★働く女性が輝く県NO．1「とちぎ」を目指して★『ワーク・ライフバランス』コンサルタントのブログ

[交流・つながり・イベント] カテゴリの記事

全33件 (33件中 1-33件目)

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• 【栃北MWP～第３回県央交流ランチ会～】

  ★働く女性が輝く県NO.1「とちぎ」を目指して★　　～多様性を企業の強さに！～◆多様な人財が働きがいを感じる　職場づくりコンサルタント◆「とちぎ女性後継者の会」応援団近藤千園（こんどうちその）です。先週のランチ会の写真アップし忘れてました・・・料理を提供者も今後カフェオープン希望の方！参加者も、今回はとちぎニュービジネス協議会の創業塾にご参加の方も交えて、未来に向けて話に熱気あふれてました♪お料理は毎日食べても飽きないやさしいお味。レパートリーも幅広く、その中の中華も興味津々！今日、そして26日も、ユイノマで、ワークショップ付きランチイベントを開催される予定です☆https://www.facebook.com/photo.php?fbid=795425397184989&set=pcb.795428253851370&type=1&theater人気ブログランキングへ

  2014.11.18

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• 【レンタルスペース『暮ら箱』オープニングウィークのお知らせ】

  ★働く女性が輝く県NO.1「とちぎ」を目指して★　　～女性の多様な働き方を応援します！！！～ワークライフバランスコンサルタント、女性後継者の応援団の近藤千園（こんどうちその）です。宇都宮に、また一つ素敵なスペースが増えました！！！教室、講座、女子会、ママ友会、アイディア次第で使い方は無限大！暮らしを豊かにする集いの場として利用できます♪9/7～13は自由開放期間です。気になる方はぜひ見に行ってみて下さい☆http://ameblo.jp/banankun-blog/entry-11919284753.html人気ブログランキングへ

  2014.09.03

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• 【栃北MWP（マエムキワーキングパーソン）～第２回県央交流ランチ会～】

  ★働く女性が輝く県NO.1「とちぎ」を目指して★　　～女性の多様な働き方を応援します！！！～ワークライフバランスコンサルタント、女性後継者の応援団の近藤千園（こんどうちその）です。「21日はどうでしたか？」と聞いて下さった方がいて、先週後半は色々UPしていなかった事に気づくの巻。。。ということで、朝採り野菜レストラン「Nukumori」さんにて、美味しいお野菜と、お野菜のデザート頂きながらのランチ会。県北からの参加者は私だけでしたが、今回も８名で楽しく刺激し合える時間を堪能～！写真のトウモロコシのプリン（？）、ムース（？）は初めて食べました～！オーナーが「野菜のレストランなので、意地でも野菜でスイーツを作らないと～！」って笑ってました。その明確なポリシーとこだわりが、美味しいメニューを創り出し、訪れる人を喜ばせる☆美味しく学びました～～♪♪♪https://www.facebook.com/photo.php?fbid=753368464724016&set=pcb.753368504724012&type=1&theater人気ブログランキングへ

  2014.08.27

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• 【栃北MWP（マエムキワーキングパーソン）～第１回県央交流ランチ会～】

  ★働く女性が輝く県NO.1「とちぎ」を目指して★　　～女性の多様な働き方を応援します！！！～ワークライフバランスコンサルタント、女性後継者の応援団の近藤千園（こんどうちその）です。いつもは県北で行っておりますが、今回（昨日）は氏家の蔵次郎にて、県央との交流会。ちなみに写真は、グリーンカレーうどん（辛）。「辛」の文字に魅かれれオーダー♪県北でも女子比率が高いのですが、今回も10人中8人が女子（笑）違和感なく話せる男性2人が素晴らしい☆今後も、県北でも、そして県央交流会も続けてまいります♪創業まもない方、既に初めているビジネスを本格稼働させたい方のご参加が増えています！男性の方もぜひお声かけ下さい！！！ざっくばらんに、ビジネスの話も交えながら、楽しく美味しい食事をご一緒しましょう～☆https://www.facebook.com/photo.php?fbid=731776553549874&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater人気ブログランキングへ

