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カテゴリ:仕事
最近嘔吐や体調不良の人が増えている。
寒いから? 乾燥しているからウイルスが強いから? 色々考えられるのですが、 とりあえず現状にあった行動をしなくては。 全室に加湿器をつければいいだけだと思うのですがね。 湿度が下がるから先に上げたような状態になりやすくなるのであって。 今度ラーメンを食べに連れて行ってくれるといった上司に掛け合ってみよっかな。 最近派遣問題で舌鋒を鋭くしてきたわけだが、 そしたらオイラは介護利用者にもそうした視点でものを見ているのかときた。 目の前にある現実はそのケースごとに違うと思うのですがね。 オイラは基本的に反骨的な言動を取る。 てことはもし、 みんなが派遣に対して厳しい物の見方をしていれば、 おいらはそれに対して反対の事を言っていたのかもしれない。 ダブルスタンダードというか、 両方のものの見方が出来るようにならなければならないと思う。 そうしなければ、 ただ単に従順に洗脳されていくだけだと思う。 昨日やっとで社労士の本が来た。 とりあえず、 利用者の方たちのことも考えなければならないが、 上司が介護スタッフのことを無視(言い過ぎかもしれないが)し、 ケアをしていかない以上誰かがそれをしなければただ単に不満だけが募る職場となってしまう。 まぁ、それが社労士とどう関係あるかといわれれば法の問題とだけ言っておきますか。 前にも書いたことだが、 アメリカではこの業界の人間はその6分の1がノイローゼなどの病気にかかるというデータがある。 全業種の中でダントツ1位で。 認知症ケア専門士と社労士。 前者はとりあえず統一できない認知症ケアについて、 みんなで少しでも共有できるケアを作っていくためにも頑張って勉強していきたい。 現行のその人限りその場限りその施設限りのケアではダメなのだ。 少なくとも認知症が病気であるという限りは。 お気に入りの記事を「いいね!」で応援しよう
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