今も心は、　『迷走便』

昨日、配車シフトの偏りに納得がいかない事を書いてみた、

そして直属の上司に意見をした所のほんの少しの炎上、

まっ、売り言葉に買い言葉 で、コースを降りてしまったけれど。

(笑)、やばいよな、来月から何％か給与ダウンだぜ、

でも、引けなかったんだよなっ！

まっ、話は次長止まり、もし本部長までいったら

相手にもされないか、もしくは大きく動いたかも、

とにかく待遇は悪く、有っても使えない有給休暇、

また配送の食材・弁当・惣菜・乳製品を落としたりして

破損や汚損をしたり、誤配や遅配をした場合は全て買い取り

コンビニ納品分に関しては店舗販売同様、税込の金額の負担、

会社に対しては何の負担もかからない、

だからなんだよな、余計に言いたいのは、

もう少し、こちらの言い分を聞いてくれと。

精勤手当、安全運転手当、そして少額でも賞与的な飲み物代、

そんなものがあってもいいじゃないかと思ったり、

数社ある下請けの会社は、買い取りは同じとしても

精勤手当、皆勤手当、安全運転手当、そして退職金制度もある、

なのに大元の当社は大世帯ながら、殆ど保証はない、

だから意見の一つでも言ってみたいのだけど、

まっ、年も年、クビを切られないように注意しながらと。