に監督署が職場へ出向き、是正勧告を出されるという事を説明。 すると、それは残業代の不払い分なのだが、全金額が基本日額の計算に入れられるという事だった  まだ金額がはっきりわからないので、わかったら職場へ証明書を提出してもらわなければならない。 次に、自分の分。 一応、辞めるにあたっての理由をぱそこんで入力して持って行ったが、会社が離職票に○をつけた欄が労働条件との相違という所で、事業所側として話していたときに少し聞かれていたらしく、この条件でしたら給付制限の３ヶ月はなしだと思います。といわれた。 ラッキー  次回５月１０日に雇用保険説明会がある。 一応りなは、職業訓練校を希望しているので、次回申し込みできると思いますって言われたのでしてこよう。 ただし・・・競争率はかなり高い  たったの１５人だもん。。。 でも、一番勉強したい科目。（ビジネスワーク科） 頑張ろう。     お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
最終更新日
2007年05月03日 23時18分50秒
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