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Jan 17, 2006
カテゴリ：今日の出来事▼仕事編
こんにちわ＾＾
突然ですがうちの会社は有給が自由に取れません。 私は入社して確か。。まる７年か８年。 入社当時から休める日数は増えていない。。。汗 これって普通？？ まず、 うちには有給という名の休みはなく。 冬休み・夏休み に分かれてる。 ５日ずつで計１０日。 しかも取る期間が決められていて、冬休みは１２～２月の間に消化。 夏休みは７～９月に消化。 そんな決まりになっている。 しかも。 ほぼちゃんと休みが取れてる人なんて限られてる。 勤務してる店舗によって、人員、忙しさの差があり、休めない人の方が多いんではないだろうか。。かわいそうに(TдT) そして！ 病欠の場合。 これが有給になる。。。 みんな最高に休めて３日連続。 それ以上になると、他のスタッフからブーイング(；・∀・)ｗ すっごく休みにくい体制なのだ。。 社長に言った事がある。 「期間決めないで、いつでも有給取れるようにしたらどうなんですか？？？」 「ん～今のまんまでもみんなうまいこと休んでるからいいちゃうのん？」 って。。((（；-д- ）=3 まぁ確かに社長はあんまり休めない。 しかし。言ってしまえばそんなん経営者やし、社長しかやるひとおらんし。。そんな状態にしてるんは社長自身であって。。 それを、従業員みんなにさせるって。。。おかしいよね？？ まぁ。個人経営なので。 普通の会社じゃありえないようなことはたくさんあるｗ まぁ適当なところが多いってこと。 ほんとに改善しなかったら、みんなほかいっちゃうよ？？ 今がもし、不景気でなかったら。。うちの会社に残る人ってどんくらいいるんだろ。。。。謎ですｗ お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
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