Mommy's Secret Base

今の私の仕事内容は、入社前に説明された仕事内容と全く違う。「実験はしなくていい」と言われていました。

でも働き出して半年、バリバリ、実験してデータを採っています。同僚（約10年くらい専門分野で研究している博士卒）が、全然頼りにならないので、見かねた社長が「ringoさん、（実験）やってみて」と言われたのがきっかけで、働き出して2ヶ月くらい経ったころ、まず初歩的な実験からやらせてもらいました。

今では、普通に専門用語を使われて指示を出されるし、実験計画も自分で立てて、結果も自力でまとめられるようになりました。

でも、これってよくないって気付いたんです。完全に同僚が何もしてない。そしてデータだけ私に求めてくるけど、変な考察してる。私、子どもの幼稚園で遅出・早退のパートなんですけど…


今週から週頭に社長に一週間の作業計画を提出することになったのですが、同僚のを見せてもらうと私が2ヶ月くらい前にやった実験が書いてあった（しかも書類の書式がおかしいし）。…毎回、私の実験のデータを渡しているのに…。同僚の作業計画は社長にスルーされ、私の計画が採用され（これもおかしな話ですが）、実験は私が主体となって、同僚は補佐役になりました。


今日も私が終業時間を過ぎた後も実験をやって、会社に戻ると同僚が秘書さんに能書きや妄想を語ってた。ド素人の秘書さんに専門用語をたくさん使って、誤った話をしてたヘ(><#)ノ

実験しろよ、資料作れよ、勉強しろよ…と思ってしまった。

男の人って、何で能書き並べるんだろう？学生でバイトしていた頃、「俺はすごいんだ」みたいな話ばかりするオッサンがたくさんいた。…凄かねーよ。凄いんだったらこんなとこにいねーよ。

子育てして家事をして仕事をして…って生活を送っていたら、仕事の時間には仕事に、家事の時間には家事に…って集中していないと、バランスが崩れて他もダメになってしまう。

同僚を見ているとおきらくでいいなぁって思う。自慢話してそれで仕事をした風に気取ってる。

そんな話しても結果を残していない以上は評価できないって。私は自慢話は聞き流す、結果を見て人を評価するから…だから、サゲマンらしい。