  2014.07.16

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• 【上海からの繋がりde飲み会】

  ★働く女性が輝く県NO.1「とちぎ」を目指して★　　～女性の多様な働き方を応援します！！！～ワークライフバランスコンサルタント、女性後継者の応援団の近藤千園（こんどうちその）です。昨日は上野のインド料理さんで、５時間以上（！？）何気ない会話と気取らない時間。辛さが足りないカレーにご不満げな私の前に、そっと唐辛子が置かれていた（笑）そういう阿吽の呼吸も嬉しいね♪長い人とは12年という歳月。来月ママになる人もいて、これからどんな集まりになるか楽しみ☆みんなで恒例の地元土産の交換しました～！～ https://www.facebook.com/photo.php?fbid=718983324829197&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater人気ブログランキングへ

  2014.06.22

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• 【栃北MWP（マエムキワーキングパーソン）～１周年～】

  ★働く女性の多様な生き方が日本を変える！！！★　～働く女性が輝く県NO1.「とちぎ」を目指して～ワークライフバランスコンサルタント、女性後継者の応援団の近藤千園（こんどうちその）です。6月のランチ会は、くろ麦さんで行いました。（メインのお蕎麦は写し忘れ。。。デザートだけで失礼します）今回は新しい女性参加者も加わり、フレッシュな風が流れました！男性比率が低いので、メンバーが勧誘して下さったり、女性、若者支援について考えたり、２年目の栃北MWPが益々楽しみになってきました♪https://www.facebook.com/photo.php?fbid=715196785207851&set=a.235803219813879.56954.100001526094257&type=1&theater人気ブログランキングへ

  2014.06.16

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• 【虎ノ門ヒルズ】

  ★働く女性の多様な生き方が日本を変える！！！★　～働く女性が輝く県NO1.「とちぎ」を目指して～ワークライフバランスコンサルタント、女性後継者の応援団の近藤千園（こんどうちその）です。昨日のワークライフバランス認定講座の会場は、「虎ノ門ヒルズ」のとなり！コーチ仲間とのカフェ＆ランチを屋外でいただき気持ちよかった♪テレ東（未来世紀ジパング）の取材を受けたけど使われるかな！？https://www.facebook.com/photo.php?fbid=713876918673171&set=pcb.713879052006291&type=1&theaterhttps://www.facebook.com/photo.php?fbid=713877025339827&set=pcb.713879052006291&type=1&theaterhttps://www.facebook.com/photo.php?fbid=713877152006481&set=pcb.713879052006291&type=1&theater人気ブログランキングへ

  2014.06.14

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• 【自社を見つめ直す機会】

  ★働く女性の多様な生き方から日本が変わる！！！★◆女性後継者の応援団。次世代型経営者のサポーター。～「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」～マーケティングコーチ、ワークライフバランスコンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。栃北MWP（マエムキ・ワーキング・パーソン）の4月ランチ会。矢板のあおい亭四季さんにて。ぷりっぷりのエビフライに舌鼓をうち、写真をすっかり忘れてしまいました。。。UICの伊藤さんがぜひ知って欲しい耳より情報と教えてくださったのが、こちら。　　　↓　　　↓　　　↓■小規模事業者持続化補助金https://www.mirasapo.jp/subsidy/subsidy_23393.html50万円（2/3助成）。商工会、商工会議所と一体となって販路開拓に取り組む費用支援で、使い勝手が良いです。個人事業主でも開業届を出していれば可。こちらの話から派生して、事業コンセプトの作り方、コピーライティングの話で盛り上がりました！申請書類を出すって、自社を見つめ直す機会になりますね♪この後も、ランチ会、テーマ別話し合いの場、勉強会などやっていこうと決まり、今後が楽しみです☆人気ブログランキングへ

