春は花 夏杜鵑 秋はもみぢ葉

外は夜も更けた頃から雨が本格的に降り出して、今や本降りに。涙雨、かなぁ？


昨日からようやく引き継ぎが始まって、いよいよカウントダウンモード。まだお客様の前には連れて行ってなくて、道をまず覚えてもらうという段階だけど、「あら、あれは新人さん？」「はい、今度担当変わることになりますんで」「えー？」というようなやり取りは何度かすることになった。


今のところ引き継ぎは順調で、別段問題はなく滞りなく進行している。新人さんも真面目そうな人で、系統的には私とそんなに変わらない感じだから、お客様としてもそんなに戸惑うことはないだろう。そのへんは一安心。


まあちょっとだけ内部事情を暴露すれば、本来なら所長を介して引き継ぎをしなくてはならないらしいのだが、その所長、今は自分が回っていたコースの引き継ぎをやっていて、こちらまでは手が回らず。で、私が代行？することになった。とは言うものの、正直言って担当者が直接引き継ぎやった方が効率良いし、お客様にも迷惑かからないと思うんだけど…。この会社、最初から最後まで意味がわからないことが多すぎた。(まあ全てが会社目線、と考えると辻褄が合うことが多いんだけどw)


で、自分が新人で入りたての頃を思い出しながら、引き継ぎをしている。とは言ってもまだ道を覚えてもらう段階なので、そんなに細々とした事は言ってはいないけど。それでもお客様個人個人の性格とか出してくる衣料の傾向とか、そのへんメモを取ってる様子なので、わかる範囲で出来るだけ詳しく教えるようにはしている。「うぇー、全部頭ん中に入ってるんですか？覚えきれない…」とか悲鳴が上がっていたけれど、大丈夫、半年もすれば全部頭の中さw


しかし、会社の労務管理あたりの質問をされると、ちょっと答えに窮する…。あんまり事実を教えちゃうと明日から来なくなっちゃいそうだし…。(´･ω･｀) それでもちょぼちょぼと話していたら、勘の鋭い人らしく、ある程度想像ついちゃったみたいだけど…。私が辞める前に辞めないでね…。




それにしても普段1人でやっている仕事、引き継ぎとはいえ2人でやっていると疲れる。気疲れとかもあるんだろうけど、なんでこんなに疲れるんだろう…？('A`)