世の中にはいろいろな会社があります。
転職者と面接をしていて、退職理由を必ず聞きますが、そりゃもう
とんでもない労働条件の会社が山ほどあります。
そういう会社の上司は、きっとそこを生き残ったから今があるので
しょうが、「よくぞ、続いているもんだ！」と思うくらいの会社が存在
するんですよね。
新入社員ももう少しで入社１ヶ月。
どんな気持ちで働いているのでしょうか？
電車の中とかカフェでの会話でも、新入社員らしき人たちが
よく大きな声で会社の話をしています。
聞きたくなくても聞こえちゃうので、仕事柄聞いてますが、
不満や批判はあまり公共の場でしない方がいいと思うくらい
すごい話のオンパレード。
それにしても「労働条件が話と違う！」というのは詐欺に近い
話ですよね。でもそういう事が多いようです。
残業が思ったより多いなんてことは当たり前ですが、給料的な
こととかその他条件が大きく違うと困りますよね。
「人間、我慢が必要だ」とは良く言われます。
今まで学生として守られてきた人たちが、いきなり社会に飛び出す
のですから、今までよりもきついのが当たり前。
それを乗り越えられなくては、これからの人生もうまくいきません。
でも、働く環境としてどうみても劣悪だったり、会社の進む方向が
おかしかったりしたら、これはもう逃げるしかありません。
入る前に気がつくべきですが、これがまたうまく隠しながら採用活動
するんですよね、こういう会社は！
「辞めたい」という新入社員からの相談には、必ず聞くことがあります。
- 今の仕事は「成長へのステップ」か「それとも人生の単なる消耗か」
- 続けていく事で学べる事は何か？あるのか？
ただのエスケープなら心を鬼にして「まずは１年頑張れ！」といいます。
でも、そうでないなら早く軌道修正しないと時間の無駄になる。
ここの判断は難しいので、周りに合わせて勢いで辞めるということは
避けるべきです。
転職する時に、理由はどうあれ、１年未満の職歴はマイナスです。
よほど詳しい採用担当者でなければ、辞めてきた会社の悪評など
知る由もありません。
それを伝えるために、とくとくと前職の会社の悪口を言う人に対して
面接官はあまり良い評価をしないものです。
困ったら遠慮なく相談メールを上↑のフォームからください。
できる限りの回答を致します。
ベストマッチの仕事が一発で見つかる事はなかなかありません。
１人で悩まず、信頼できる大人に相談してみてくださいね！
