一橋大学「すなふきん」の活動記録

[すなふきん運営企画] カテゴリの記事

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• 留学生オリエンテーション

  横田先生と留学生課から声をかけられたので、留学生（9月転入）オリエンテーションでちょこっとしゃべらさせてもらいました。その場で登録してもらったので、大体14人ぐらいの留学生が新しく参加してくれました！！！ちなみにビラは配ることは出来ませんでした…。事前印刷が必要だったようです。また11月中旬に留学生課主催の留学生パーティーにもしかしたら声かけてもらえるかもしれません☆楽しみっすね。※緊急※なお明日、授業時間とかぶっていますが、もう一度留学生全体に対してオリエンテーションがあるようです、出来れば誰か「喋る＆登録してもらう」ことできませんか？どちらかというと、立場上僕はまちづくりにいたほうが良い気がするので…。

  2005年10月06日

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• 留学生オリエンテーション

  横田先生から留学生オリエンテーションのご連絡を頂きました。今回の日程は、１０月５日（水）１０時３０分～１２時の１時間半行われます。チラシを作成して事前にいただければ各自に渡すパケットに入れておきます。また、当日数分話す時間はとれると思います。１１時３０分ころにきていただければどこかで入れます。だそうです。11時半に話に行く時間は僕を含めて数人で行きたいところですね。またチラシを作成してくれる人、もしくは過去のストックを作り直す人を募集中です。できれば熊君、古賀君あたりに頼んでみたいところですが。　　　　　　　

  2005年09月30日

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• 「すなふきん」複数大学支部化構想

  先日、東大の友人にすなふきんの活動を話したところ、大いに興味を示してくれました。その友人は、ちょうど同じような企画を環境教育において考えていたそうです。今度、その友人が東大で同じような活動を立ち上げたいと考えている人を紹介してくれるそうです。これにより各大学が連携しあい、カバーできる地域が広がるのではないでしょうか。たまに、遠い地域からオファーが来た場合はそっちにまわすことも出来ます。また内輪な団体から脱却する良いきっかけでは？そのうちミーティングに参加してもらうか、何らかの機会を設けたいと思います。僕が大学を卒業しても、連絡を取ってもらう人が必要な為、興味がある人は是非書き込みしてください。すなふきんの転機となる試みになると思います。

  2005年08月29日

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• 4/15の打ち合わせ

  4/15が最初の授業ですよね。今のところ決まっていることは何でしょうか？プレゼンは結局高橋さんが降板したということですが。。。わかる方の加筆修正願います。おおもりは申し訳ありませんが、３社あり欠席でお願いします。しかし、大学って面白いね。場所も校舎も変わらないのに、その時いるべき人っていう存在がなくなるだけで、めちゃくちゃ居心地が悪い(笑)学校って物理的・空間的存在じゃなくて時間的存在だなーとひさしぶりに、社会学部ちっくなことを考えました。

  2005年04月08日

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• 横田先生からです

  ＞大川君「まちづくり」スタッフで次年度の授業をどのように進めるか検討中です。各班の事情がさまざまなので、ゲスト講師なども多彩な「知識提供型」の授業を多くしてくれという班もあれば、班毎のミーティングの時間が多いほうがいいという班もあり、どのようなバランスにするか苦慮するところです。ただ、今回は、授業の履修登録締め切り前の４月１３日の水曜日の１１時半から３時まで授業のポスターセッションをどこかの教室を借りて開催し、多くの参加者を集めようと考えています。ここにはすなふきんもぜひ一緒に参加してください。「すなふきん」としてポスターセッションを展開してかまいません。そんなことで、新しい参加者が増えると思いますので、今のところ４月と５月はある程度「人間環境キーステーションとまちづくり授業」ならびに「国立の歴史、産業、自然、文化芸術等」の講演、オプションで国立ツアーなどをする必要があるだろうと考えています。すなふきん関連の地域国際化などもテーマに入れます。それで、５月くらいまでは授業時間をまるまるミーティングにというわけにはいなかいかもしれません。このように考えていますが、どうでしょうか。アイデアがあればください。横田というわけで、４月１３日にはシンカンに絡めてなんらかの説明会・もしくは展示をするということになりますね。３月中に一度時間を見つけてみんなで集まりましょうたすく

  2005年02月28日

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• 新歓について（スタッフを募集しよう！）

  現在予定されている新歓活動は授業時間内のプレゼンテーション＆説明会のみです。それ以前の行動について○スカウト：誰かいませんか？○Ｍ＆Ａ：流行ってるから。がんばれほりえもんプレゼンについて必要なこと（新入生の観点から）１．何をしてるの？２．いつどこでどうやって活動してるの？３．入ったら私はどんなことをするの？４．どんな人がいるの？必要なこと（すなふきんの立場から）１．最高の姿を想像しよう現在の組織構想上、どこに人が来ればばっちりはまるのでしょう？？それぞれの仕事担当者の立場から必要な役割を考え⇒「こういう役割を求める」という見解を出そうなお、この見解はそのまま「教えるべき仕事」につながるから真剣にね♪リーダー（佑）広報（どんまい飯島）会計（嶋田）ＨＰ（梶原）留学生連絡（工藤）御家人（残り）なぜこんなことを考えるかって？２０人も新入生が入らないようにですよキャパシティーがない２．プレゼンへの段取りを確認しておこう・誰がするの？・準備はプレゼンテーターに一任するの？しないならどう進めるの？・練習（リハ）はするの？・説明会で説明を求められた時、どういうことを喋るの？・バレンタインにチョコは貰ったの？先の話ですが、早めに準備することに損はなし。ばーっと書いたけどこんなもんかなぁ…？赤字について思うことあったら下に書いてってちょ

  2004年12月30日

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• ＨＰについて

  山下です。とりあえずライブドアブログを取りました！URLはhttp://blog.livedoor.jp/snafkins/です。いじりつつ完成させていきます。進捗状況は上のURLのHPを見てもらえれば分かると思います。

  2004年11月07日

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• アシストとの協力関係構築

  ＜おおまかな狙い＞アシストとの協力的な関係性構築＜現時点での最大目標＞・留学生とパートナーを組むアシストメンバーから「すなふきんの活動を説明した後、「ＭＬ参加」＆「すなふきんＨＰをお気に入りに追加」を促してもらえないか＜進行度＞むこうの現代表と会ってきました。すなふきんの成り立ち・自分達の希望（次回来る留学生に登録を促してもらいたいなど）の説明や今後友好的に連絡を取り合うことで合意。連絡先交換。＜アシストの声＞数は多いものの、組織としては足並みが不揃いな黎明期。今後は定期的なイベントを起こしたい。その際にはすなふきんにも告知しますんで是非。＜重要事項＞今後の関係性を睨んで、若い子主体で運営したいむこうもそれをうっすらと望んでいる。立候補求む。＜考えるべきこと＞単に“アシストスタッフにパートナーである留学生にすなふきんのことを伝えてもらう”と言ってもそのためにはどうすべきか？（すなふきんのことを知らないスタッフに、説明できるほどのインセンティブ＆知識を持ってもらう必要アリ）以上斡旋してくれたおのめぐありがとう♪

  2004年11月06日

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