  2014.04.26

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• 【マジックが見れる！？ラーメン店】

  ★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる！！！★女性後継者の応援団。◆「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。娘の頭がメガネにあたってしまい、昨日は鼻パッドの調整にハッピーベルタカヤマさんへ。ちょっとの歪みでしたが親切に調整頂きました～♪その足で、最近折込みチラシが気になった「らーめん音鳴」さんへ入ると、チャーリー篠塚さんと遭遇。年末に頂いたトランプのお礼を直接伝えられ、トランプの名刺も頂いて満足げな娘。目の前でさっとマジックを披露。娘は、一瞬の事でビックリ。「すっごいね～～～！！！」の連続でした。ラーメンは家族で、しょうゆ、しお、みその３種類を注文。どれも、とても美味しかったです！私が食べたみそラーメンには、辛さを加えられる調味料を頂き、かなり激辛にして大満足でした♪（花粉症でなければ、もう少し振りかけたかった～～～）https://www.facebook.com/photo.php?fbid=670006343060229&set=pcb.670014089726121&type=1&theater人気ブログランキングへ

  2014.03.24

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• 【「コレ」っと思ったら・・・】

  ★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる！！！★女性後継者の応援団。◆「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。栃北MWP（マエムキワーキングパーソン）の2月ランチ会。今日は経営者、起業家の方々と那須塩原の「くろ麦」さんへ。前回、次は絶対食べようと心に決めた「鴨南蛮そば」。（あぁ、美味しくて写真を忘れました・・・）鴨のしっかりしたお味、お腹の中からすっかり暖まりました～！「こうなりたい」「こうしたい」をキラキラと心に据えて、そこに向う方法は決めつけず柔軟に、コレっと思ったことは、まずやってみる☆今日も気づきをありがとうございます♪人気ブログランキングへ

  2014.02.19

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• 【女性起業家ミーティング】

  ★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる！！！★女性後継者の応援団。◆「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。 西蒲田のちょっと隠れ家的場所で、様々なビジネスアイディアで刺激を受けました～♪女性として起業家をとして、とっても素敵な方々ばかり☆友達に勧められたお茶も好評でした～さすが美味しいを知る友、ありがとう！https://www.facebook.com/photo.php?fbid=535305743234560&set=pcb.535306989901102&type=1&theater人気ブログランキングへ

  2014.01.22

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• 【今年の振り返り～】

  ★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる！！！★女性後継者の応援団。◆「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。今年の３大ニュースは何だろう～？なんて考えていたところ、自分新聞やってみました！https://www.facebook.com/photo.php?fbid=625721330822064&set=a.625721324155398.1073741830.100001526094257&type=1&theaterこんな風にFBの内容で、今年を振り返るのも楽しいですね♪流行語大賞は、自分の口癖が分かり恥かしい～（笑）今年もいいねやコメントでの、繋がりをありがとうございました☆人気ブログランキングへ

  2013.12.26

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• 【栃北MWP(マエムキワ─キングパーソン)】

  ★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる！！！★女性後継者の応援団。◆「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。昨日は西那須野のアンジェロさんにて。今年の大変だった事を明日の元気に変えたり、来年はこんなことをしたい、という話がでたり。今後は、新しい企画、活動も始まりそうで楽しみです!!!半年以上にわたり、参画させて頂きありがとうございます♪新しい那須地域での活動ができ、楽しみが増えました☆追伸：美味しくてボリュームもあるお料理と、あまりに話しに夢中で、写真を撮るのを忘れてしまった。。。娘と主人へ持ち帰ったピザをパチリ。人気ブログランキングへ

  2013.12.17

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• 【岩谷堂箪笥フェア】

  ★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる！！！★女性後継者の応援団。◆「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。あおい亭四季さんで美味しさ一杯の後は、矢板のムラカミインテリアさんのフェアへ。岩手の重厚な漆塗りの箪笥で目の保養。上質に触れ、豊かな時間を過ごしました！12月22日(18日休)まで展示してます♪ 人気ブログランキングへ

