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テーマ:仕事しごとシゴト(23668)
カテゴリ:是正勧告
労基署からの是正勧告で多いのが、就業規則がない会社です。
就業規則は労働者が10人いれば、作る必要がありますのでパート、アルバイト、正社員は関係ありません。 就業規則を作成したあとで、労働者代表の意見をきき、(意見書の作成)労基署へ届け出ます。 経営者が作る就業規則のポイントは、労働条件です。 ここを押さえて、いつでも見れるように備え付けておきましょう。 使える就業規則の品質を上げるために、日々勉強していきます。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2006.02.13 23:50:47
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