シン・アンのブログでございます♪

あ～～～

ちょっと勤務時間の条件で、引っかかる点があって、躊躇していた求人あったんだけど、
採用者決まってしまってたよ

すぐ応募に踏み切れなかったって所から、既にご縁が無かったと言う事だね。



前の職場の事だけど、、、

アンの後任者さんは、しょっちゅう欠勤していて、勤務態度に問題あるらしい。

半年契約だから、来年３月までの雇用なんだけど、

「それ以降、空くんじゃないか？」って、みんなが言うんだよ。

もし・・・もしもの話だよ。

３月以降の契約更新されなくて、求人出されたら、応募しちゃおうか

４月から１２月の所得なら、扶養範囲
問題は、その次の年の所得だよね。
今回みたいに、扶養範囲超えないように、９月で契約満了退職。
１年半は、働ける。
雇用保険も１年以上加入。失業保険受給資格

・・・なんて考えちゃった

ズルイし、また同じ事の繰り返しだけど、それも有りだよね