  2013.12.12

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• 【この季節ならではの】

  ★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる！！！★女性後継者の応援団。◆「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。今日のランチは、矢板のあおい亭四季さん☆念願のカキフライ!しっかりしたカキの風味で美味しい～～～シ─ズン中に食べれて良くなった!!!友達との会話も弾みます♪♪♪人気ブログランキングへ

  2013.12.11

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• 【素敵な贈り物】

  ★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる！！！★女性後継者の応援団。◆「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。クライアントさまから送られてきた書類の下から、素敵な包みを発見☆このように大きな板チョコは、お店でお見かけしたことがなく初めてです!研修についての有難いお言葉と、お嬢さんと一緒に食べてね！のメッセージ～来年に向けて、気持ちが引き締まったのもつかの間・・・娘は大きなチョコに大はしゃぎ♪それ以上に、横で主人が大きな口を開けて大喜び～♪♪その後、家族平等に、ちゃくちゃくと食べ進んでいます（笑）人気ブログランキングへ

  2013.12.09

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• 【女性経営者をロールモデルに！！ステップアップ起業セミナー】

  ★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる！！！★女性後継者の応援団。◆「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。子育ての事も知りたい！女性経営者のお話もぜひ聞きたい！そして、女性を支援する立場でも、何ができるか考えたい！ 仲良くしてもらっている起業家仲間のイベントです♪ご一緒出来る方は、ぜひお声かけください～☆ 　　　　↓　　　　↓　　　　↓https://www.facebook.com/events/199462493574679/?ref_dashboard_filter=upcoming人気ブログランキングへ

  2013.11.27

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• 【ｙｕｉｎｏｍａ～感歴祝い写真展＆フォトブッキング～】

  ★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる！！！★女性後継者の応援団。◆「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。昨日は宇都宮三昧～～～午前はクライアント企業さまで研修、午後は以前から行ってみたかったｙｕｉｎｏｍａさん、大好きな感歴祝いプロジェクトの写真展♪ｙｕｉｎｏｍａさんは空間がとっても居心地よくて、すっかり長居してしまった（笑）～感歴祝いの写真は、FBやパソコンで見るより温かみが増す感じ。それぞれのお祝いのやり方、参加者の背景の話を聞くのも楽しい！知らない人のお祝いなのに、心からよかったねって思う感動。前に見た写真でも、つい、うるっと☆夕方は女子トーク。お食事もデザートも美味しくて盛り上がりました～♪ 人気ブログランキングへ

  2013.11.21

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• 【女性起業家の会社設立　ランチ会】

  ★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる！！！★女性後継者の応援団。◆「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。宇都宮の了寛さんにて、行政書士さんに加わって頂き、友人の女性経営者の皆さんとランチ会。きっかけは、会社設立を進めているお友達の話を聞いていたら、「いつか会社を設立した方がいいのか」、「どんなタイミングで設立したらいいのか」、色々疑問が沸いてきたので。専門家の話から、自分で考えを及ばせる範囲がまだ狭かったと気づいたり、会社設立しようと思うキッカケも人それぞれだったり、とっても勉強になりました！自分自身も知りたいことを、皆でワイワイ学ぶのって楽しい～♪また考えてみよう～☆人気ブログランキングへ

  2013.11.03

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• 【栃北ＭＷＰ（マエムキワーキングパーソン）】

  ★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる！！！★女性後継者の応援団。◆「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。今回は那須塩原のくろ麦さんのお座敷にて、秋の青空と外の紅葉を眺めながら、前向きなワーキングパーソン達のランチ会。ビジネスモデルやネーミングの真面目なお話から、経営者のよもやま話まで。大いに盛り上がりました。次回以降、ランチだけでなく時には企画や勉強会も行くことになりました！今後が楽しみです～♪人気ブログランキングへ

