こちら大和民族防衛隊対馬防備員です

日本綜合地所だったっけな？
内定取消に際して、
１００万円支給するといっているのだが、
学生たちは反発しているという。

こんな奴らを支持する理由が分からない。
もっとも、
マル経的「給料は労働の対価」
という考え方の頭の中ではそうなのかもしれないが、
「給料は労働者への投資」
という考え方を以ってしてみてみたらいかがだろう。

自社に一切貢献しない人間に１００万円も支給するのである。
まして他社はこんなことはやっていない。
オイラなら、
「まぁ、しゃあねえや。１００万円もくれるというんだし、宅建も持ってるし他のところ探そう」
となる。

派遣切りとか騒いでいるが、
そもそも、
会社あっての従業員じゃないの？
会社がなくなったら嫌でも全員クビなのに。

何か滑稽に見えるマスコミの論理であって、
とりあえず、
大きいもの（政府、大企業など）を叩いておけばいいという姿勢は改めないと、
いつまで経っても事物を正確に把握し判断することが出来なくなってしまう。


派遣労働者はさっさと全員クビでいい。
そもそも仕事を選んでいる連中が偉そうなことを言うな！
「これはやったことがないので」「これは自分にあってないし」
こんな事言って、
目の前にある職を捨てている連中をどうしてそう率先して保護する必要があるのか？
ドブさらいであったとしてもそれは仕事なのだ。

一度も同業種には転職したことが無いし、
転職するなら異業種でというのがオイラの考え方なので、
彼らのそうした論理には全くもって理解しかねる。

ビッグスリー次第ではあるが、
これから、
一気にリストラは進むだろう。
失われた十年の比ではないくらいの規模でおきるのではないかと思う。
特に製造業は、
更なるオートメーション化が進むだろう。
常に社会は変化しているのであって、
こちらもその変化に即応できるように、
勉強なり情報収集をしていかなければならない。

ブー垂れて、
生活保護まみれな世の中にだけはなってほしくない。
面接実績が１月に１度もなければ失業保険も支給しなくていい。
これは生活保護にしても高齢者や病人、障害者を除いたところでは厳密化でいいと思う。

とりあえず、
今の国民は甘えすぎだと思う。






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