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カテゴリ:労務管理
社会保険に加入する企業様と打ち合わせ。
社員のために入るという気持ちが伝わってきました。 未加入の事業所もたくさんありますが、 私が知る限り未加入の事業所様は社員さんが長続きしない ところが多いようです。 長続きしないということは、一から教えていかないといけない という悪循環で、ひいては時間とコストのムダになる場合も あります。 それに私傷病で社員が会社を休んだ時、健康保険から 傷病手当金が出るんですが、未加入だと会社に支払いを 要求されるリスク、最悪、死亡時には遺族厚生年金の 支払いを要求されるリスクとなります。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
Last updated
2006.12.06 15:54:20
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