  2013.11.02

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• 【「刺激」も「ほっこり」も】

  ★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる！！！★女性後継者の応援団。◆「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。昨日は、コーチング勉強会で刺激を受け、エネルギーを充電した後は、素敵な先輩が主催する「かごしま遊楽館の展示会」、知人が関わっている、MAACH エキュート神田万世橋「駿河屋賀兵衛」へ。上海時代からの友人に付き合ってもらったのですが、先輩も友達も九州出身☆なんだろう？両親や主人は東北出身ですが、なんとなく九州にも似たような、懐かしい雰囲気を感じる気がします！ほっこりした安心感で、更に「がんばろう～」とモチベーションアップ！！！駿河屋賀兵衛の「生さくら海老」も美味しかった♪人気ブログランキングへ

  2013.09.24

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• 【栃北ＭＷＰ（マエムキワーキングパーソン）】

  ★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる！！！★女性後継者の応援団。◆「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。栃北ＭＷＰ（マエムキワーキングパーソン）の9月会。矢板のあおい亭四季さんにて。今回の参加者の大半が女性☆社員の育て方、向き合い方、PRツール、顧客との関係性、子育ての事など話題が多岐に渡り、２階の個室でゆっくり食事を頂きながらのトークが楽しかった～♪パワーと知恵を頂きました！！！その中で違和感なくトークできる男性陣も素敵でした☆ 人気ブログランキングへ

  2013.09.14

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• 【招待券：日本最大！外食・フランチャイズの専門展示会】

  ★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる！！！★女性後継者の応援団。◆「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。8月5日（月）～7日（水）に東京ビックサイトで行われる「NOODLE WORLD 2013」「INTER-FOOD JAPAN 2013」「第4回 フランチャイズ・独立開業支援展」http://www.foodexpo.jp/所属する日本販路コーディネータ協会からの招待券があります！ご興味ある方はお気軽にお声かけ下さい～☆人気ブログランキングへ

  2013.07.19

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• 【県北ランチ会（仮称）第三弾】

  ★次世代型女性経営者が増えることで日本は変わる！！！★女性後継者の応援団。◆「会社育て」＋「人（社員）育て」＋「自分（経営者）育て」マーケティングコーチ、人財育成コンサルタントの近藤千園（こんどうちその）です。5月から始まり、3回目となる県北ランチ会（仮称）。今回は矢板で行いました～☆ランチは「天ぷら葵」、その後、ムラカミインテリアさんで交流会。会場を提供してくれたオーナーの家具に込める熱い想い、参加者の経営者のポジティブな悩み、本音トーク。環境が人を育てると言いますが、どんな時に、どの場で過ごすか自ら選ぶ事も、とても大事ですね！！！ ムラカミインテリアさんも次回会場予定のあおい亭さんも、女性二代目経営者。女性のしなやかさと、事業への情熱、ビジョンがあって素敵です☆そんな女性が増えてますね！もっと増えてほしいですね！！！人気ブログランキングへ

  2013.07.12

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• 数年ぶりの再会

  ★現場主義のコンサルティング、実現主義のコーチング★コーチ＆コンサルタントの近藤です。今日は、一番初めに就職した小売業時代の同期との再会でした。一人とは、上海にいた時も年に何回かは会っていましたが、もう一人とは７年以上ぶり。あの頃熱く語っていたみんなが戻ってきました。というか、今も現在進行形です。転職や結婚など、社会人としての経験を重ねて、お互い成長したけれど、どんな変わり方をしても、根っこのところで、変わらない自分達のところでつながってくれる友人がいて、本当に嬉しいです。色んなスキルや経験のことばかりに目を向けがちでしたが、そんな友達を作れた、２０代の私を褒めてあげよう♪

