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昨日お問合せいただいたご質問の中から
労働時間の問題についてシェアさせていただきます。


会社では会社外での活動も多いかと思います。

その場合、労働時間を把握できないときには、
通常の労働時間を働いたものとみなすことができます。

但し、通常の労働時間を越えることが必要な場合には、
労使協定を締結することが必要です。

さらに、法定労働時間（1日8時間）を超える場合には、
労働基準監督署への届出が必要となってきますので、
お気をつけくださいね！


（今日の一言）
事業場外労働には、
みなし労働時間制があります！

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