リンゴ＆ハチミツの乙女日記

只今採用の際の応募書類が気になっています

会社で上司がぼやいて言った一言がきっかけ。

「ウチの会社のHPにリクナビみないなフォーマット付けられないの～？」

うーん、出来なくはないですよ
ただ必要性を考える事は大切ですよ？
思いつきや流れでなくネ。

【利点】
・知りたいポイントがすぐ分かる
・知りたい事が書面で分かる
・サイズを限定すれば保管も便利

【欠点】
・HPを見て応募する人がどれだけいるのか

ん～、新卒採用だったらHPぐらい見るかもしれませんけど、
現場職は基本的にチラシ求人ですからねー。
そもそもPC持っているかも怪しい……
勉強になるし、作っても良いんですけど
どれだけ使い物になるかは考え物ですね…。

それに、面倒でフォーマット作れって言っている訳だし、
フォーマット作るにもどんな情報が必要か、
何が必要ないか、とかリサーチの必要性があるんですけどねー。
一応別のIT担当上司に言っておくかなー。

…って事で各社の応募書類に興味津々です（笑）