  2008.06.27

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• 経営革新塾の同期会

  ★現場主義のコンサルティング、実現主義のコーチング★コーチ＆コンサルタントの近藤です。今日は、昨年通っていた、よりい経営革新塾セミナーの同期会でした。沢山、よりいのお話が聞け、楽しかったです！今まで、どこかよそ者気分だった自分ですが、地元に仲間ができ、この地域の一員になったんだーっと嬉しいお酒でした♪

  2008.01.18

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• 三人ランチ

  ★現場主義のコンサルティング、実現主義のコーチング★コーチ＆コンサルタントの近藤です。昨日、今年最後の三人ランチでした～（最後といっても、今年は２回のみ。来年はもっと、沢山行えるとうれしいなー）今年から親しくさせて頂くようになった、大事な二人との三人ランチ。とても充実した気持ちで一杯になりました。三人の会話の中で、「自分は、近い未来ではなく、遠くの未来の充実感・達成感に引かれて、今をがんばるタイプなんだ。」ということにも気づいてしまいました。さすがお二方ともコーチ。タダでは帰しませんね♪さて、三人という数字は話が割れてしまわない、とても素敵な数だと思います。そして、一対一で話が弾まなかったら、どうしよう～、という緊張感も薄らぎます。ミニマム単位での異業種交流。数時間で濃い話ができて楽しいですよ！３人ランチの会のキャッチフレーズは「広がるネットワーク、とまらない会話」こちらから、入会できます！http://3lunch.jp/

  2007.12.07

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• あなたのサポーターは何人？

  「あなたには何人のサポーターがいますか？」と聞かれたら、どんな印象をもちますか？？？そんなサッカーじゃあるまいし、サポーターなんて・・・と思われる方もいらっしゃるのでは？サポーターという表現が身近でなければ、「あなたはどんなネットワークをお持ちですか？」と表現を変えると答えやすくなりますか？「ネットワークを広げる」「人脈を広げる」というのは、よく使う言葉。では【何のために？】【どんな分野の？】と意識していますか？個人で仕事をするようになって、ハタと気づいたこと。今まで会社にいて普通にお願いしていたことが、貴重だったんだー、ということ。自分の専門外の事について人の意見を聞きたい時。多くの人からアイデアを集めたい時。パソコンが不調の時。今でも、もちろん出来ます。お金を払えば。時間をかければ。でも、もう一歩進んで。信頼してお願いできて、さらに親身になってくれる人を探すには。。。自分の周りにはどんな【サポーター】がいるか、【棚卸し】しておくこと、ぜひお薦めです！何だか友達をいい様に使うみたいで嫌！、っと感じられる方。「この人はどんなサポートができるか？」→「その人の得意分野、強みは？」という視点はどうでしょうか♪★【棚卸し】して、よく理解していなかった人、何人いましたか？★人からサポートしてもらうだけでなく、自分からその人達に提供できるものは何ですか？★さらに、どんな分野の【サポーター】がいると嬉しいですか？

  2007.05.01

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• 相手の受け止め体制ＯＫですか？

  またしても失敗。相方とのコミュニケーションロス発生です。この１ヶ月を通して自分としては、自分の気持ちを伝えてきたつもりなのに、【つもり】であったことが本日判明。相方からの、●本当に伝えたい気持ちはどんなこと？（案外、相方はネイティブコーチかもしれない（あなどれません・・・））にハッと気づき、言葉の裏側にあった気持ちを話してみました。【つもり】防止に、行き違いのないよう確認はしていたと思います。でも落とし穴は別のところでした。相手が受け止める土壌を作らないうちに、懸命に自分の気持ちを一方的に伝えていただけ、だったようです。★皆さんもコミュニケーションで、意図せぬ【つもり】の存在見逃していませんか？★相手の受け止め体制を確認していますか？

