けいざい日記

今、すごい勢いで働く入り口が広がりつつあります。

大学生・高校生の就職内定率、仕事がしたい人（求職
者）と仕事をしてほしい企業（求人）の割合を示す有
効求人倍率はぐいぐい上昇していて、働きたいけど働
けなかった就職氷河期が過ぎた感じです。

千葉県内の話をすれば、大学生の内定率が５年ぶりに
６割台になったのに続き、高校生の内定率も９割台が
近づいてきました（大学生は１月１日、高校生は１月
末時点）。

また、有効求人倍率も回復。千葉労働局の中堅クラス
は「０・９倍はもう間もなくッスよ」とにやにや。１
倍台になれば、仕事をしたい人分だけ仕事がある計算
になります。（ちなみに全国平均ではすでに１倍台）

仕事がなくなっちゃっても大丈夫です。昨年０５年に
食品の総合商社のユアサ・フナショクが、パン作りを
やめてしまい工場を閉鎖しました。「おれはパン作り
がしてぇんだ」と退社した１００人近い正社員のほと
んどが希望通り、同業他社に再就職できたようです。


おお、労働者天国♪
と思いきや、それほど単純ではないようです。

求人についていえば、その４割以上が「いつでもクビ
にできて使い勝手がイイ」パート。大学生や高校生の
就職も、派遣社員としてスタートする「新卒派遣」な
る働き方が増えているとか。「正社員を採用するとず
っと面倒見なきゃいけないからやだなあ」という企業
のつぶやきが聞こえるようです。

せっかく就職した会社を１～３年で辞める若者も後を
絶たず、本当に働きやすい社会になっているのか疑問
です。厳しい氷河期を過ぎたからバンザイとは言って
られませんね。


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　千葉労働局が二十日まとめた今春卒業予定の
県内高校生の就職内定率は一月末時点で前年に
比べ3・2％改善の86・0%となり、四年連続の回
復となった。製造業を中心とした企業の業績回
復にともなって、求人数が二けた増に。大学生
の就職内定率が六割台となったのに続き、雇用
環境の改善は高校生にも広がっているようだ。

　製造業などの求人増加県内の今春卒業予定の
高校生の求職者五千九三十人のうち、内定者は
五千百人。受け皿となる求人数は16・2%増の七
千三百七十五人で、求職者に対する求人倍率は0
・13％改善の一・二四倍となった。

　業種別の求人数をみると、全体の三分の一を占
める製造業が、16・5%増の二千四百十八人とな
った。中でも鉄鋼や石油製品といった素材産業の
採用意欲が旺盛だった。非製造業では、金融・
保険業が四倍超の百六十一人と大幅に伸びた。ま
た、.卸売・小売業が17・6%増の千百三十二人、
運輸業が20・6%増の六百十九人とそれぞれ増加
した。

　同局は、今春卒業予定の大学生の就職内定率が
五年ぶりに六割台となったと発表しており、「大
卒に限定していた企業が採用枠を高校生にも拡大
したケースが目立ち、雇用回復のすそ野が広がっ
ている」(職業安定部)と分析している。

　調査は県内十職業安定所に無料職業紹介の届け
出をしている高校の資料を基にまとめた。

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千葉日報　２００６年２月２０日付け　より