4月から海外支払担当は社員2人、ハケン1人(TR)の3人体制なんです。

なのに…社員2人がほぼ定時で帰宅し、アタイ一人で20時、21時まで残業してるのはゼーッタイにオカシイ(怒)!

6月末の満了時に「ブチギレ退職」も一案ではあるけれど、まずは交渉開始。今月の活動記録。

11日、リーダーに口頭で残業軽減と業務分担見直し要望
(→リーダーは検討材料として業務内容リスト提示要望)

17日、リスト作成・提出
派遣会社の担当にも報告

22日、派遣担当と面談

25日、派遣担当が派遣先人事と面談

28日、リーダーと業務リストの内容について、面談

来月につづく…(^o^;)?