  2007.04.17

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• 言葉のキャッチボール

  今日シティバンクに電話したときの事、 「○○でよろしかったですか？」という確認言葉と聞いて、 ふと昔見た「anego」というドラマを思いだしました。 最近の若者は「○○でよろしかったですか？」 って確認するから、こっちに責任があるみたいで、何か嫌な感じ、とか何とか言うシーン。 上海でDVDを見ていたので、最近はそうなんだ～っと妙に関心した記憶が・・・ 今日テレビで、この言葉のルーツを２つ紹介してました。 （１）外資系企業のマニュアルから 　　　英語の丁寧な表現の過去形をそのまま翻訳して。 （２）断定をさけるため 　　　ボカす意味合いの、「○○みたいな」「○○とか」 　　　と同じように ボカすといえば、昔接客をしていた頃、 「1,000円お預かりします。」を 「1,000円からお預かりします。」と言っていたかも。 一番ハッっと考えたのは次、、、 コンビニで、店員が「こんにちは」と言ったのに対し、 客が「こんにちは」と返したら、ちょっとびっくり顔。 更に、「ありがとうございました」に対し「ありがとうございました」 と返したら、さらにぎょっとした顔をされた、とのエピソード紹介。 そういえば、関西の友人にも指摘されたことがあります。 関東のお客は、コンビニでお会計済んで「ありがとう～」って 言わないの、って。 これは、もしかして、【コミュニケーションの未完了】に鈍感！？ （ちょっと小難しい表現を採用してすみません。） 一般の会話では、皆「おはよう！」って声かけたら、「おはよう！」の 言葉が戻ってこないと、さびしい。会話のキャッチボールができて いない感じがして。 形だけの対応でなく、相手のことを感じ取る感性を磨くことが 大事だなーっと、痛感。他にも鈍感な自分がいるかも。。。

  2007.03.01

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• 距離が縮まる第一声

  来月、友人の結婚式出席の為、台湾へ行くことに。旅行のツアー予約で、電話をかけた時のこと。 いくつか候補はあったが、エアーが確保できる会社の対応が今ひとつ（落ち度がある訳ではないのです）。 何か気乗りせず、同行の友人に相談する必要もあり、ひとまず保留。 翌日、再度申し込みの為、同じ会社に電話。 今度は、ほんの数秒で「この人なら大丈夫かも」と思えて。 おまけに、昨日はホテルの指定はできない！と言われたのに、 「1,500円追加で、リクエストはできる」、とのこと。 トントン拍子で、申し込みまで終了。 この違いは何だろう、、、 この人なら任せられる、という『安心感』？ こちらの話を聞いていますよ、という『受け入れ』？ きちんと要望・意図を『聞き取る力』？ 正確に承ってもらった『信頼感』？ そんな気持ちを満たす、「声」「態度」「反応」だったのかな？ みなさんは、どんな電話応対をしてもらうと、お互いの距離感が縮まりますか？ PS：前日の対応してくれた人も、がんばれ～

