～にゃっこのにっき～

昨日の件で何だか納得がいかない私。

散々ちゃっこに話を聞いてもらったがやっぱり
おかしなことを奴は言っている。

過去日記を読み返してみた。

奴は９月１日付けでやってきた。
仕事は満足に出来ない＝って言うか素人。

たった２ヶ月で大して進歩してないのに外（店舗）に
言って打ち合わせ？

すったらこと言ってる前に文句言わず今の仕事を完璧に
こなしてから言ってくれ。

たった３ヶ月でメールのひとつもわかんないで店長方に
何もの言えるんだ？
自分に出来ない仕事頼まれて結局ボスに頼むっしょが？


日曜休みになったら病院も行けやしないだのなんだの
暴言吐きまくりの奴。

それも自分の良い様にＡ美さんに言っている。

『病院に行きたい時遅刻して来ても良いですか？』と聞いたら
ボスは『とりあえず会社来てタイムカード押してから行け』と
言うのが納得いかないとブーブー。

本人の言い分としては…
地元にかかりつけの病院があるからそこに行きたいのに
わざわざ会社に来るのおかしいと。

そこで思うけど～ボスにかかりつけの話をした上で病院の
話をしたのか？って事。

って言うかしてないからこんなことになるだけのお話。
ボスにちゃんとした理由も言わないで『行くな』と言われ
まるで悲劇のヒロインか？

私はかかりつけの内科は日曜・祝日もやっていて検査が
入った場合は先生になるべく日曜にやってもらうように
している。

とにかくもって自分が悪くないの一点張りにしか聞こえない。

ボスが何も言わないのが悪いのも一理あって後の仕事の先が
見えないと言うのはわかるが…

これは一人前になってから初めて言える話ではないか？

私もこの部署に来て1年かかって今のポジションを自分のものに
して部長や各店長達に可愛がってもらっている。

コミュニケーションがないんじゃなくて自分で話もしないで
何に期待してるんだ？

『必要とされていない』と思うなら『必要とされる人』に
自分が努力していくものではないの？


考えれば考えるだけ無性に腹が立つ。

今日は総務のＭさんが各店舗の事務員さんと会っていないので
挨拶がてら店舗まわりに運転手として出かけたので居ない。

このあと今回の事で私が思っていることをＡ美さんに
話をすることにした。

このまま行くと温度差がありすぎるから話をしないとと
昨日Ａ美さんに時間を作ってもらうようにお願いした。

今後どうなるかわからないけれど…空気を読んで欲しい。