124007 ランダム
 HOME | DIARY | PROFILE 【フォローする】 【ログイン】

社会保険労務士坂口雅俊の「努力に勝る天才なし」★★★★★★★

【毎日開催】
15記事にいいね!で1ポイント
10秒滞在
いいね! --/--
おめでとうございます!
ミッションを達成しました。
※「ポイントを獲得する」ボタンを押すと広告が表示されます。
x

PR

Profile

助成金専門社労士(大阪)

助成金専門社労士(大阪)

Freepage List

Comments

エムツー@ Re:引っ越し(03/19) 会社ですか? ご自宅ですか?
助成金専門社労士(大阪)@ Re[1]:盗難(03/04) エムツーさん >かえって、駅前のビルの…
エムツー@ Re:盗難(03/04) かえって、駅前のビルの方が逃げるときに…
助成金専門社労士(大阪)@ Re:漢字(03/01) しおしおさん >良い演奏会でしたね☆ >…
しおしお@ 漢字 良い演奏会でしたね☆ ところで… 門間×→…

Calendar

Favorite Blog

行政書士エース環境… 尾上雅典さん
わたしは価値を創る TKCVさん
泣き寝入りしない 国… クラーク リーさん
うまい営業・へたな… なにわの進藤さん
子どもとコドモの子… 愛mamaさん
2006.12.05
XML
カテゴリ:労務管理
社会保険に加入する企業様と打ち合わせ。

社員のために入るという気持ちが伝わってきました。

未加入の事業所もたくさんありますが、

私が知る限り未加入の事業所様は社員さんが長続きしない

ところが多いようです。

長続きしないということは、一から教えていかないといけない

という悪循環で、ひいては時間とコストのムダになる場合も

あります。

それに私傷病で社員が会社を休んだ時、健康保険から

傷病手当金が出るんですが、未加入だと会社に支払いを

要求されるリスク、最悪、死亡時には遺族厚生年金の

支払いを要求されるリスクとなります。






お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう

Last updated  2006.12.06 15:54:20
コメント(0) | コメントを書く
[労務管理] カテゴリの最新記事



© Rakuten Group, Inc.
X