  2007.02.21

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• 無料の○○

  無料って聞くと、どこか胡散臭い感じや、物を売りつけられそうな気がして一歩引いてしまう臆病者の私（！？）。 でも今回は『コミュニケーション無料コンサル』なるものに挑戦。 きっかけとしては、、、 一つは知り合いが行った、という安心感。 もう一つは「コミュニケーション」＋「コンサル」という、自分の関心あるワードが２つ。興味を２倍くすぐられ。 中身はこんな感じでした、、、 ほぐれたムードでスタート（たまたま共通の話題（出身地ネタ）があって）。 要望、目的、簡単なバックグランドを聞かれ、インタラクティブに質問があり、どんなスキルが必要かの話もして、という流れ。 ―私の頭の中は、、、 　 コーチングとかぶるかな～ 　 コーチングだって、ネイティブで上手にコミュニケーション 　 してる人を研究して、体系的にしているんだし。 ―彼の態度は、 　 質問に答える私を承認。 　 その上で、こんなことも知っといたほうがいいですよ～、 　 っとアドバイス。 話すこと２時間強。 お茶が出なかったので、私はすっかり口が渇いて、もう話せません！状態。 一方彼は、まだまだ余裕で話せるよーっといった感じ。さすがです。 最後は講座の説明になり、カスタマイズカリキュラムで結構な金額になるようでした。無理やり勧められることもなく終了（ホッ）。 話される内容は興味あり。身に付けるべきだよね、と共感も沸きました。 残念なのは、この講座がどんなに良いのかが、伝わってこなかったこと。 私の心に"やらなければ後悔する～"と衝動が沸いてこない。 やっといてもいいよね～位の感じ。 それを学んだ後の自分が、「今より数段いい感じ"がしない？」のか・・・ 私としては多額な出費をすることなく、自分の目的（純粋にどんな話をされるか、＋α質問されることで、自分がどんなことを知っているのか、知らないのかが分かる、という副産物もゲット）が達成できよかった、よかった。 セミナーが終わって数日。。。 後から湧き上がってきた感覚としては、 ★承認って普段なかなかされる機会がないよね。 やっぱり認められるとうれしい。それで、2時間超の時間居れたのかも。 ★副産物に関連して、自分が最近学んだことで、どんな成長が得られたか、話すことで明確になって、ちょっと明るい気分になれたな。 結構、自分の中で考えるきっかけになったこと、得られたことなどを書き出すとお得な無料セミナーだったかも♪ コーチと話をしていても同じような経験があります。 その時は大きな発見はなくて、そっけなく終了しても、後から色んな思いや考えが湧き上がってきて、コーチに感謝したり しています！この場を借りてMYコーチに感謝！！！ 感動は感謝に変えるそうです。 話は戻りますが、今回参加の無料コンサル。 単発の講習ぐらいは、っと思いましたが、そういう細かい商売はしていないようでした。 また、別の形でお礼ができるでしょう♪

  2007.02.14

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• 人間関係力テスト

  今日テレ朝で「人間関係力テスト」という番組があって ついついやってしまいました～ 果たしてこの項目が「人間関係力」なのか？、というのも ありましたが、、、割と楽しめました♪ HPへのアクセスも８万件あったとか。 私としては、下記のテストが面白かったです！ ・写真を見て二人の関係を見抜く ・長々としゃべる人の、要するに何？を当てる ・複数の小学生が書いた絵から「テーマ」を考える ・知らない言語を話す人が、何を言っているか想像する ・愛想笑いを見抜く 愛想笑いのところを見て、以前小売業にいた時の研修を 思い出してしまいました～ "目で笑え！"って言われて、何回も目を細めて笑った・・・ 向き合って練習していると、相手ががんばって目を細めて いることに笑えてきて、それが自然な笑いになったりして。 愛想笑いも、どういう気持ちを込めれば、そういう表情になる かの、訓練で本物っぽくなるかもしれないですね♪うーん、その時はもう本物か！？ 知らない言語を話す人が、というのは、中国での経験が生かせた かもしれません。よく語学力の割りに、理解力あるね！って言われ、 語学の勉強に励まず、それだけで渡り歩いてきました♪←自慢にはなりませんが（笑）。 こちらからも再テストできるようです。興味のある方はどうぞ！ ↓ http://www.tv-asahi.co.jp/test2007/ もう一つ、テレビネタ。 こんな相槌を打つ癖はありますか？ 「そうそう」「実はね」「なるほど」「逆にね」「わりと」 心理学者の富田先生（昔よくテレビで見かけたけど、最近もで てるのでしょうか？私は帰国後初めて観ました）によると 「そうそう」は話上手タイプ（盛り上げタイプ） 「実はね」は寂しがり屋タイプ（親密な関係を作りたい） 「なるほど」はお調子ものタイプ 「逆にね」は意地っ張りタイプ 「わりと」は親分肌タイプ だそうです。 私は全部使ってました～頻度は違うけど。 みなさんはどうですか？

  2007.02.12

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