Mommy's Secret Base

来月くらいに仕事の契約更新があります。

それで、今日、少し会社で面談がありました。会社の評価としては「期待していた以上の仕事をしてくれている」「精度の高いデータを出してくれる」「実験結果が信頼できる」等々、特に悪いところは指摘されず、何らかの形で待遇をよくしてくれるそうです。

私は今のままの給料で良いと思っているし、就業時間も変更しないで欲しいと思っていますが、１点、「休日出勤をなくして欲しい」ってのが希望です。

はぁちゃんはもう土・日が休日っていうのをちゃんと理解してて、土曜日の預かり保育を利用しようと思っても、幼稚園に行きたがらず機嫌が悪くなってしまいます。土・日に私と出かけるのを心待ちにして幼稚園に通っているようなので、なんとか週末はずっとそばにいてあげたいと思っています。


友人が「子供達を預かるよ！」って言ってくれるけど、友人は専業主婦。　自分が専業主婦だったことがあるからわかるのですが、専業主婦って本当に大変な仕事だし、でも給料がもらえるわけではなくて、特に乳幼児がいる家庭の専業主婦なんて本当に大変だと思うのに、そこに、私が休日出勤だから「子供達を見て」って連れて行くわけにはいかない気がします。

専業主婦同士で子どもの預かりを頼んだり頼まれたりってのは無償で構わないのでしょうが、
片方が専業主婦、片方が兼業主婦ってのはフェアではないような気がします。

自分が専業主婦の時に仕事をしている女の人に（直接ではないのですが）、子どもを保育園に預けられない時や預けられない時間に預かってと頼まれたことがあって、腹が立ったことがあります。

新築建てて、高そうな車に乗って・・・でも子どもが病気して預けるところがない、仕事は休みたくない、やめたくない・・・だから専業主婦の人に預けようってのはおかしいよって思いました。

私は専業主婦に子どもを預けるんだったら対価は払うべきだと思うけど、友達関係で金銭のやりとりはしたくないので、「預かるよ」って言ってくれた友人には本当にそういってもらえたことが嬉しいので「ありがとう。でも、まず私が休日出勤しないでいいように会社に掛け合ってみる」って伝えました。

だから、今日、会社にもそれを伝えました。すると会社の反応は「実験器具・薬品がない部屋に子供さんを連れてきていいよ」でした。なので、私の返答は「それは無理なので、休日には出勤しません」です。すると会社側は「対策を考えるのでしばらく時間をください」だそうです。