何度と書いてますが、ﾜﾀｸｼは生命保険部門担当です。
で、損害保険部門の人手不足etcで、自動車保険の更新作業を手伝うことになったのはここにも書いたと思います（これだけでも相当な仕事量の増加）
　
そしてフタを開けてみたらどうでしょう。
自動車保険だけって話が火災保険も傷害保険もゴルファー保険も旅行保険もその他新種と呼ばれる企業保険なども結局やってる。やってると言うか、自然とその仕事が流れてくるようになった。勉強なんてなし。調べまくりの聞きまくりで大汗かきながらやってる。
　
　
そして先日のこと。
同じ市内で一人で損害保険をやっていたおじいちゃん代理店がありまして、そこが廃業するとのことで、ウチがその契約を全部引き受けた。じゃあその保険の継続は誰がやるんでしょう。
　
　
「犬君さぁ、お願いできないかなぁ？」
　
　
いやいや、ﾜﾀｸｼったら月に数件ってﾊﾅｼだったのに、動きの悪いうちのおじいちゃんスタッフの大部分をまかされて数十件やってるじゃないですか。
なんやかんや理由をつけられ、結局押し付けられる。それでもそれもこなしてる。
そしたら本日、また社長に呼ばれる。
　
　
「犬君さぁ、ちょっと相談なんだけｄ

ちょっと待ってください。まさかまた他代理店の仕事を振るんじゃないですよね？
　
「え・・・なんでわかったの」
　
いやいや、社長わかってます？俺生保の仕事ほとんどできてないんですよ？なのに損保の仕事もこなして、それも他の人よりノルマ高いとこやってるじゃないですか！
　
「そうなんだけどさぁ。それはわかってるよぉ」
　
いや、わかってないですって。もう怒り通り越して笑っちゃった。
　
「いやほら、犬君さぁ、そつなくこなしちゃうじゃん？ｗｗｗこなしちゃうからお願いしちゃうんだよｗｗ」
　
　
　
　　　イラッ
　
　
他の生保担当にも損保やらせればいいじゃないですか！
　
「○○さんは向いてないだろうし、××さんはきっとやらないだろうしなぁ・・」
　
いや、じゃあ俺もできないって言っていいですか？
　
「犬君はできちゃうじゃん？♪」
　
　

　　　イラッ
　
　
　
できない人はおとがめなし
できる人は仕事が増やされる
どっちも給料に変化はなし！
こんな矛盾が許されるのか！！！！！！！！



(´・ω・｀)