日々の出来事など

infoseekニュースより

ボクらの給料が上がらないのは高給取りの上司世代のせい!?

給与が上がらない…。
国民生活基礎調査によると、１世帯当たりの平均所得は１９９４年から下がり続けているとか。
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給料上がって欲しいっす（＞＿＜）



何やら記事によると

＞「日本企業が採用していた年功序列型賃金は定期昇給や出世を前提として、

＞若いうちは給与を低く抑えています。このモデルは事実上破たんしているのですが、

＞すでに出世している世代の給与を下げたり、降格させたりするのは、

＞労働組合との交渉や法律のしばりなどで難しい。

＞そこで、成果主義など新しい制度を導入して、新入社員や役職のない

＞若い世代の定期昇給を制限したんです」



年功序列型賃金なんてやめちまえ(σ･∀･)σ



実力主義に変えて欲しいですヽ(`Д´)ノ



本気で会社の利益を上げるならば、実力主義じゃないと無理だと思う。

今いる会社で、いろいろな会社の方と取引をしていますが、

やっぱり実力主義の会社と、そうでない会社では

まったく対応の仕方が違う（納期や商品説明など）。

実力主義の会社と取引していると、様々な提案が飛び出してきて

すごく会社にとって助かり、いい刺激になります(｀･ω･´)

一度、実力主義の会社と取引してしまうと、

年功主義の会社では何か物足りない感じがします(´･ω･`)



区分すると、

　実力主義　→　刺激大

　年功主義　→　マンネリ

こんな感じ。

マンネリ型の会社と取引してもあまり面白くないです(´･ω･`)

実力主義の会社と取引した方が、会社に利益をもたらしてくれる提案をしてくれて

とても助かりますよ(≧∇≦)b



最後に、今いる会社は、年功序列型の会社です。

一度、実力主義の会社に転職するのもいいかもしれないと思う今日この頃(　´∀｀)



いっそ転職してみるか！？