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カテゴリ:就業規則
ほぼ1日就業規則のチェックをしていました。
今回依頼されたのは就業規則のチェックです。が大きく労基法の基準にあっていないところ がありその部分は修正。 納期が10月13日までなので来週の水曜日に修正案を出します。 変更の部分がかなり多かったので、最初に企業様がつくられていたものとはだいぶ変わりました。 もちろん変更した部分にはすべて根拠がありますので、次回に説明するつもりです。 就業規則は法的拘束力が発生しますので、どうしてもチェック項目が増えます。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2006.09.30 23:31:47
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